A normák utazási költségek Oroszországban
Trip - szörnyű szó, de mások számára - egy igazi ünnep az élet. A kifejezés magában foglalja számos munkaköri feladatok a szokásos helyen. A munkáltató tervez küldeni a munkavállalók egy üzleti útra, figyelembe kell venni, hogy meg lehet csinálni csak a tisztviselő a személyzeti személy. Kötelező követelmény - a munkaszerződés. A megállapodás pontosan meg kell határozni, hogy az utak is lehetségesek. De ha a munkát hivatalosan utazik karaktert, akkor minden egyes út nem nevezhető egy üzleti útra. Mércét állít az utazási költségek Pénzügyminisztérium.
Utazás: kik és hogyan?
Az utazás lehet küldeni, beleértve a munkavállaló dolgozik egy távoli alapon akinek munkahely - otthon. A legfontosabb dolog -, hogy az a személy volt bejegyezve az állam a szervezet, amely számára ugyanazokat a jogokat, mint azok, akik dolgoznak területén a munkáltató. az utazási költségek megtérítésére normák pluralista - az ő átlagos fizetés a cégnél, ahonnan a férfi folytatta az utazást.
Egyes esetekben a személy küldött egy küldetés két munkahely - alapanyagok és kombinációban. Ebben a helyzetben a munkaadók kell fogadnia, hogy fizetni az utazás. Norm kiadások figyelembe veszi mind a munkahely egyszerre - azaz egy vállalat átveszi kifizetését egy része a költségek, míg a másik meghatározza a fizetési kötelezettség a mérleg.
Rendeletek: fontos, hogy
A normák utazási költségek Oroszországban szabályozza a Munka Törvénykönyve. Ezt a cikket szentelt 167-edik és 168 th. Figyeljük TC egyaránt elkötelezett és kormányzati szervezetek és magánvállalkozások. Követelmények a törvény vonatkozik valamennyi vállalkozási formák, ingatlan. Számviteli kell számítania és sebességének szabályozására napidíjat az utazási költségeket, figyelembe véve az általánosan elfogadott szabályokat.
Költségek egy pár cikket. Ezek közé tartozik a napidíj és utazási költségek kapcsolódó szállást.
napi költségek
Az utazási költségeket a szabványok javasolt elosztását minden egyes napján nem több, mint 700 rubelt. Ezen összeg az adókat nem kell fizetnie. Lehetséges, hogy a cég több pénzt? Állítsa utazási költségek meghaladják az esetleges helyi hatályos szabályozás a szervezeten belül. Ez ad hozzáférést a nagy mennyiségű, de a számviteli lesz kénytelen tölteni és adókat meghaladó értékű 700 rubelt.
fontos funkciók
Bizonyos esetekben szükség van, hogy menjen egy üzleti út a repülőtér, kikötő vagy vasútállomás található, a távolság a munkahelyen. Ha kiderül, hogy így, a költségeket az út ezen a ponton is szerepel a szabályokat az utazási költségeket.
Élünk rovására a cég: ez lehetséges?
Jelentés és üzleti út
Hogy hogyan állította a normák utazási költségek irányítása alatt egy személy, egy üzleti út cég osztja bizonyos alapok. A társaság köteles biztosítani a munkavállaló a pénz, és hogy ő tenne nekik - ez magánügy. Ez a pénz, hogy a szervezet célja, hogy egy üzleti út, mentheti és használhatja javára magukat. Napi alapján számítják ki a töltött napok száma az útra. Ezek közé tartozik a pénzt különítettek el a bérleti helyet éjszakára, ez magában foglalja a nap pihenés.
