Hogyan kevesebbet fizetnek, mint a minimálbér
Város Ismeretlen
Vagyis az emberek kevesebbet keresnek, mint én kell fizetni őket.
A 133. cikkének megfelelően az Mt.:
Havi alkalmazottja, teljesen kiégett ebben az időszakban a munkaidő érdekében és a munkaügyi normák (munkaköri feladatok), nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér.
Ie ebben a helyzetben a törvény, hivatkozás közvetlenül a szabványosítási munka és a munkavállaló feladatait.
A 57. cikkének megfelelően az Mt.:
Azaz, ha körülményei között kötött munkaszerződések e munkavállalók munkaidő beállított üzemmód, amelyben a fizetendő bér nem lehet kevesebb, SMIC míg a cikket 100 Mt.:
De ugyanakkor a munkavállalók tisztességes bér kevesebb, mint a minimálbér, akkor kell tekinteni, mint a törvénysértés egy ilyen helyzetben, meg kell változtatni a foglalkoztatás kötött szerződések létrehozásával munkaidő, és ennek megfelelően a feltételeket a díjazás, amely szerint figyelembe kell venni, mint a legitim bérfizetés a minimálbér alatti .
De még bérfeltételeket és munkaidő elengedhetetlen feltételei a munkaszerződés, ebben a helyzetben, akkor csak akkor lehet megváltoztatni a hozzájárulásával a munkavállaló, azaz lépnek kiegészítő megállapodás a munkaszerződés, és ez alapján a megfelelő sorrendben, abban az esetben a munkavállaló lesz kijelölni a fizetése nem kevesebb, mint a minimálbér.
Változó egyes felek munkaszerződést, beleértve az egy másik feladat megengedhető csak a felek megállapodása, hogy a munkaszerződés, kivéve a jelen Kódexben.
Megállapodás egyes rendelkezéseinek módosítására a munkaviszony a felek megállapodása, írásban kell.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.