Tanfolyamok „HR outsourcing (Dokumentáció menedzsment szervezet)”

A kurzus „HR adminisztráció (Dokumentáció menedzsment szervezet),” nem csak kezdőknek terén HR adminisztráció, hanem a meglévő szakemberek, akik szeretnének egy szisztematikus képet a modern HR outsourcing.

HR outsourcing ma - fontos részét képezi a hatáskörébe szakemberek a HR-szolgáltatás, HR-vezetők, és különösen lokális terület orosz szervek. Karrier HR szolgáltató cégek számára sok szakember, tekintet nélkül a korábbi oktatási, kezdődik a feladatoknak az irányítási személyzet rekordokat.

Ahhoz, hogy felelősséget illetékes feladataik ellátása, szükség van egy jó megértése a rendszer személyi okmány, valamint a betartandó eljárások a foglalkoztatás, az alkalmazottak irányában képzésre vagy egy üzleti út, amikor neve szabadság, az elbocsátás és más helyzetekben . Kompetencia a HR-adminisztráció teszi a kezdő bizalommal az új szakmai területen.

A jövőben, ha sikeres karrier és a szakmai fejlődés kíséretében kiterjesztése a feladat- és hatáskörök, a HR menedzser átadhatja a felelősséget személyzet fenntartása nyilvántartások és a beosztottak hatékonyan nyomon a hivatali funkciók fenntartásához személyi okmány személyzet egység.

Az előadás anyaga természetesen „HR Administration” kezdődik elölről. A tanfolyam ideje alatt lefedi a téma, hogy az alany „személyzeti papírmunka.”

A hallgatók megismerkednek az alapvető dokumentumok, a követelmények a regisztrációt, az kapnak szakmai magyarázatokat kapcsolatos kérdésekben HR adminisztrációs és - gyakorlati készségek kialakítása és használata a dokumentumok az operatív irányítási feladatokat, problémák megoldására felmerülő munkát a személyzet.

Elején osztályok képzési programot kínált a diákok egy teszt feladat, hogy végre az osztálytermen kívül, a képzés ideje alatt. Végső igazolását végezzük formájában beszámításra, az eredmények az írásbeli feladat.

Végére ez ülésen, a résztvevők nagyon jól ismeri a személyi okmány szervezeti rendszer, tudja, hogyan kell, és milyen dokumentumokat kell kiállítani minden HR menedzsment helyzetet.

Edzés után, akkor számíthat arra, hogy megfeleljen a kompetenciák trebovaniyamPROFESSIONALNOGO alkalmassági előírások (5 képzettségi szint).

Ez persze benne van a képzési program

Szakemberek HR outsourcing és személyzeti nyilvántartások

Talán az egyetlen képzési program a tanfolyam.

További információ a tananyagot, a program és a választható képzési, költség, a közönség véleménye látni. Az alábbiakban ezen az oldalon.

TANFOLYAMOK HR outsourcing és 1C kezdőknek szakértők

• Természetesen HR adminisztráció (Dokumentáció menedzsment szervezet)

• 50 órán át. Ár: 14 750,0

Amikor megkapja a tanév során, hogy tanulmányozza a teljes programra (3 opció) során „HR adminisztráció” olvasható, mentett% kedvezmény.

Igazolás a rövid távú
szakmai fejlődés,
megerősítve a képzés programja
„HR adminisztráció
(Dokumentáció menedzsment szervezet)

Munkafüzetek formákkal dokumentumok
HR outsourcing

Amellett, hogy a program:

Különleges természetesen a program 1C: fizetés, személyügy 8 (kérésre, azok számára, akik szeretnék felfedezni 1C)

24 órán át. Költség - 8 900,0

Bemutató 1C programot.

Képzési Központ tanúsítvány

Dokumentáció menedzsment szervezet (DOW).

• Regisztráció formák: rönk személyi okmányok: munkaszerződések; felvételi megrendelések, transzfer és elbocsátás az alkalmazottak; megbízásokat az ünnepekre; megbízások üzleti utak alkalmazottak; úti okmányok; szolgáltatási feladatok; helyi előírásoknak; megbízásokat akciók és fegyelmi intézkedéseket; igazolások kiadása a személyzet számára; számviteli betegszabadság; főkönyvi munkaerő mozgása könyvek és beilleszti azokat.

• Forms és alkalmazási formák. Bizonyítványok kiadása, dokumentumok másolatait, létrehozása kivonat a sorrendben.

