Egy megrendelés kinevezéséről az anyag mintáját és a felelős személyek listáját állások

Vannak olyan pozíciók, ahol a munkavállaló rendelkezik anyagi értékek. Az ilyen személyek anyagilag felelős, illetve ez a feltétel szükséges, hogy az tükrözze dokumentált - a munkáltató és a munkavállaló köteles megállapodást a felelősséget.

A kötelezettségek a felelős személy az anyag többek között annak ellenőrzése a vagyonbiztonságot rábízott a szervezet és a szervezet a károk esetén azok alkalmazását. Beszéljünk arról, hogy ki lehet pénzügyileg felelős személy, úgy a listát a pozíciók az Mt., és hogyan kell helyesen rendezni a dokumentáció személyek kinevezése viselő anyag felelősséget.

Hogy van a kinevezését a felelős személy az anyag

Kinevezés anyagilag felelős személy fordul idején a munkavállaló a munkahelyén a szervezet, ez csak akkor igaz, ha a munkáltató gondoskodott elkészítése és aláírása mindkét fél a szükséges dokumentációt.

Megjegyzés: A készítmény és dokumentumok aláírása regisztrációs -nak munkavállaló felelősségű társaság nem kötelező, és zajlik teljesen a kezdeményezést, és a munkáltató kérelmére.

A jogszabályi keret az Orosz Föderáció megállapította, hogy a munkáltató a jogot, hogy az anyagi kár, ami okozhat egy alkalmazottja a folyamatot, és anyagi károk elkerülése érdekében kidolgozásával szerződések munkások alatt a tervezési munkát. De egy ilyen megállapodás egyáltalán nem kötelező. Annak ellenére, hogy a kérdés az emberi munka nélkül is lehetséges elkészítése és dokumentumok aláírása viselő felelősséget, a munkáltató meg kell értenie a kockázat mértéke, amelyre ebben az esetben. Ennek hiányában a megfelelő dokumentáció jelentős nehézségekkel visszavonásával kártérítést abban az esetben egy ilyen szükségszerűség.

A dokumentumok listája regisztrációs pénzügyi felelősség

Elején közötti együttműködés a munkáltató és a munkavállaló írásos és hitelesített megállapodás szerinti teljes meghatalmazást csatolni kell (a továbbiakban: a megállapodás). A szerződés megkötésekor csak abban az esetben, ha egy alkalmazott teljesen működőképes, egy felnőtt ember. A minta formája a megrendelés kinevezéséről felelős személyek anyagi javak és anyagok megtalálja itt. valamint felhívják a figyelmet, hogy a következő képet.

Pont a felelősség és fel kell tüntetni a munkaszerződést a munkavállaló. Egy külön bekezdés a dokumentum meg kell határoznia a fokú pénzügyi felelősség a munkavállaló, valamint a teljes nevét, bejegyzés időpontja és száma a megállapodás alapján, amelynek alapja a vámok felelősség pénzügyileg felelős személy biztonságáért felelős az ingatlan a szervezet.

Típusú munkavállaló kötelezettsége

Pénzügyi felelősség munkavállalók lehet egyéni vagy csoportos jellegű. Amikor az emberi tervezési munka nagyon fontos, hogy megértsük, mi a természete a felelősséget a megbízott ingatlan költségeit a szerződésben meghatározott. Ha az ilyen kötelezettség lesz a megállapodásban meghatározott, nem igaz, a munkavállalónak joga van visszautasítani károk megtérítésének, mivel bármilyen bíróság elismeri a fogoly korábbi szerződés érvénytelen. Ez a dolgok rendje nem lehet túl kényelmes a munkáltató és a nem egészen korrekt, de ez már telepítve van az első helyen, hogy megvédje a jogait a felelős személy (például jog megsértésére a munkavállaló a szerződés lesz szó az alábbiakban).

Megjegyzés: ha a munkáltató vagy a képviselője a személyzeti osztály szorosan ismerik a jogi keretet, és úgy néz ki, a részleteket előkészítése és végrehajtása a szerződések, nem volt probléma a kártérítési.

Felmerül a kérdés: mi a különbség az egyéni és kollektív formában felelősség, és hogyan lehet megtudni, hogy melyikük kell a szerződésben meghatározott minden egyes esetben? Egyedi forma felelősség azt jelenti, hogy abban az esetben a veszteség, a munkavállaló köteles megtéríteni azokat magad. Lehetőség esetén a megbízás az ingatlan cég alkalmazottja személyes használatra. A kollektív is biztosít formában. hogy minden egyes tagja egy bizonyos embercsoport egyenlő mértékű felelősséget bízott az objektumhoz, és vissza kell fizetnie egy bizonyos fix kamatozású részét a károk.

