Hogyan kell bevezetni egy új formáját munkaszerződés előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
A válasz arra a kérdésre: Kérjük, adjon magyarázatot a tétel toborzás (adott pozíció). Új ext. megállapodás szükséges meghatározni az alapállás az állandó helyre vagy ami elfoglalja, vagy az egyik és a másik?
„A munkáltató rendeli a munkavállaló vállalja, hogy végezni a munkát a poszt turmixgép.
________________________ az időszakot, amíg a munkavállaló átmenetileg egy bejegyzést a fizetés technológus ________________ rubel "
A válasz arra a kérdésre: A szerződés határozatlan időre (kinevezés turmixgép), vagy egy meghatározott időszakra (felhasználású technológiák).
Vagy felírni minden?
A szerződés megkötésekor határozatlan időre. Az ideiglenes jellege fordítási általunk azonosított módon.
A válasz arra a kérdésre: Mi meg a kezdő időpontja a munka? DC első helyen vagy a második állandó?
Kezdetének időpontja munka kell meghatározni azt az időpontot a foglalkoztatás. Ha a munkavállaló eredetileg hozott egy másik helyre, akkor megadhatja ezen a ponton tovább: „___________________ elvégzésére munkaerő függvényében a helyzet _______________________”
És a fizetés egy pont?
A fizetés a pozíciót, ahol a munkavállaló ideiglenesen áthelyezett, már rámutatott a bekezdés a munkaerő-funkciót.
„___. Jelenleg ext. megállapodás szerves részét képezi a munkaszerződés a „____” _________________ bemutatja az új kiadás.
_____. Jelenleg ext. A megállapodás akkor lép hatályba „____” ____________________.
_____. A korábban megkötött ext. Megállapodás _____________ № __________ az ideiglenes átadása alkalmazottak helyzetének technológia valóban egészen a végéig átigazolási időszak. "
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Tatiana Kozlova,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
