Válogatás értékesítési munkatársak milyen kritériumok alapján kell kiválasztani gyártók

Értékesítési Szakemberek - az egyik legkeresettebb szakma ma, és semmi előrevetíti, hogy a helyzet változni fog a jövőben. Az ipari termelés volumene az országban folyamatosan növekszik, és az összes árut kell tenni eladni. Ezért a hazai munkaerő-piac idővel, több megüresedett a helye az eladó.

Amellett, hogy a tudás a pszichológia területén, az eladó köteles lesz társaságkedvelő ember. A felvételi ilyen helyzetben rendkívül fontos, hogy teszteljék, hogyan potenciális jelölt képes kommunikálni az emberekkel, és alkalmazkodni a váratlan helyzetek a beszélgetést. Mielőtt az okokat a kérelmező számára az értékesítést szakember, meg kell tölteni vele egy speciális vizsgálat, amelynek során játszanak egy adott helyzetben, amelyben szándékosan részt a potenciális munkavállaló. Telkek E beszélgetések eltérő lehet, de a legjobb, hogy a helyzet az élet, azaz játszani jelenetek a „probléma” ügyfél, aki a panaszt, vagy szeretne vásárolni „valamit, nem tudom, hogy.” Ha a teszt üzemmód, a jelölt képes lesz megoldani a konfliktust, és hogy megértsék a helyzetet, hogy minden ostanotsya elégedett, az a személy lehet tekinteni, mint egy jelölt egy helyen értékesítési részleg. Ha a kérelmező zavaros, és nem tud gyorsan megtalálja a kiutat ez vagy az improvizált helyzet, nem valószínű, hogy lesz egy jó eladó, és növekedett az értékesítési volumen.

Készítette: (a): RA Media Group