Hogyan, hogy az irodai dolgozók kényelmes 4 Gyors Tippek - IT hírek egy újságban
Irodai környezet jelentős hatással van a munkahelyi légkört. CultureIQ a közelmúltban végzett vizsgálat
50 vállalat nyerteseinek díját Top Company Culture ( «Legjobb Vállalati kultúra"). Kiderült, hogy volt egy dolog közös: a magas szintű jóváhagyást a munkakörnyezet a munkavállalók
(Átlagosan 95 rámutat a lehetséges 100). Íme négy trendek
hivatalban design. hogy segítségével a vállalatok tegyék dolgozik, sokkal kényelmesebb.
Hozzon létre egy otthoni légkör
Az irodákban a Red Fan Kommunikációs és Reelgood érzi magát otthon - mert ez a ház.
Red Fan Communications Company található három emeletes kastély (ő több mint 100 éves) Austin, USA. „Amikor befejezte meglátogatta a tárgyalások, munkatársaink gyakran mondják:” Nos most menj haza „- mondja Emma Chase, az osztályvezető a munka Red Fan Communications ügyfelek. - Irodánk valóban légzési komfort, a melegség és a vendégszeretet az otthon. "
Reelgood iroda San Francisco található még egy lakóház. Itt az alkalmazottak nem csak együtt, hanem arra készül, hogy játszani a játékot. Amikor jön a távoli dolgozók más városok, ők is itt maradni éjszakára.
„Meg kell kezelni a problémát, amit soha nem találkozott a normál irodai környezetben. Például az utóbbi időben meg kellett küzdenie az invázió galambok - mondja Kathryn Buren marketing igazgatója és az üzleti fejlődés. - Ez tovább összehoz minket. "
Az alkalmazottak a szavazati jogot
Amikor vezetők Kronos úgy döntött, ideje, hogy mozog, biztos akart lenni abban, hogy az új hivatal fogja tükrözni a vállalati kultúra. Így fordult, hogy az alkalmazottak és kérje a véleményüket.
„Kezeljük alkalmazottak, mint a családtagok és úgy gondoljuk, hogy ezek hozzájárulása a vállalat azon döntését, nagyon fontos, - mondja Vince Devlin igazgatója, Kronos beszerzés. - Úgy tesztelheti megoldások cég és szavazás számos kérdésben - például a mi kiválasztásához asztalok és székek. "
Ha a cég nem engedheti meg magának, hogy hozzanak létre saját iroda „a semmiből”, akkor is megadja a szót személyzet. Például lehetővé teszi számukra, hogy díszítse a hivatal, hogy a szeretet - ez növeli a tartozás érzését a cég.
Adj hozzá egy elem a szórakozás
A stressz és a személyzet kiégés fordul elő még a legjobb cégek. De segíthet az emberek könnyebben megy keresztül nehéz időkben, felszerelése az irodában egy különleges hely a kikapcsolódásra és a szórakozásra.
Vezérigazgatója Kinoli Luke Knowles felszerelt iroda a legáltalánosabb játszótér. „Az irodában van egy hinta, - mondja Knowles. - Keresem a módját, hogy a munkafolyamat, amennyire csak lehetséges örömtelibb, és ebben az értelemben, a swing fontos eleme volt. Nem tudom, mi mást lehet tükrözik a hangulat olyan jól. "
Között Phear Creative hogy egy több felnőtt megközelítés szórakozás. Itt saját bárral, ahol a személyzet találkoznak egymással, és pihenni. A Phear Creative még elő a saját almapálinka, amit lehet inni a kollégákkal.
Hozzon létre egy hely, találkozók
alkalmazottak gyakran kell viselkednie munkahelyi különleges módon. Ők nem érzik ugyanolyan nyugodt és „nyugodt”, mint otthon érzik magukat, vagy a barátokkal. Ezért fontos, hogy van egy hely, találkozók az irodában, ahol az emberek gondolni munka, és csak önmaga legyen.
„Van egy nagy konyha, egy nagy asztal 20 fő (azaz szinte minden tagja a mi kis iroda), - mondja Jennifer Schwartz helyettes kreatív igazgatója BARKER. - Azokban a ritka esetekben, amikor eljutunk vacsorázni együtt, ez olyan, mint egy család fél. "
Bővebben: Hogyan működik a vállalati kultúra az Apple
és a Google