SMIC mi köze a fizetés és a járulékok, ha felnő
Lehet egy fizetést lehet kevesebb, mint a minimálbér? Az itt használt északi együtthatók esetén a fizetést állapították meg a minimálbér? Ebben a cikkben, mi kell érteni, hogy mi díjak és költségek befolyásolják a minimálbér, és hogy ez hatással lesz a növekedés a méretük.
Hogyan lehet növelni a fizetést
Felár állítani a dátumot, amikor kezdte meg működését az új minimálbér. Két lehetőség van: vagy emelni a fizetést, hogy előírja egy belső dokumentumban a különleges kiegészítő.
Hogy növelje a fizetést az űrlap rendelni, és egy további megállapodás a munkaszerződés a munkavállaló. Ebből következik, 72. cikke a Munka Törvénykönyve.
Ha azt szeretnénk, hogy telepítsen egy speciális kiegészítő, elrendelte szóló rendeletek módosításáról bér vagy a kollektív szerződés.
Összehasonlítani a minimálbér
Fizetés magában foglalja mind az alap, alkalmazottja fizetést a vámtételt és kompenzáció (például, felárat és egységek munkát veszélyes vagy más feltételeket, amelyek eltérnek a szokásos). Szintén a fizetést tartalmaz ösztönző kifizetések - prémiumok és egyéb ösztönző kifizetések (129. cikke a Munka Törvénykönyve.).
Sok régió nyomán nőtt a szövetségi minimálbér emelni a minimálbért az orosz témát. Nézd meg, mi a minimálbér már a környéken.
Hozzá egy fontos részlet, ami a regionális minimálbér. Általában ez az érték magasabb, mint a szövetségi „minimálbér”. De bizonyos régióiban Oroszország nincs megadva regionális minimum -, akkor vezetjük a szövetségi minimálbér 7500 rubel. Szintén meglévő ágazatközi megállapodások léteznek számos ágazatban. Az ilyen megállapodások szükségesek, ha a munkáltató nem nyújtott be hivatalos ellátott elutasítását, hogy csatlakozzanak a megállapodáshoz. elutasítási eljárás meglehetősen bürokratikus (van, hogy megoldja a problémát szinten a munkaügyi miniszter), így a legtöbb munkáltató elfogadja a feltételeket az ágazati megállapodások „alapértelmezés”.
Így veszi három érték - SMIC szövetségi, regionális SMIC minimálbérének ág megállapodás -, és hasonlítsa össze egymással. Munkavállaló jogosult a legnagyobb ilyen összegeket. Ellenkező esetben úgy kell tekinteni sérti az emberi jogokat, amelyek tele van panasz a munkaügyi felügyelőség. Ez azt eredményezi, hogy megrendelések, hogy orvosolja a szabálysértés és a büntetés cikke alapján 5.27 Az igazgatási törvénykönyv (30 000 és 50 000 az első megsértése).
SMIC és a kórházi
gyermekgondozási segélyt legfeljebb 1,5 év
Alkalmazott egy darab-os bér, ami működött teljes rendes munkaidő, feltételezzük fizetés nem alacsonyabb, mint a minimálbér.
Ha az érték a minimálbér 6204 rubel. a minimális ellátások összege egy teljes naptári hónap kevesebbet kapnak elfogadható :. minimum RUB 2908,62> 2481,61 rubelt. (6204 RUB. × 40%). Ezért a kifizetett összeg 2908,62 rubelt.
Függetlenül attól, hogy a járulékok módosíthatja az IP
- 19 356,48 rubelt. FIU (RUB 6204 × 12 × 26 MO.%.);
- 3796,85 rubelt. (6204 RUB. × 12 hónap. × 5,1%).
Ha a jövedelem az évben lesz több, mint 300 000 rubelt. hozzá a listához 1% a különbség a tényleges jövedelem és a 300 000 rubelt. A FIU. Ugyanakkor mák maximális vámfizetési a nyugdíjalap 154 851,84 rubel. (6204 RUB. × 12 hónap. × 26% × 8).
A társadalombiztosítási „maguknak” a vállalkozók nem kell fizetni semmit. Lehetséges átadása csak az önkéntes hozzájárulást.
SMIC kérte, hogy „elválasztani” a biztosítási díjak
SMIC kérte, hogy ki kell zárni a képlet járulékok egyéni vállalkozók. A megfelelő javaslat az orosz állami szervezet a kis- és közepes vállalkozások támogatása „Oroszország” küldött a Munkaügyi Minisztérium.
Adó konsultantTamara Petrukhina
Ha kérdése van - tegye meg itt >>
Lásd még a témával kapcsolatban:
Gyakorlati Accountant enciklopédia