Általános szabály, hogy nem kell támaszkodnia önellátó, szükség van, hogy munkát végez megbízás a városban, ahol a cég alkalmazottja állandóan tartózkodik. Azonban az előírások nem tartalmaznak utazási költségek és a pénzt, hogy a munkavállaló tölt irányítani egy utat a legközelebbi város - mivel úgy tartják, hogy ő is haza alapértelmezés szerint. A fej egy magánszervezet joga, hogy meghatározza a szabályokat az utazási költségek kibocsátásával belső rendet. Ez az előírt, akkor számíthatnak a dolgozók, vezető szakértők és más álláshelyeket. Akkor csoport egyes személyekkel semmilyen alapon.
Pénz: fizet alkalmazottainak?
Ha a mércét az utazási költségek, majd fizet munkalátogatást célzó alkalmazottak előbb vagy utóbb. Felmerült költségek alkalmazottak teljesítményének termelési célokat különböző helyeken, visszatérítik, ha rendelkeznek a számviteli dokumentumokat. Papers kell erősítenie az összes költséget, a kártérítés, amelyet egy személy azt állítja.
Ha a munkavállaló nem tudja biztosítani a dokumentumokhoz időben vissza a pénzt töltött, ha nincs szerződés, csekk, akkor számíthat a visszatérítés csak akkor lehetséges, szabványok szerint a cikk második részében 168 TC, valamint a Pénzügyminisztérium említett levele. Az alapkamat a számítás - 700 rubel egy éjszakára utazás. Van még olyan helyzet, hogy a munkavállaló felmerülő költségeit meghaladó elfogadott normáknak a cég. Elmondása szerint a visszatérítés csak akkor engedélyezett, ha azt szabályozza a helyi szabályozás a szervezet. Szintén további szabályozást is lehetséges a kollektív szerződéseken keresztül.
Hogyan lehet fizetni? Jellemzői a számítás
Mikor jön a visszatérés a munkavállaló szervezet költött őket egy üzleti út, meg kell vizsgálni, különböző módon fizetés. Például egy munkavállaló lehet fizetni készpénzben vagy bankkártyával. Amikor a készpénzfizetés lesz, hogy a számviteli osztály a munkahelyi, vagy nézd meg a szálloda megállapodás érkezéskor, valamint törvény egy speciális formája. Ha a kifizetés megtörtént kártya érkezik a munkahelyen, a költségvetési számlák szolgálnak, hotel bevételeket.
Fontos, hogy kövesse a véletlen dátumokat. Minden dokumentumok megerősítik a fizetési az utazás legyen a szám egybeesik az utazás napjait. Minden utazás, érkezés, indulás helyére előírt annak érdekében, hogy küldjön egy küldetés. Ellenőrzések összhangban kell lennie a belső dokumentum. Anélkül, hogy a díj visszatérítésére, ha leszámítjuk az utazás vissza költött kommunikációra és a csomagok. Ha megtették repülés, repülőtér szolgáltatási díjat vissza kell térnie az alkalmazott, valamint a szállítási költséget a indulási helyre egy üzleti útra.
Több vagy kevesebb?
A törvény kimondja, hogy a küldő személy üzleti úton számíthat nem kevesebb, mint 700 rubelt minden nap az otthontól távol töltött. Több pénz juthat valaki, aki dolgozik egy nagyvonalú cég. Ha a kezelő írt alá annak érdekében, hogy hozzon létre a különböző meghaladó összegű ez a minimum limit - kitűnő, képes lesz arra, hogy egy szép visszatérítést.
Nagysága a napi hatása a személyi jövedelemadó. Ezen kívül, a belső helyi dokumentumok szabályozzák a szállítási költségek -, akkor adja meg a további. Általános szabály, hogy próbálja meg rendezni mindezt úgy, hogy a lehető legkevesebb, amelyre szeretné, hogy vonja le az adókat. Ugyanakkor a társaság köteles nyilvántartást vezet rendesen, különben egy egyszerű utazás adóellenőrzést vezethet egy nagy probléma.
