Hogyan hozzunk létre egy hangulat a csapatban - tanácsadás a vezetők
Tanulmányok azt mutatják, hogy a hangulat a csapat egy nagyon nagy hatással van a dolgozók termelékenységét. És így minden vezető tudja, hogyan kell létrehozni egy jó munkakörnyezet. Ne várják a nagy teljesítményű alkalmazottaktól, elmerül a sötétség és a szomorúság. Nos, próbáljuk megérteni, hogyan tudjuk emelni a hangulat a csapat.
Természetesen az első lépés ebben az irányban, hogy a fejét. Meg kell ismernünk, hogy kulcsfontosságú szerepet játszanak az alkalmazottai által a társaság. Ennek ellenére sok vállalkozás kezeli beosztottak nélkül tiszteletem megfogalmazza azt a tényt, hogy a munkaerő lehet tizenkettő egy tucat, és ha azt szeretné, hogy cserélje ki az a személy, minden gond nélkül. Ez részben persze igaz, de itt érdemes megjegyezni, hogy a pénzügyi és időbeli költségeket interjú és képzés új alkalmazottak is megfizethetetlen. Vegye figyelembe azt is, a jó munkás, a érzés neki a tisztelet és a bizalom, mindent megtesz annak érdekében, hogy Ön nem csalódott benne.
Vezérigazgatói Board
Legkedveltebb beosztottjai
Időszakos köszönetnyilvánítás a jól végzett munka javítja morál és egyesítse.
jó bónuszok
Hogy emelje fel a hangulatot az alkalmazottak, de különböző bónuszokat. Próbálja amennyire csak lehetséges, hogy az emberek szabad vacsorák, üdülés ajándék (nem feltétlenül kell drága), a pénzügyi ösztönzők, ingyenes utalványok, és így tovább. D. Pénteken, a kibocsátás az alkalmazottak egy pár órával korábban, mint máskor. Jó lenne, ha néha látogasson csapata társadalmi események, piknikek, túrázni, vegyenek részt csapatsportok (labdarúgás, kosárlabda, jégkorong, és így tovább. D.).
Hogy ösztönözze a munkáját a személyzet díjat a legjobb közülük a bónuszt, a cégautó, és így tovább. D. erősíti majd a lelkesedés és nyitott saját versenyszellem.
Gyakran kommunikálni beosztottak
Tudja meg, amire szükségük van a legtöbb, ami motiválhatja őket, hogy több produktív munka. Ez nagyon fontos a sikeres fejlődés olyan társaság - az emberek, a dolgozó emberek is, meg kell érezni a saját fontosságát.
Működési környezet
Ez a tényező is van egy nagy hatással van a hangulat az alkalmazottak. Lean belső, fény hiánya és a szín demoralizálhatja az egész csapat. Ennek megakadályozására díszíteni minden munkaterület kellemes hangokat, javítja világítás, díszítik a különböző helyiségek, gyönyörű növények. Vedd és rendezése mellékhelyiség. Az emberek ott szünetében nyugodtan étkezhet, keverednek, és pihenjen.
Hű az alkalmazottak
Ha a vállalkozás, bármilyen okból, csökkenni fog, próbáljunk meg csinálni anélkül, elbocsátások. Ellenkező esetben, csináld úgy, hogy még mindig van egy jó kapcsolat.
más javaslatok
- Légy őszinte az alkalmazottak.
- Miután adott ígéretet, hogy minden esetben, nem bontják meg, így keresni a bizalom a beosztottak.
- Kezelje az összes alkalmazottak is igaz, nem kell kezdeni a „kedvencek”.
- Amikor valakivel kommunikálsz az alkalmazottak ne gőgös és arrogáns.
- Értékelni és tiszteletben tartja a véleményét az alkalmazottak.
- Ügyeljen arra, hogy emelje fizetéseket azoknak, akik megérdemlik.