Olvassa az árfolyam a pszichológia a csoport mint fejlődő rendszer, a dinamika a formáció, a fejlesztés és
(Vissza) (le a munka)
Az „olvasás”, hogy megismertessék a munkát. Jelölés, táblázatok és képek a dokumentum hibásan jelenhet meg, vagy nem teljes!
MODERN humanitárius munkában UNIVERSITETKURSOVAYA
Mi a nagy érdeklődést a csoport, és a folyamatok zajlanak benne eredetileg éppen a 20. században, érthető és megmagyarázható. És mielőtt ismert volt, hogy az egyik durva, sőt kegyetlen büntetés kiközösítés - emberi kizárás a társadalom, amelyhez tartozott. Egyszer kapcsolatban erős ipari fejlődés, a vállalkozók, azt figyeltük meg, hogy az emberi munka hatékonyságát, valamint egyéb a viselkedése a Csoport jelentős befolyással érdeklődés a tanulmány csoportok problémái, munkamódszerek a csoport, csoportos döntési technológia növekszik hihetetlenül. Ha megértjük, hogyan hozhatók létre és fejleszti a csoport, hogyan működnek, milyen funkciók, hogyan kell kezelni őket, hogyan kell alkalmazni a folyamat szervezeti fejlesztés, fontos egyre szélesebb szakértői területén dolgozó emberek, nem csak a vállalkozók és menedzserek, hanem pszichológusok, szociológusok, menedzsment tanácsadás és szervezetfejlesztés.
Kutatási folyamatok zajlanak a csoport részt vesz számos tudós. Között a külföldi kutatók nevezhetjük John. Moreno, E. Mayo, Charles Cooley, G. Hyman. Ezek a tudósok járultak hozzá a tanulmány szerkezete pszichológiai kapcsolatok kis csoportokban, és a besorolás a kis csoportokban.
Munkámban feladatok magukban foglalják a csoport mint fejlődő rendszer, a meghatározása szakaszaiban fejlődését és működését.
A munka tartalmazza a bevezetést, három fejezetből, megkötése és Biblio grafika könyvlistában.
GLAVAI. GROUP mint fejlődő RENDSZER: A statikus és dinamikus megközelítés a tanulmány
Számos megközelítés a meghatározása a csoport fogalmát. Kettő közülük - ez a statikus és dinamikus.
A fentiek alapján az adatok azt a következtetést vonhatjuk le, hogy ha a csoport - a „minden összejövetelen, akik szerepelnek a koherens, összehangolt tevékenység - a munka, tudatosan vagy öntudatlanul, alárendelt néhány gyakori cél, hogy hozza a résztvevőket, hogy valamiféle elégedettség „ez egy fejlődő rendszer, mert a tevékenység magában hordozza akció, amelynek eredete, fejlődése és befejezését. És során közös együttműködési kapcsolatok a csoport tagjai és az erőviszonyok minden bizonnyal változtatni azon belül átalakítják oly módon, hogy a mű hozta meg a kívánt eredményt.
A modern megértés csoport dinamikája - a fejlesztés vagy mozgás a csoport kölcsönhatása miatt és vzaimootno-sheniyami csoport tagjai egymás között, valamint a terapeuta és a külső hatások a csoport (Kratochvil, 1978).
A koncepció a csoport dinamikáját áll hat fő elemei:
célja a csoport; csoport normák; vezető helyzetben; csoport szerkezete és vezet a probléma; kohézió-csoport; fázisa csoport fejlődését.