Idő és pénzügyi keret: feltétlenül felelnek
Ha a munkavállaló jön egy működő út, Időkimutatás állítás, amely kimondja, hogy hány órát dolgozott ki. Minden nap távol töltött fel kell tüntetni a „K” vagy „06”. Beállítja az órát nem szükséges. Lehetőség van arra, hogy az utazás már elfogott egy napot, a munkavállaló nem volt arra, hogy kiad a kijelölt törvény időre saját belátása szerint. Ha ez megtörténik, a nap jelezte a kódot „03” vagy szimbólumok PB. A fizetés a követelményeket a 153. cikk TC - kétszer több, mint egy egyszerű időt. Azonban, akkor fizetni, és hogy mennyire könnyű, de akkor meg kell biztosítani a munkavállalónak egy további kimenettel.
Utazás: nyaralás, betegség és egyéb problémák
Ez úgy történik, hogy a nap küld missziót férfi útban volt - elment arra a helyre, vagy visszatérő onnan vissza. Ezek a napok, a törvény szerint a minősített dolgozók, megjelölve a fentiek szerint, a „03” vagy „PB”. A munkáltatónak rendelkeznie kell egy előzetes beszélgetés a munkavállaló jellemzőit megjelenése a hétvégén. Bizonyos esetekben, a vállalati menedzsment képviselője találják felesleges menni azokban a napokban, amikor a munkavállalónak kell lennie jogos napot, azaz megtagadta azt, ahogy az várható az utazó.
Meg kell érteni, hogy az üzleti út alkalmazottja lehet sérült vagy megbetegszik. Bármely fenti esetben a helyzet fejlődik szabályok szerint az Mt.. A munkavállaló köteles megőrizni minden jogait és kiváltságait neki köszönhető.
Szabályok és korlátozások
Külföldi út: mit és hogyan?
Ha azt szeretnénk, hogy küldjön egy munkás külföldön, akkor utaznak, hogy kell kiszámítani különleges rendszer keretében némileg eltér dolgozik utak az ország belsejében. A határérték figyelembe venni a számítás során a személyi jövedelemadó - 2500 rubel. Az összeget kap az ország pénznemében, amelyben a munkavállaló küldött egy üzleti útra. Advance is terhelik az azonos valutában forgalomban lévő rendeltetési országban. Counting előleget, figyelembe véve, hogy hány napig várhatóan marad egy üzleti útra. Ha részén az út végigfut az Oroszország területén, ebben az időszakban előleget díjat rubel, hanem minden nap, mivel a határátlépés kell fizetni valuta, amely során is. Circuit működik az ellenkező irányba - a számítás az utazás rubel végzik minden nap, mivel a határt átlépő az irányt a házat, és akár abban a pillanatban érkezik haza.
Lehetséges egy ilyen misszió külföldön személy tölti néhány órával. Ebben az esetben az utazás árának devizában felére. Ha a célország - az egyik FÁK-ország, nem is kell ide sorolva, megerősítve a határátkelőhelyet.
Utazás: fejfájás számviteli
Az út számítása során figyelembe kell venni a normák az egyszerűsített adózási rendszer. Néhány évvel ezelőtt, az állami szintű töröltük szolgáltatási feladatokat, amelyek egyformán ment utazási utalványok. Ez azonban nem törölték utak magukat, csak egyszerűsíti azok bizonylati alátámasztását. Az a tény, hogy az adó kivetésére kapcsolatos költségek az üzleti utak, nem biztosított, ha a követelmények teljesülését, mondja a cikk harmadik bekezdése 217. adótörvény.
Ha az utazást szerveztek a használata a személyautók munkás, ez nem jelenti azt, hogy ez a saját költségére. Egyszerűen hozzon létre egy jegyzetet pontos dátumát, futott, irányát számát annak érdekében, hogy küldjön egy küldetés. Ez elég ahhoz, számviteli gyűlik össze. Fontos szem előtt tartani, hogy a cég köteles megtéríteni minden utazási és szállás költségeit, és vezetett ez a szabály.