• A tartomány az esetek eltarthatósága személyzet dokumentációt. A formáció és üzletviteli. Szerkesztési ügyek nómenklatúra. Ellenőrző kártya számla kibocsátó személyes ügyek.

• Típusú megrendelések. Jellemzők design, megtekintését és a rögzítést a megrendelések személyzet. Bizonyítványok kiadása, dokumentumok másolatait, létrehozása kivonat a sorrendben. Típusok és formák iránti kérelmek munkát, mozgásának, átutalásának, elbocsátás, neve szabadságra.

• Dokumentumok, amelyek nem tartoznak a regisztrációs; jóvá kell hagynia; bélyegezni. A listát a tipikus közigazgatási dokumentumokat a tevékenységét szervezetek, jelezve a szavatossági ideje.

• Belső dokumentumok leltári tételek. Forma belső nyilvántartási üzleti dokumentumokat. Egy állandó leltárt az esetek és a hosszabb eltarthatóság. Forma összefoglaló jelentést készít a nómenklatúra ügyek. Tanú Forma lapos üzlet.
  
  
  

• Szabályzat elkészítése cselekmények. Cselekmények elfogadó-transzfer esetekben a felosztás a dokumentumok megsemmisítésére.

A belső szabályzatok.

Munkaerő. A szerkezet és a teljes munkaidőben alkalmazottak.

Hands-on Lab.

• A személyzet - egységes formában № T-3.
• Összeállítás, változó létszám.
• A kiadvány az személyzeti határozott: hogy módosítsa a személyi állomány, jóváhagyása személyzeti.

Recruitment. És nyilvántartási foglalkoztatási dokumentumokat.

• Szükséges dokumentumok fogadására alkalmazottja. Dokumentumok, tájékoztatnia kell a munkavállalót a recepción.
• Egy példás formában a munkaszerződés. Rendelje felhatalmazására vezető alkalmazottak jogait megkötéséről és megszűnéséről a munkaszerződések. Következtetés munkaszerződés. És nyilvántartási munkaszerződés a „Book of számlájára munkaszerződések.”
• A megbízás (sorrendben) a munkavállalók foglalkoztatását. Az egységes formában № T-1 T-1a.
• Personal Card munkás - egységes formában № T-2. Így kártya T-2.
• Egyéni vállalkozás alkalmazottja, a szabályok létrehozása és fenntartása személyes fájlokat, a leltárba a személyi fájlt.

Fordítása. Így perevodov.Prakticheskoe aktivitást.

• Transzfer a másik állandó munkát.
• Ideiglenes átadása, mivel a különböző körülmények (termelés szükségleteit, orvosi vélemény, és mások.).
• Változtatások a munkaszerződést.
• Minta formája írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló átvinni egy másik (ideiglenes) igénylő állások alacsonyabb végzettségűek; alkalmazottja a változás bejelentésének az alapvető feltételei a munkaszerződés; írásos javaslatot a munkavállaló más munkát és a többi. dokumentumokat.
• Megrendelések (megrendelések) átadni alkalmazottak másik állást. Igazítva forma № T-5, T-5a.
• Rendeljen cseréje ideiglenesen távol alkalmazottja.
• Regisztráció fordítás a Journal of Számviteli átcsoportosítása.

Work-könyv. Kivitelezés és karbantartás munkaerő könyvek dolgozók (lásd. A részletes program)

• A megrendelés kinevezéséről fenntartásáért felelős, tárolása, tartása és a kibocsátó munkaerő könyveket. Vezetőjének a feladata a szervezet és a tisztviselők megsértése módon a munka és a design TC.

• Formájának munkaerő könyveket. Foglalkoztatási forma rekordot. Az alakja a betétet a munka könyv. Meghatározása hitelességét. Az eljárás felvételére és rögzítésére. Destruction formája munkaerő könyveket. A törvény a lemondás munkaerő könyvek levélpapír szúr nekik. Az, hogy a regisztrációs naplózza a forgalom számviteli formákat. Felvétele és tárolása munka könyveket.

• Így a fedőlapot munka könyveket. Útmutató az elvégzett munkát könyveket. Részletek hozzáadásával és korrekciók a címoldalon a munka könyv. Során elkövetett hibák töltés fedőlapot munka könyv.

