Technology edzés - cikkek - Sergey Sidorov
Az anyag előadásaim
A coaching technikák, néhány konkrét feltételeket elfogadják.
Coach (angol tételek illő edző -. Coach) - az edző folytatnak tevékenységet, coaching szakember.
Ügyfél. Ő egy játékos. bajnok vagy edzők (coaching különböző iskolákban különböző nevek ugyanazt a fogalmat) - a résztvevő vagy a résztvevők csoportját coaching.
Coaching ülés (edzés) - a fő formája az interakció az ügyfél edző: beszélgetés, speciálisan strukturált kérdéseket, a vezető ügyfél-játékosok célkitűzéseinek megvalósításához, lehetőségeit és módjait, hogy elérjék, majd vállalni a felelősséget ennek eléréséhez.
Általában a munka coaching technológia képviseli sorozat négy alapvető lépésből áll:
1) beállítás a cél;
2) azonosítása az aktuális állapot;
3) fejlődési út a cél;
4) a cél (úgynevezett „lépés”, ahol az eljárást végre létrehozott elérési útvonal a cél).
A fő eljárás lefolytatására coaching ülés a kérdésekre aktivitását serkentik az ügyfél minden szakaszában coaching technika. Ilyen kérdéseket: Mit igazán akar? Miért fontos ez neked? Hogyan lehet ezt elérni? Honnan tudod, hogy elértük ezt?
Az egyik tipikus módszerek beszélgetés edzés - részesülő visszatérő kérdés. Például, miután meghallotta, hogy szerint a vásárlók véleménye, ad neki egy célt, az edző megkérdezi: „És mégis mit?” - majd a következő ügyfél nyilatkozatok megismétli a kérdést. Ennek eredményeként az ügyfél tisztában van az igazi motiváció és a legvilágosabban megfogalmazott cél.
Egy másik hatékony módszer - a vizuális gondolkodás. Erre a célra a sematikus kép (lásd. Pl kép) segíti ügyfeleit, hogy jobban megfogalmazni azt az elképzelést, fejleszteni, következetesen, amelynek középpontjában a témában a célját.
Összefoglalva, meg kell jegyezni, számos előnye és hátránya a coaching.
Között a kétségtelen előnye ennek a technológiának tartalmaznia az ügyfél-játékos aktív helyzet, amely lehetővé teszi számára, hogy bízzanak abban, hogy fontos cél lehet elérni. Másik előnye a coaching annak köszönhető, hogy a különleges helyzetét az edző, az edző segíti az ügyfelet, de nem old meg semmit neki. Ez különösen fontos, ha az ügyfél - már egy profi, ami sokkal kényelmesebb megoldást találni, mint ha valaki tanulni „egyszerű dolgok”.
A hátrányok a technológia coaching jelentős korlátozásokat annak használata a pedagógiai folyamatban. Ezek a korlátozások annak a ténynek köszönhető, hogy a coaching összpontosít lehetőségeinek kihasználása személyiség már kialakult, a hatékonyság növelése az emberek, akik már egy bizonyos élet és a munka tapasztalat. Ezért annak hatálya nem terjed ki a kialakulását a személyiség a folyamat általános és szakképzés.