A belső problémák az orvostudomány, vagy amit az orvosok elégedetlenek, egészséges élet, az egészség, érveket és tényeket
„Nem vonzó és kifizetődő” - így értékeli a szakma mai orvosok. Sokan szeretnék változtatni, de a munka két munkát, hogy támogassa a család, mint eredményt. Ennek következtében - a fele az orvosok nem akarják, hogy gyermekeik bemegy a gyógyszert.
Fuss ... De hol?
Az orvos, aki nem érzi tiszteletben tartása és védelme, definíció szerint, nem jól működik, nem számít, mennyire szép vagy berendezés volt a kórházban. Szerint a szociológiai vizsgálatok migrációs folyamatok az iparban megbízásából az Egészségügyi Minisztérium támogatásával az Országos Orvosi Kamara, csak 14% -a úgy érzi, az orvosok erkölcsi és anyagi elégtételt munkájukat. Közel fele - 47% - a válaszadók nem akarják, hogy a gyermekek válnak az orvosok.
Ennek eredményeként - szinte minden hatodik (17%) tervezi, hogy munkahelyet vált. Elnöke a Nemzeti Orvosi Kamara Leonyid Roshal úgy véli, hogy ha nem sürgős lépéseket, nem lesz senki, hogy kezelni: „Mi már felé halad a katasztrófa személyzet, mert van kiáramlását a nyilvánosság a privát ... a nemzetbiztonsági fenyegetést, valamint képviseli a kiáramlás az orvosok külföldön. Németországban és az Egyesült Államokban létrehozott jó feltételeket meghívja az orvosokat más országokban. " A kutatások azonban azt mutatják, hogy ma már nem a bevándorlás komoly veszélyt jelent - mindössze 19% -a az egészségügyi dolgozók tervezte, hogy elhagyja külföldön dolgozni, amelyek közül csak 4% vették valódi lépéseket. Az orvosok visszatartani nehézség képzettségük ellenőrzésével és az esetleges problémák jövőbeni elhelyezkedéshez.
Branch rontva a hazai problémákat. Az egyik legkritikusabb, tele katasztrófa néhány éve - a vonakodás a fiatal szakemberek a gyógyászatban: 22% a diákok tervezi, hogy külföldre menjen tovább az oktatás, és 11% nem akar dolgozni a diploma megszerzése után az egészségügyi intézményekben. De az orvosok tartott munkák nem könnyű, hogy kiesnek.
Hová mennek? Mintegy 4% - a gyógyszeripari cég és az eladási orvosi berendezések, az egészségügyi hatóságok és a biztosítótársaságok. És 34% -a tervezi, hogy megy dolgozni a magánklinikák, vonzza a magas jövedelem.
Miért hagynak
Annak ellenére, hogy az orvosok többsége megkérdezett (76%) a munka egy egészségügyi intézményben, sokan kénytelenek a munka több fogadás. Leggyakrabban a második munkahelye az egészségügyi szakemberek olyan intézmények kereskedelmi gyógyszer 30% -a azoknak, akik dolgoznak, több orvosi szervezetek vesznek részt párhuzamosan nonprofit klinikák.
Becslések az egészségügyi dolgozók fizetését szinten erősen differenciált. Például 34% -a nem elégedett a pénzügyi helyzete, míg 28% -a jelezte, hogy a bérszint, hogy elégedettek. Az eredmények azt is feltárta, hogy abban az időben nem kapnak fizetést 14% -a az egészségügyi dolgozók 26% -a vidéki egészségügyi dolgozók és 7% a városi orvosok.
Az eredmények azt mutatják, hogy a hiányzó szakmai fejlődés - ez is egy nagy kockázatú terület szempontjából a munkahelyi elégedetlenség az egészségügyi szakemberek. Nem elégedett az orvosok a lehetőségek hiánya, hogy javítsák a készségek, kérjen tanácsot vezető szakemberek a maguk területén, korlátozott hozzáférést a nemzetközi információforrások. Az egészségügyi dolgozók környezeti hangokat nem csak panaszkodnak, hogy a vezetés nem fordít figyelmet a szakmai fejlődés, hanem az a tény, hogy a helyi képzési központok nem elégedett a szint a tanítás.
Munkakörülmények - ez nem kevésbé fontos az egészségügyi szakemberek jellemzésére. A nagyfokú elégedetlenség ez a mutató jellemző vidéki orvosok 35% -a vidéki területeken nem elégedett a felszereltség szintje egészségügyi létesítmények (18% -kal szemben a városi orvosok jelezték elégedetlenségüket ez a mutató).
Az alacsony munkabiztonsági előírások, amelyek nem teszik lehetővé a beteg, hogy időt, és nem felelnek meg az orvosok felmérésben. Excite egészségügyi szakemberek és szabványügyi kérdések tevékenységük, valamint a kérdések kénytelen túlóra magának bevételeit.
Juttatási csomag, mint a csodaszer?
