Marc Forster, személyiség és az élet

Ahhoz, hogy jobb eredményeket érjenek el az életedben, akkor kell használni időgazdálkodás. Pontosan tudom, mit időgazdálkodás sokat segített a végrehajtása sok esetben. De mielőtt ajánlatot dicsérő ódákat időgazdálkodás, azt akarom mondani, hogy nem minden a működési elvek. Nem, nem tudnak dolgozni, és bizonyos körülmények között, de nem mindig és nem mindenhol és mindenkivel. Miután újra olvasni számos cikket és könyvet, és megkísérli, hogy minden az ajánlások a gyakorlatban nem mindig pozitív eredményt ad, hanem éppen ellenkezőleg. Ezért nem akarom, hogy konkrét tanácsot, de inkább felül fogja vizsgálni és elemezni azokat az eszközöket és módszereket, az időgazdálkodás.

Brian Tracy rendszert. Ez a rendszer lehet nevezni taktikai idő-menedzsment. Itt a hangsúly a célok, így meg kell többé-kevésbé megfogalmazza azokat magad, és gyakorlati tanácsokat ad számunkra, hogy megértsük, hogy mennyire hatékonyan használjuk az időnket.

Ez a rendszer célja, hogy az eredmény. Tracy arról, hogy megértjük a végeredmény, amit csinálunk, serkenti a munkánkat. Ugyancsak nagy hangsúlyt kap a fegyelem.

Ez a rendszer jó azoknak, akik keresnek gyakorlati tanácsot, hogyan lehet legyőzni a „halasztás későbbre”, hogyan lehet elkerülni ezeket a tevékenységeket, amelyek a lopás az értékes időt dolgozik, stb

Stephen Covey rendszer

A rendszer alapja a könyv Stephen Covey „Seven Highly Effective People Skills”
Időgazdálkodás a Franklin módszer, egy olyan módszer, az úgynevezett „felülről lefelé”. Azaz, a hangsúly a nagy célok, nem kis feladat. Segítségével megadhatja világos célokat maguk és a szerepe az életét. És ez az, amit használni kell tervezni az életüket, év, hét vagy nap után.

A rendszer a koncepció az iránytű, amely segít, hogy mindig biztos lehet abban, hogy kövesse a helyes irányba. Minden, amit vállalnak azért van, hogy elérje a fő cél, ez segít meghatározni a prioritásokat, és eldönteni, hogy mi a következő lépés.

Egy másik szempont, ennek az időnek rendszer - a mátrix négy ágazatban: 1. Egy fontos és sürgős, 2. Fontos, de nem sürgős, 3. Bármely de sürgős és nem sürgős és 4. Bármely.

Covey azt mondja, hogy az emberek többsége összpontosít az 1., 3. és 4. szektor. És ez a rendszer a fő hangsúly a második szektor

Ha inkább koncentrálni a fő életcélok, akkor ez a rendszer az Ön számára. Ez az eljárás szintén van egy előnye: belül, akkor sok más kiegészítő tervezési eszközök, amely egyszerűsíti az életét.

David Allen rendszert. Könyvei és a rendszer nagyon népszerű a mai világban. Az alapötlet az, hogy az ellenőrzési és szervezet, akkor koncentrálni azokat a dolgokat, amelyeket meg kell teljesíteni egy bizonyos megszabott időben. Vannak széles körben használják a lépésről lépésre módszerrel.

Ahhoz azonban, hogy a rendszer elkezd dolgozni, meg kell dolgozni alaposan. És meg kell, jó önfegyelem. Van egy „de”: a rendszer nem fog működni, ha abba legalább egy ideig dolgozni rajta.

Ez a rendszer az időgazdálkodás azoknak, akiknek szükségük van egy kész technikát, így nem hiszem el semmit a saját, hanem egyszerűen elkezd használ.
Egy másik szempont, szemben a módszer Stephen Covey jellemző David Allen rendszer - az úgynevezett „alulról felfelé”. Ez azon a tényen alapul, hogy a hangsúly a végrehajtandó feladatok ebben a szakaszban, hanem egy nagy és hosszú távú célokat.

Franklin rendszer. Az alapelvek a rendszer biztosítja, hogy minden nagy feladat előtt az ember van osztva részfeladatok, és azok viszont - kisebb részfeladatok. Vizuálisan ez lehet ábrázolni, mint egy multi-piramis, és a rendszer alkalmazása - a folyamat erekció a piramis.
Először illessze a hatalmas alapja a piramis, amely arra szolgál, mint a támogatást minden más történetek - egy ember határozza meg az értéküket, más szóval, hogy mit akar az élettől.
A következő lépés - az építőiparban a második emeleten a piramis. Alapján összeállított listán, férfi kell döntenie, hogy mit akar elérni. Fontos, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a választott cél valóban minden tekintetben megfelel az élet értékeit összeállított listán az előző lépésben.
A harmadik emeleten a piramis nyugszik egy második. Kidolgozta a fő terv - mit kell tenni, hogy e cél elérése érdekében.
A negyedik emeleten a piramis - egy hosszú távú, több évre ideiglenes tervet, amely konkrét célokat és konkrét időkeretben.
Ötödik emelet - egy rövid távú, egy ideje több héttől több hónapig tervet.
Végül a hatodik emeleten a piramis - a terv a nap. Úgy fordítottam, ahogy sejteni lehet, amely a rövid távú terv - kisebb problémák megoldódnak teljesen egy nap, nagyobb osztott részfeladatok.
Mindezek a tervek szerint nem jelent valamit állandó - éppen ellenkezőleg, arra ösztönzik, hogy rendszeresen vizsgálja felül és módosítsa, sőt megpróbálja újragondolni az életét rögzített értékeket.

Amennyire én megértettem a lényegét időgazdálkodás csapódik le, hogy mi kéne értékelni az idejüket. Tény, hogy ez a kérdés az önbizalom. Ha kedves az életed, és fontosnak tartják, akkor az is nyilvánvaló, és az idő. Ha tölt sok időt elvesztegetett, hogy mi legyen, akkor nincs okunk azt megfelelő módon semmisítse meg. Nem rendszer orvosolja a helyzetet, amíg úgy dönt, hogy tartsák tiszteletben az eredeti probléma vele. Ha az élet nem értelmes célokat, akkor nincs jó ok, hogy javítsák az időgazdálkodási készségek. Ön esetenként előfordulhat egy túlfeszültség a motiváció, de a vágy, hogy dolgozzon nem tart sokáig. Végtére is, időgazdálkodás, mi?
1. Döntse el, hogy mit kell tennie.
2. Győződjön meg azt.
Abban az esetben, időben ellenőrzés pontosságát a meggyőződés határozza meg az eredményt. A törekvés a cél, akkor kell, hogy legyen türelmes magaddal. Ez egy állandó folyamat. A legfontosabb - nem hagyja abba. Nem ért egyet a államban él, rossz közérzet, ha a hatalom, harmónia elérése. Sok szerencsét!

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő