Útmutató az elvégzett munkát könyv
Minden hivatalosan foglalkoztatott személynek rendelkeznie kell egy dokumentumot, mely igazolja a foglalkoztatási történelem, hogy van, aki dolgozott, ahol tanult, milyen szintű oktatás. Ugyanígy a főnök van, hogy pontosan tudja, hogy egy személy letelepszik egy korábbi munkát. Ez a dokumentum, amelyben az összes e van írva, és lesz szó ebben a cikkben.
Labor kártyát nevezik személyes dokumentum minden polgár az Orosz Föderáció és a volt Szovjetunió országaival. Oroszországban ez a dokumentum is megengedett végrehajtani, mikor a személy, 14 éves korig. Ez megjeleníti az összes információt a munkát a tulajdonos.
Útmutató az elvégzett munkát könyv
Kezdetben meg kell adnia a munka eredménye adatokat a tulajdonos. Ebben az esetben, ha a felvétel az első oldalon már megtörtént, akkor meg kell, hogy ellenőrizze a helyesírást. Így
Fontos tudni, hogy a megfelelően kitöltött munka eredménye munkavállalói szervezetek - ez mínusz egy konfliktus a felügyeleti szervek (adóellenőrzés, és így tovább).
Így az oktatás, a munkálatok lezárására könyvet. Mielőtt a nyilvántartást a munkahelyek esetén proshtampuyte oldalt a rekord pecsét a szervezet. Ezután meg kell tenni bejegyzéseket oszlopok.
Az első oszlopba írja a száma a rekordot a sorszámot. A második oszlopban a dátum (újra emlékeztetni, arab számokkal). Dátum munkát kell adni, hogy mely sorrendben a felvételi a munkát az alkalmazottak. A harmadik oszlopban az információ van rögzítve belépést az állam alkalmazottja, átadása vagy elbocsátás. Ha a munkavállaló elbocsátották a cégtől (nem számít, milyen okból), a személyzeti osztály dolgozói kell ebben az oszlopban, hogy a megfelelő belépési és rögzítse tömítést a szervezet, valamint festményeit. Érdemes megjegyezni, hogy az elbocsátott munkavállalók tisztában kell lennie a vonatkozó rekordot. A negyedik oszlopban meg kell adni alapján bármilyen megbízást vagy utasítást elfogadták vagy elutasították munkavállaló levelet arab számokkal dátumát és számát a sorrendben (utasítás).
Nagyon gyakori hibát, hogy a személyzeti osztály abban áll, hogy tudják, hogy egy bejegyzést a munkafüzet előtt azt mondja az utasítás, a munkálatok lezárására könyvet. Vedd a recepció személyzete kell csak 5 nap után az ember. A munkavállaló joga, hogy kössön szerződést fellépés az első napokban, és írjon a munkaerő ugyanakkor nem kell.
Most meg kell beszélni a rekord, arra utal, hogy az elbocsátás a munkavállaló.
A szabályok szerint, amelyeket őrizni, munkaügyi nyilvántartások, az elbocsátás a munkavállalók az összes bejegyzést írt csak a belső rend, a szervezet és pontosan azon a napon, amikor a megfelelő sorrendben írták alá.
Remélem, hogy a szabályok a regisztrációs foglalkoztatási rekord a cikkben említett, képes lesz teljes mértékben segíteni a dolgozók a szervezet nem hibáznak a munkájukat.
