a nőkkel szembeni megkülönböztetés
A diszkrimináció lehet meghatározni, mint indokolatlan eltérő emberi jogok és felelősségek alapján egy bizonyos feltétel. A nők a hátrányos megkülönböztetés ezt a funkciót magában emeleten.
nemi alapú megkülönböztetés hívják szexizmus. Leggyakrabban alatta érteni ésszerűtlen társadalmi pozíció a nők, mint a feministák feltalálták a kifejezést, hogy leírja egy patriarchális társadalomban, ahol a férfiak hatalmat a nők.
Általában ez annak köszönhető, hogy a természetes funkciók, mint például az a tény, hogy a férfiak erősebbek és okosabbak, de a legújabb vizsgálatok cáfolják sok nemi különbségek, például az agy működését és természetes tulajdonságai viselkedés, mint a feministák szívesen élvezik, jogok védelme.
Igen, vannak jelentős különbségek a felelősség, hogy a nemek elvégzi a mindennapi életben, de ez együtt jár jellemzői cseppentve gyermekkorától kezdve. Lányok nevelése homemakers, ők tanítják végzem. Férfiak vagyunk, először is a bányászok, ezért gyakran nem tudják, hogyan kell mosni és mosogatni. Azonban, ha úgy érzi, hogy a családi élet kevés jogokat, de túl sok felelősséget, semmi sem akadályozza meg, hogy ossza meg a férje és a gyerekek, azonban meg kell dolgozni keményen meg kell érte.
A véleménye szerint népünk, a diszkrimináció megnyilvánulhat egy másik társadalom, a keleti típusú. De nem szabad elfelejteni, a nagyon eltérő hagyományok és mentalitás, hogy csak akkor tud
A nőkkel szembeni megkülönböztetés a munkaerőpiacon
Nem titok, hogy egyes szakmai területeken a nők sokkal nehezebb megvalósítani magukat, mint a férfiak. Ha nem veszi figyelembe azokat a szakterületeket, amelyek a hölgyek nem tudja kezelni fizikailag, akkor a nőkkel szembeni megkülönböztetés munkahelyi eredményezhet alacsonyabb bérek, ami a „üvegplafon” (akadály a szakmai előmenetel) és a hozzáférés korlátozása bizonyos jól fizetett szakmai szférában.