A mértéktelen ivás a vállalat
Fedor Swarovski
"Vedomosti"
Szerint az Egészségügyi Minisztérium, annak ellenére, hogy jelentősen csökkent a az értékesítési volumen az alkoholtartalmú italok, az oroszok száma szenvedő alkoholos pszichózis, növekszik. Ezért a probléma az ivóvíz munkahelyi releváns marad az orosz cégek. Némelyikük egyszerűen utasítsa a túlzott alkoholfogyasztás, mások meg őket egy speciális megközelítést.
Szerint Natalia Dolzhenkova igazgatója, a moszkvai ága a felvételi cég Kelly Services, az ideiglenes személyzet dolgozik mintegy 5% -a jelölt jön röviddel a munka megkezdése helyére miatt alkoholizmus. A minisztérium szerint az egészségügyi statisztikák, nem valószínű, hogy a jövőben a helyzet javulni fog. Inkább szerint a minisztérium, az elmúlt évben a kábítószer gyógyszertárakat Oroszország kezelt betegek 2,2 millió alkoholizmus és az alkoholos pszichózis. Sőt, a serdülők körében az elmúlt három évben a alkoholisták száma is 15% -kal nőtt. száma és a szenvedők alkoholos pszichózis - 77%.
Oldja meg a problémát a túlzott alkoholfogyasztás és az alkoholizmus venni sok vállalat, különösen a gyártás. Gondos személyzet kiválasztása nem mindig segít. Mint az elnök a biztonsági nyomozó Corporation „Inex” Alexander Meytin azonosítja alkoholisták lehetővé teszi például, a hazugságvizsgáló. Ahhoz azonban, hogy az érzékelő teszt megköveteli az írásos beleegyezése a személy.
Így engedheti meg magának, hogy megoldja a problémát, a részegség, ahol a fizetések magasabbak, mint az iparági átlag. Szerint Igor Becker, elnöke az Igazgatóság „közös Group lemez”, „mindazoknak, akik dolgozni a vállalat nagy, és ha az ember jön, mint az övé ki a kapun.”
Ha a munka több műszakban részegség óra után is vezethet teljes demoralizálás csapat. Mivel a rendező a PR-osztályának „SUAL-Holding” Alexei Goncsarov tulajdonosa a holding a pályán alumínium érc Komi Köztársaság általában bevezetett tilalmat. Nem kivételek is iránymutató Moszkvából jön a cég.
De néha a vállalati antialkoholista kampány sokáig, bár a szigorú intézkedéseket alkalmazott elkövetők. A forgalmazó cég „Gradient” az aktív alkoholizmussal való küzdelem szerint általános igazgatója Leonid Novoselskogo társaság maradt körülbelül egy év. Amint azt Novoselskiy, volt egy pillanat, amikor még úgy gondolta, hogy a probléma megoldhatatlan. A fordulópont csak az állam raktárkezelők és rakodók többször változott.
Biztonság, rend, tisztaság.
Sok vállalat nem korlátozódnak az elbocsátás részegek. Ők próbálnak létrehozni feltételeket, amelyek mellett az italt egyszerűen lehetetlen. És időben is a potenciális szabálysértőket. Az emberi erőforrások igazgató a cég „Wimm-Bill-Dann” Dmitry Kupriyanov, a cég képes rendszeresen ellenőrizni a munkavállalók és azonosítani alkoholisták korai szakaszában a betegség: „Minden munkatársunk rendelkezik egy orvosi könyvet, meg kell gyakran végeznek orvosi vizsgálatot, amiért az emberek, mint mi. tudjuk feltárni azonnal. " Ezen kívül, többek között a személyzet WBD időről időre elvégezni utasítást, amelynek során emlékeztetnek minket, hogy nem tud inni a cég.
A vállalatok, amelyek maguk is termelnek az alkoholtartalmú italok, a fő módszer foglalkozó kísértés - a létrehozása és fenntartása a megbízható biztonsági rendszer. „A probléma a használata [általunk készített] sör munkaidőben előttünk nem szükséges, - mondja HR igazgató sörfőző Sun Interbrew Ruslan Ilyasov -. A vonal nyilvántartja kimenet.”
Szerint a pszichológus úgy véli, a rendező a tanácsadó cég „MM-Class” Marina Melia, egy nagyon hatékony módja annak, hogy kezelni alkoholizmus - egyértelmű belső szabályokat. Részegek általában az emberek elég tehetetlen. És a szabályok lehetővé teszik számukra, hogy úgy érzi, kezelhető, irányítható. Például fontos, hogy rögzítse az ebédszünetben, és meggyőződni arról, hogy az emberek nem esznek a munkahelyen azonosítatlan óra: kötetlen légkörben evés közben elősegíti elfogadása alkohol. Cégek küzd az alkoholizmus, nem szükséges elvégezni a hosszú távú és a késői ünnepségek. És jobb, ha miután az ünnepségek ember megy haza, és nem letér a cég továbbra is a móka.
Szerint Marina Melia, hatékony intézkedés is lehet jó alkalmazott elbocsátása találták részeg. Ez okozza a sokkot az egyéb alkalmazottak és bemutatja nekik, hogy még erős munkavállaló nem tud segíteni, ha inni.
Azonban nem minden vállalat szívesen megszabadulni alkalmazottak, akik isznak, annál értékesebb. Amellett, hogy a hagyományos orosz leereszkedő attitűd az ivóvíz lehet hiánya okozza a személyzet. Néha vezetés kész harcolni minden hónapban részeges.
„Megpróbáljuk az utolsó, - mondja vezérigazgatója Orel növény” Steklomash „Alexander Arkhipov -. Adunk férfi próbaidőre fazekas vele, hogy késleltesse az elbocsátás, győzzük személy még egy családot akart beszélni ...” Például egy eszterga, amelynek felsőoktatásban „Steklomash” „elfoglalt másfél évben”: még szabadságot kapott két hónapig. Arkhipov de elismeri, hogy sajnos nem mindig hatásos, és végül is feküdt le az embereket.
Ahogy mondja az elnök az igazgatóság „a közös csoport lemez” Igor Bekker, egyes munkavállalók kell bocsátania az alkoholizmus és az alkoholfogyasztás. Például egy gépkezelő. „Ezek az emberek, hogy megpróbáljuk tartani minden áron - mondja Becker -. Ha egy ilyen ember hagyja, mi lesz nehéz problémákat is bocsáss meg nekik sokat.”. Ezek az emberek Becker kéri „orsók”, már csak öt vagy hat a vállalat. Ha egyikük bemegy a pia, kezelésére utal rá, mint egy betegség. Egyéb alkalmazottak, Becker szerint nem fáj. „Épp ellenkezőleg - mondta -, az emberek volna meglepve, ha volt valaki a tehetséges munkatársak kifosztották.”
Elég egy eredeti megközelítése a vezetőségre használ ivás vállalkozó Ilya Plaksin foglalkozó lakásfelújítási. Plaksin úgy döntött, hogy lehetetlen teljesen elválasztja az alkoholtól építők, festők és ácsok. Felajánlotta nekik egy kompromisszum: lehet inni a munkahelyen, de legfeljebb havonta egyszer. És, hogy ez az oka - .. Wedding, születés, születésnap, stb Az eseményről dolgozók figyelmeztetem egy-két nap, akkor lehet kezdeni előtt nem 16. 00 reggel, minden kell a munkahelyen a normális állapot. Ebben a szabadalmaztatott készülék a buli után szállítja a résztvevőket a saját otthonukban. Ennek eredményeként szerint Plaksina alkoholfogyasztást a cég szabályozható.