Hogyan knock out adósságok a bérekre
A késleltetés, ha egyáltalán nem bérfizetés alkalmazottai a jelenség már általánosak és széles körben alkalmazzák a gondatlan vagy hitrosdelannymi munkaadók. Az okok nagyon különböző - az tervezett „kidalovo” a vezetés a gazdálkodó szerepel a szerkezet a szervezetek és ügynökségek részt vesznek a „fűrészelés” a költségvetésből oooshki a személyzet 10 fő egészen más banális csődöt. Azonban nem számít, mennyire jó szempontjából a munkáltató ok nem indokolja késése vagy nem bérfizetés, minden vis maior - teljesen az ő problémája, nem a munkások. A munkaügyi jogszabályok nem tartalmaznak, amelyek biztosítják a munkáltató lehetőséget, hogy késleltesse, és még inkább, nem fizetnek bért a dolgozók.
Tehát, akkor találja magát ebben a szerencsétlen helyzet minden tekintetben kapcsolatos nemfizetés hogy Ön, mint a munkavállalók bérét. Mit kell tenni? Hogyan verte adósság a munkáltató? Három megoldás a konfliktusra
1. A háború utolsó cseppig
Nézzük meg a legrosszabb esetben - már dolgozik nélkül a munkaszerződés, illetve a szerződést, de rögzített csak elhanyagolható része a bérek. A nagyobb része került át a te fekete készpénzt.
Pont a fejét a vállalkozás írásos kérelem teljes összegét visszatartotta bérek egy bizonyos időpontban. Pozabottes a második példányt a nyilatkozat volt egy jelet az ő vétel által felhatalmazott alkalmazottja a társaságnak. Így, ha tiszteletben tartják az eljárás tárgyalás előtti település a munkaügyi vita.
Ön számára fontos információkat:
Hogyan hozzunk létre, reklamációt
és egymástól függetlenül érdekeik védelmére a bíróság
Ha az alkalmazás főnökeik felügyelet nélkül marad, és ezen időszak alatt a készpénzt az Ön, és nem kaptak, lépjen kapcsolatba egy írásos nyilatkozatot, hogy a Munkaügyi Felügyelőség. A nyilatkozatot írják helyzetet, vegye figyelembe, hogy fellebbezést nyújtott be a vezetés írásos kérelmére visszafizetni az elmaradt bérek, amely teljesen figyelmen kívül hagyja. Csatolja a forgalomba trudinspektsiyu igazoló dokumentumokat a munka világában javára adott munkáltató és a számítás a fordított összeget az időszakban. Csatolja egy példányát a kérelmet már említettük, hogy a fejét a cég nevét.
Ha a kezelés minden esetben a fent említett nem volt semmilyen hatása, akkor egyenes út a bíróság. Miután a fizetési jegyzéket a felhalmozott, de ki nem fizetett bérek, célszerű alkalmazni a bírósági szektor bíró kibocsátásához a végzés. A bírósági végzés végrehajtó dokumentum, a döntés a kiadatásról szóló hozza egy bíró anélkül, hogy a felek a kérelem alapján a felek által benyújtott, és a kifogást 15 napon belül attól az időponttól a kérelem benyújtásától a bíróság.
Ennek hiányában dokumentumok megerősítik a munkáltatói, illetve, ha megadja a végzést tagadták, akkor kell alkalmazni, hogy a követelést a Kerületi Bíróság. Meghallgatás az állítást tett a tárgyaláson részvételével a felperes és az alperes. Amikor a bíróság megelégedésére a követelés, a szállítás időpontját a végzés kerül ki az Ön számára megoldásokat.
A bírósági végzés vagy végzés végrehajtását, hogy felépüljön a munkaadó nem fizetett összeg, amit fizetni célszerű, hogy a vezető vagy könyvelő a vállalkozás. Ügyeljen arra, hogy kérje, hogy a vállalat hivatalos bélyegzővel felvételi az eredeti végrehajtó dokumentumot. A dokumentum másolata által aláírt főkönyvelő vagy maradjon a kezedben. Abban az esetben, hitelesítésének megtagadása az a tény, a vezetés a végrehajtó dokumentum az ő aláírásával, bírósági végzés vagy végzés végrehajtása a kérelemmel együtt megindító végrehajtási eljárást ajánlott fel a végrehajtók szervizünkhöz érvényesítése a vállalati odaítélése egy pénzösszeg.
Ha kapcsolatban a társaság nem kezdeményezett csődeljárást, az esélyek a pénzt nagyon magas. De nem szabad pihenni - végrehajtók ismert bürokraták és ezért kívánatos, hogy ellenőrizzék a helyreállítási folyamat serkenti a lusta végrehajtók végzik feladataikat panasz benyújtásával a parancsnoki lánc magas rangú rendőrtiszt, vagy a szervezeti egység kezeli a közigazgatási pert kihagyva a végrehajtó a kerületi bíróság, ha szükséges.
2. utasítsa és felejtsd el a szerencsétlen feje, mint egy rossz álom
Opció elfogadható azokban az esetekben, amikor a munkahelyén, és teljesítik azokat a kötelezettségeket, valamint a személyzet és a vezetőség beteg vagyok, azt mondják, hogy a helyszínen, és visszavonul a) volt egy lustaság, b) minden egyes alkalommal halasztották jövő hétfőn) megfogadtam, hogy kilép után a következő fizetés, stb Teszi két állítás: nyilatkozat a lemondását, és a nyilatkozatot a követelmény fizetéseket a használt időszak és a kompenzáció a késedelem napig. Mivel a feltételek esetleges késés nem tudod, egyszerűen kijelentik ilyen követelmény. A fizetési késedelem a fizetések kezdődik követő naptól a kifizetés időpontját a szerződésben rögzített munkahelyek. A kártérítés összege 1 napon kerül kiszámításra alapján 1/150 a refinanszírozási ráta szerint a központi bank a folyó évre, szorozva az összeg nem fizetett neked.
Ön számára fontos információkat:
Mivel a válás hozzájárulása nélkül a házastárs a házasság felbontását.
Jogcímét és lépésről lépésre.
Mindkét alkalmazás kéz a munkáltató személyesen, a második példányt minden állítás a főnök kell tenni egy jel a felvételi és ellenőrizze ezt a tényt az ő aláírásával. A következő 14 nap, kezdve a nap után a kérelmet, akkor jöjjön be dolgozni, és feladataikat jóhiszeműen, ha nem akarja, hogy befut az iskolakerülés, és ennek eredményeként, az elbocsátás a cikket.
3. Kap egy rendkívüli szabadságot, és menj a Bahamákon vagy Seychelles
Handing ezeket a nyilatkozatokat, vastag, csomag a bőröndöt, és elszáll a tenger Thaiföldön - a bérek, akkor tovább növekednek. Azonban, ha vezetés írásban értesíti Önt a fizetési hajlandóság a fizetést a használt időszak és a kompenzáció a késedelem napjainak, akkor lesz szükség a következő munkanapon, miután megkapta az értesítést, hogy menjen dolgozni, és kezdjük, hogy teljesítsék feladat ellátásához.
Ha a vezető teljesen figyelmen kívül hagyja az összes követelményeknek, hogy üt ki a tartozások a bérek lesz az első lehetőség, az e cikkben.