• Hozzáadása rögzít, amikor egy állásra a szolgáltatás a hadsereg, a tanulmányokat. Módosítások kapcsolatban az átadás, az átnevezés a cég, részleg, iroda. Hozzáadása információt hálás és biztató. Tipikus hibák, példák az elemzés, tervezés javítások.

• Munkavégzés a munkaerő-kártyát, amikor egy alkalmazott kilép. Hozzátéve, hogy az elbocsátás rekordokat. Komplex problémák a jelenlegi szabályozást. A kiadásának munka eredménye kártya a munkavállaló számára. Így betétek ismétlődések és a munka könyveket.

Vakáció. Hagyja rekordokat. Hands-on Lab.

• pihenés menetrend - egységes formában № T-7.
• Order (érdekében), hogy temperáló - Aligned forma № T-6, T-6a);
• Megjegyzés - a számítás szabadságot, hogy az alkalmazott - egységes formában száma T-60.
• Így felülvizsgálata vakáció szabadság transzfer, elválasztás temperálás.
• Journal of szabadság nyilvántartást.

Distsiplina.Prakticheskoe aktivitást.

• A dokumentumok fegyelmi eljárás: hiányában a jogszabály a munkavállaló munkahelyi (távolmaradás); a cselekmény találni egy munkás egy állam a mérgezés; feljegyzés megsértése munkafegyelem; indokolásában alkalmazottja megsértése munkafegyelem; elrendelése érdekében a fegyelmi büntetést, a visszavonás a hasznosítás.
• Számviteli szankciókat. Könyvek fiókjába megsértése munkafegyelem.

A követési idő és díjazás. Hands-on Lab.

• Munkaidőnyilvántartók és díjazás. Igazítva forma № T-12, № T-13.
• A szabályok a jelenléti ív.
• Számviteli túlórát. Szabványok (gyári naptár). Az alkalmazottak bevonása dolgozni a hétvégén.
• Minta formái dokumentumokat: nyilatkozat létrehozásáról szóló munkavállaló részmunkaidős munkavállaló hozzájárulása az éjszakai munka, értesítést a jogot, hogy éjszaka dolgozni, hogy az értesítést a túlórát.
• Rendelje meg a Promotion - Az egységes formában № T-11, T 11a.

Utility komandirovka.Prakticheskoe aktivitást.

• Utazás: A termék megrendelések munkás menetirány - Egységes formák (№ T-9, 9a); utazás tanúsítvány - egységes formában és T-10-közfeladatot kell küldeni egy üzleti út és jelentést készít a teljesítmény - egységes formában és T-10).
• Könyvek fiókjába alkalmazottak nyugdíjba az üzleti / vételi kiküldött dolgozók.

Stazh.Prakticheskoe aktivitást.

• Munkavégzés a iratszekrény a szolgálati idő az alkalmazottak számára a fizetési az éves díj és a regisztrációs igazolás keresőképtelenség.
• Hajólevéllel keresőképtelenség.
• Rajz egy listát a munkavállalók, akik nyugdíjba. Papírmunka az alkalmazottak, évfordulók, és ösztönözze a nyugdíjba.
• Kiszámítása a szolgálati idő.

Elbocsátás rabotnikov.Prakticheskoe aktivitást.

Számítógépes technológiák HR outsourcing.

• A formáció adatbázisok.
• Referencia és jogi információs rendszerek vállalati személyzet vezetéséért.
• Lehetőségeiről szóló 1C használat tehetséggondozás munkafolyamatot.

Tanácsadás, kérdések és válaszok.

Tanárok. Firsov VM Mikhailova TV

Tanfolyamok „személyi okmány” azt sugallja járat kiindulási HR outsourcing és a zsák a tudás, amit szerzett az osztályban képzési irányítótorony, én minden bizonnyal segítenek a szakmai tevékenységet. Persze, még mindig sokat kell tanulni, és töltse ki a kúpok. de a KDP bázis természetesen már megállapított, és a talajt a gondolat ott. Sokat tanultam az új és érdekes dolgokat a szempontból a munkáltató, és a szempontból a munkavállaló. Továbbra is csak a hozzáértő a megszerzett készségek és ismeretek a gyakorlatban. Köszönöm az anyagot, és azért, hogy a tudás! Tatiana Tsvetkova, 23.04.12

Úgy döntött, hogy megváltoztatja a tevékenységi kör és hogy megpróbálja a kezét a személyzeti munka, elkezdtem keresni kurzusok HR outsourcing. Azt választotta a ITM. Mint egy részletes és áttekinthető információt az oldalon, helyét és kényelmes módja a foglalkoztatás. Sem tapasztalat, sem az elméleti ismeretek HR outsourcing nem volt, ezért az volt a célom, hogy megtanulják a KDP „a semmiből”. Osztályokat szigorúan meghatározott program által a helyszínen, amely teljesen az összes kérdésre a HR adminisztráció. Köszönet a tanároknak a beágyazott a mi szakmai ismeretek, készségek fejlesztése, a goodwill és szokatlan meleg szívvel.