Tekintettel a munkaszerződés felelősséget meg kell határozni pontosan, különben a munkavállalónak joga van visszautasítani károk ellensúlyozására a munkáltatónak

Adott esetben a kollektív és az egyéni felelősség

Kollektív felelősség van rendelve, ha az ingatlan a szervezet egyformán és egyenlő feltételek által használt több munkatársa, és használata a létesítmény csak egy ember lehet. Például taxisok folyamatosan kénytelen megosztani a gépek, úgyhogy javítania felelős a vagyonbiztonságot, a szervezet nem lehet alkalmazottja. Ha az esetben, ha a gép meghibásodása, mind a járművezetők veszi a visszatérítés megegyezik a részét a veszteségeket. Csak megfelelő formában a kollektív felelősség, mert különben az egyik sofőr kellene fizetnie egy borsos összeget érte károk ellensúlyozására, hogy rendszeresen alkalmazzák az összes munkavállaló által.

Egyéni felelősség biztosítunk az intézkedések a munkavállalói, amelyek felelősek a bemutatása a cég a veszteség, ha egy személy végez munkát, viszonylag egymástól, hogy van, vannak olyan funkciók, melyek az alkalmazott felelős tetőfedés. Példa: ha a alakítjuk át a nap végén a box office, a kéreg egy pénztáros azonosított hiány ül egész nap. Magától értetődik, hogy a munkavállaló az, hogy kompenzálja a veszteségeit hiba.

Megjegyzés: helyesen megérteni a bonyolult rendeltetési kollektív és egyéni felelősség, a munkáltató nem tart attól, hogy a kárt, amely a cég marad nem szedett.

Ki lehet pénzügyileg felelős személy

Végül eljutottunk a legalapvetőbb és legfontosabb, hogy a munkáltató és a munkavállaló információt. Távol nem minden munkavállaló lehet az aláírt szerződés. Annak érdekében, hogy a munka egy személy lehet a felelős a vagyonbiztonságot, a szervezet két alapvető feltételnek kell teljesülnie:

• Fellow hivatalosan foglalkoztatott és vele aláírt hitelesített megállapodás
• által elfoglalt a munkavállaló a listán szereplő állások anyagilag felelős személyek (a továbbiakban: a lista).

Van egy speciális lista pénzügyileg felelős pozíciókat

Listája anyag felelős pozíciókat

Meg kell jegyezni, hogy azonnal teljes lista tartalmazza több tucat faj foglalkozások, mert szinte minden kapcsolódó munka nagy felelősség. Alap helyzetben a listán az emberek csinálnak, akik közvetlenül a pénzügyek, mivel magában foglalja a rendszergazdák és a gyógyászati ​​dolgozók.

Szerint a lista egyéni felelősség a következők:

• pénztárosok minden lehetséges intézményekben;
• igazgatói és vezetői minden szinten, beleértve a szervezetek vezetőit;
• emberek, akik közvetlenül a kibocsátása hitelek, transzfer deviza, hitel és egyéb források, karbantartása ATM-ek és egyéb dengohranilisch, banki ügyfélszolgálat, amelyek értékes megtakarítás, alkalmazottak Zálogházak és egyéb létesítmények kapcsolódó állandó forgalma pénzt, és így tovább. n. Ez azt jelenti, minden ember, aki szolgálatban, így vagy úgy, kezelni pénzügyeit;
• matróna, raktár vezetője, vezető ápolók és más szakemberek a felvétel, tárolás, stb tulajdonsága a szervezet ..;
• gyógyszerészek, gyógyszerészek, technikusok, fejek gyógyszertárakban és más tagjai szakmák eladásához kapcsolódó, a szállítás, stb .. gyógyszerek;
• laboratórium, metodisták és mások, akiknek a foglalkozása kapcsolódik előállítására berendezések, a tudományos és orvosi szervezetek;
• kollektív felelősség összhangban List képviselői, ugyanazt a szakmát, kivéve, ha a tevékenységet két vagy több szakember elválaszthatatlanok. Például két vagy több alkalmazott számára a biztonság a bank egyszerre elvégezni a szállítás készpénz, készpénz gyűjtemény funkciókat.

Kollektív felelősség:

• mezőgazdasági munkások;
• végző munkavállalók telepítése és javítása;
• alkalmazottai múzeumok, parkok és más kulturális intézmények, és így tovább. n.

Kinevezés anyagilag felelős személy dokumentálni kell

Így a szükséges feltételeket a kezdeti teljes felelősség - a nagykorú személy, hogy az állam a szervezet állandó alkalmazottja, és az a tény, hogy a kölcsönhatás a materiális értékek egy munkát.

Más szóval, nem elég, hogy kössön szerződést csak a munkavállaló a teljes felelősséget. Általános szabály, hogy csak azoknál a dolgozó, aki ténylegesen társítva vétel, nyaralás, megvalósítása készletek, vagy készpénz.