A hatás a „szellemkép”
A halo hatás következik be,:
- időhiány. A férfi nem volt ideje, hogy alaposan megismerjük a másik ember és gondosan mérlegelni a személyiségjegyek, vagy a helyzet, amelyben ő volt;
- információs túlterheltség. Az ember úgy van terhelve különböző információkat az emberek, hogy nem rendelkezik a lehetőséget, és időt kell gondolni minden részlet külön;
- jelentéktelenség a másik személy. Ennek van egy homályos, határozatlan ötlet a többi, a „halo”;
- sztereotípia, hogy a keletkezett alapján általánosított ötlet egy nagy embercsoport, amelynek ez a személy bármilyen paraméterek tartozik;
- fényerő, eredetiség személyiség. Az egyik fajta személyiségvonás nyilvánvaló körül, és elindult a háttérben minden egyéb tulajdonságait. Pszichológusok azt találták, hogy a fizikai vonzerő gyakran csak egy ilyen funkció.
A hatás a „halo” manifesztálódhat mint pozitív és negatív értelemben. Túlzás az érdemi tárgy érzékelés vezet csodálom őt, és a teljes figyelmen kívül hagyása a valós állapot és a minőség. A jól ismert irodalmi hős Khlestakov nagy előnye egy ilyen „halo hatás”: konkrét létesítmény a polgármester és a cég, akkor szembe ellenőr engedélyezett Khlestakov sokáig játszani egy befolyásos személy. Ennek megfelelően, a viselkedését a fogadó személy a pozitív halogén jellemzi bizonyos funkciók. Ennek fenntartása aura hajlamos lehet a figyelem középpontjába, sokat elárul, megpróbálta megmutatni a tudatosság és aktivitás, hogy a vezető pozíciót. A részletes tanulmány a pszichológiai megnyilvánulása a „halo” hatás nagyon fontos politikai pszichológia azonosítani a mechanizmusok hatására egy politikus a körülöttük élők. Ismeretes például, hogy a választási kampány, az előkészítés nagyon fontos, hogy megteremtse a kép egy politikus, azaz pénzt hatás „halo”.
Negatív értelemben, a hatás lebecsülik érdemben a tárgy az érzékelés, ami érinti az ellene érzékeljen emberek. Az előítélet - az adott létesítmény szervezetek, információk alapján a negatív tulajdonságok az objektum. Ezek az információk általában nem ellenőrzik érvényességét és megbízhatóságát, érzékelik a hitben. A tanulmány érinti van állítva a térség etnikai pszichológia, az emberek gondolkodását más etnikai csoportok gyakran épül alapján az előítélet. Sajátosságai a viselkedését egy vagy több képviselői más etnikai csoportok, az emberek hajlamosak levonni a pszichológiai szempontból a teljes etnikai közösség, és ez a fajta előítélet nagyon stabilak ethnopsycological oktatás. De előítéletek lehetséges nemcsak az etnikai pszichológia. Negatív információt a tulajdonságokat az új személyiség a munkavállaló képes okozni egy előítélet a munkatársak kapcsolatban, hogy sokkal nehezebb alkalmazkodási folyamat a csapatban.