Meg kell jegyezni, hogy a kurzus egy gyakorlati orientáció, gyakorlott az osztályban gyakorlati készségek a HR adminisztráció. Nagyon hasznos, különösen azok számára, akik tanulmányozzák a tanfolyam „a semmiből”, mielőtt minden osztály, hogy tanulmányozza az elméleti része a jövő a saját, növeli a képzés hatékonyságát, és lehetővé teszi, hogy ki a mélyebb bonyolultabb kérdéseket.

Sok köszönet Irina Vladimirovna kiváló megszervezéséért az oktatási folyamat, a figyelmet a hallgatók és nagyon felelősségteljes hozzáállás. Az „output” Kaptam egy teljes elméleti és gyakorlati ismeretekkel rendelkeznek a természetesen szabadon orientáció kérdésekben személyzeti nyilvántartás kezelése. Tisztelettel és őszinte elismerését, Ljudmila Denisova, a szakember a személyzet, 11.05.12

Köszönöm a személyzet a Business School „ITM” egymásba ágyazott tudásunkat. Új és hasznos információkat tanfolyamok, hallgatók ne csak „a semmiből”, hanem azok is, akik már rendelkeznek valamilyen gyakorlati ismeretekkel és tapasztalattal rendelkeznek a személyzeti osztályok. Az anyagot leírt nagyon strukturált és érthető.

Egy tapasztalt tanár egy jó humora, kvíz M. tárolására alkalmas, a hallgatóság figyelmét az egész leckét.
Különösen érdekes, hogy azt mutatják, kazusnyh elemzése helyzetek és megvitatása esettanulmányok. A fejemben volt egyértelmű és strukturált megértése a téma. Most már csak felhalmozni értékes tapasztalatokat. Örülök, ha alkalom adódik, megfenyítem a tanfolyamok újra. Tisztelettel, Tatiana S. 04/07/15

Ő befejezte a tanfolyam „HR adminisztráció.” Nagyon élénk és szakmailag bemutatni az anyagot. Semmi több, az összes eset és jó példák. Azt már szinte nincs munkahelyi problémák. És ami a legfontosabb, az osztályban volt igazán érdekes, Went, mind a kedvenc TV-sorozat! Köszönjük! C tekintetében, Kunihina Svetlana, 19/06/15

A program hasznos a munka, nagyon élveztem vezetői tanfolyam kvíz M., annak az érzékenységet és gyakorlati példákkal. Nagyon hasznos csoport a helyszínen „VKontakte”. AG Dereychuk, 05/05/16

Gyönyörű természetesen! Minden tömör, de nagyon hozzáférhető formában. Tanár Kvíz M. - szakmai a legmagasabb szinten. Tanfolyamok - ez csak egy „Master Class! Azt hittem, soha nem lenne képes, hogy végezzen „káderek”, de iskola után azt hittem magamban. Köszönöm a jó szervezés, barátságos és professzionális. Alekseeva ZG 18/7/16

Természetesen nagyon sok. Nagyon köszönöm tanár Mikhailova Tatiana Vasilievna. Az egyetlen dolog, kiegészítés, ez több szemléltető példákat, talán a képernyőn. Köszönjük!

Nagyon tetszett a pálya. Érthető szavakkal magyarázta kérdéseket.

Köszönjük az előadást! A kurzus „HR adminisztráció (Dokumentumfilm Szervezet Management)” célozza meg, akik már csak egy távoli kilátás HR outsourcing. Anyaga benyújtott kellően nagy volumenű. Megtanultam sok új és érdekes. Köszönjük a tanár számos példát a gyakorlatban. A megszerzett készségek és ismeretek hasznosak lesznek a munkájukat. Helen H. 09/12/16

Vettem egy kurzus „HR adminisztráció.” Sokat tanultam az új, majd ehhez kapcsolódóan a változás a munkám, ez nagyon hasznos és érdekes. Köszönjük érdekes természetesen.