A szakszervezeti harc számomra annak szükségességét, hogy "
Az unió „Egység” (egy affiliate a MPRA), egyesítve a munkavállalók AVTOVAZ nyomait története elejétől a 90-es évek. Nemrégiben aktivisták sikerült folytatni a sikeres kampány, és kártérítést kapjon káros munkakörülmények. Weboldal „Working Platform” a zyal megkérdezett elnöke a gyár bizottság prés és Szergej Topolowa szakszervezeti aktivista Maxim Napaskina.
- Általában, hírek AvtoVAZ, elérve az oroszok kívül Togliatti, mesélni leépítéseket, a bércsökkentés és más „élvezetek”. És hirtelen látunk ma olyan ritka példája a kollektív és sikeres munkások harca a jogaikért. Mi volt az a „kiindulási pont” az a kampány kezdete?
- Ahogy reagált a „helyi” vezető? Aggódnak, hogy a tevékenység a munkások sajtó "felső vezetés? hogy a nyomás a munkahelyen vagy az üzemen kívül?
ST.: Egyszer dolgozók TSSH (bélyegzés növény) №5 írva a nem-átadás HIT, a menedzsment életre. Én személy szerint az úgynevezett vezetői a helyszínen, és kérte, hogy nyilatkozatok a GIT. Mi felajánlotta, hogy megoldja a problémát békés úton. De ez tényleg nem dönt. A munkások, viszont az alkalmazás nem vette.
Az üzlet №2, például négy punchers már kénytelen írni kilépés kimutatások szerint az elbocsátás veszélye. A hatóságok felvetették a régi magyarázatok az elmúlt néhány évben, és azzal fenyeget, hogy mozgásba ma. Vadság, persze, de az emberek működött!
- Ami a munkavállalók aktív részvétele volt szakszervezeti neaktivistov a kampány? Mik a nehézségek?
ST.: Az én üzlet nem csak a tagok a szakszervezet „Unity”, de több tagja a ASM szakszervezet, a másik nem tagjai. Minden gyülekeztek, hogy foglalkozzon ezzel a kérdéssel. Különösen a személyzet többé-kevésbé barátságos.
MN A szám a mi Unióban, különösen a háttérben a teljes munkaerő AvtoVAZ, amely jelenleg több mint 40 ezer ember, elhanyagolható. Időről időre valaki bekapcsolja a küzdelmet, majd elmúlik. Ez elég gyakori. Emberek kiég. Néhány a vezetés sikerül megszabadulni. Kampányok nehéz volt ebben az időben. Az emberek szó volt, hogy meggyőzze. Néhány őszintén elismerte: „Ez minden bizonnyal érdemes, de én soha nem ellenkezik a feletteseinek.” Alapvetően minden takarékoskodni.
Kértek habozás nélkül:
- Ön Csecsenföldön történt, azt mondhatjuk, halál a szem látott. Ki vagy te most félsz? Nem csak akkor van nappal és az éjszaka itt púpos, összegyűjtése a hétvégén, így ez is minden úgy történik, veszélyes körülmények között! Akkor még unokái nyugdíjas nem poraduesh, zagneshsya előtt!
- Jelzálog, valószínűleg csak akkor, igen. És az ötödik és hatodik műhelyek, ahol gyakorlatilag jegyzése, minden gyermektelen és senki nincs jelzálog! Vagy gondolod, hogy minden forradalmár?!
Ennek során a kártérítésre a káros munkakörülmények kampány megjelent, és más témákról. Az egyik workshop a munkások készen álltak, hogy vesse fel az újrahasznosítás. Nem tetszik, ahogy neki fizetni. A hatóságok sikerült megtalálni a probléma az előkészítő szakaszban, amint tudomására jut, hogy csatlakozott az unió MPRA.
- Mondhatjuk, hogy a kampány segített a szakszervezet a növény egyre befolyásosabb szerkezet? Vajon a sikeres a dolgozók vágy, hogy csatlakozzon az unió?
ST.: Miután már kezdeményezett tömeges kérelmek benyújtásának a bírósági alkalmazottak, véleményem szerint, egyre magabiztosabban utal, hogy nem az unió egészére, és aktivistái. DTX dolgozók jól tudják, kinek a kezdeményezésére kezdődött minden a bejelentés a „Unity”, de részt benne vonakodnak. A munkások a tartós véli, hogy ha egy tagja szakszervezetnek „Egység”, akkor lesz nagyobb figyelmet a menedzsment.
- Gondolod, hogy a kezelési eljárás a bíróság előtt hatékony? Milyen más módszerek hatása a munkáltató lehet figyelembe venni a jövőben?
ST.:, Hogy bírósághoz, azt hiszem, pozitív hatással volt. Előző fellebbezések nevében elnöke a szakszervezet és kollektív kompenzáció iránti kérelmeket nem jártak sikerrel. Később dolgozó csapat rájött, hogy milyen hatással van a munkaadó csak akkor lehetnek együtt. Gyakorlatilag senki sem a tárgyalás előtt nem tett nyilatkozatok és senki kirúgták miatta. A munkások tudják, és nem hátrált a igényeket.
MN.: Ami fellebbez a bíróság, akkor természetesen hívják ezt a gyakorlatot nem lehet hatékony. Megvan nem hajlamosak megtekintéséhez, mint a módszer szakszervezeti harc. De még ennél nincs elég. Valamennyi jövőbeni jön le, hogy a túlélés kérdése.
- Miért személyesen döntött, hogy részt vesz a szakszervezeti mozgalom? Hogyan hivatkoznak erre a kollégák és rokonok?
ST.: Én már dolgozik az üzem mintegy 10 év. Korábban szakszervezeti AFM. De ahhoz, hogy megértsük, mi a rohadt rendszer jött ki. Elege hogy kirabolták és kezelése nem csinál semmit. Úgy döntött, hogy csatlakozik a szakszervezet „Egység”. Azonnal elkezdett aktív műveleteket.
Rokonok vicc, hogy én könnyebben tűz, mint elviselni, amit most tenni. Megpróbálja minden lehetséges módon fogni minden részletesen le otprashivaniya a WC-vel. Néha rokonai félnek tőlem. Munkatársainkhoz megérteni, mi dolog, amit nem értem a felelősséget, és akiknél megpróbálom. munkatársai segítenek most beteg közül több, mint valaha. Sokan kezdik, hogy megpróbálják rally körülöttem.
A szakszervezeti harc rám szükség. Ellenkező esetben nem tudjuk megőrizni a méltóságát. Kampány során, az úton, nem gyakran hallható: „A pénz nem ez a helyzet, és nem a győzelem, mint ilyenek, csak most - az összes ilyen főnökök!
- Hogyan látja a kilátásokat a termelés és a szakszervezet? Do MPRA unió képes befolyásolni a helyzetet az egész növény? Hogyan hozzunk létre dolgozók pouchastvovashie a kampány?
Munkavállalók, akik támogatták a kezdeményezést a MPRA, mint már mondtam, a tapasztalás frusztráció abból a tényből, hogy további fizetett szabadságot adott napon minden három évig, és nem csak azok, akik részt vettek a kampányban. És ez nem az a kapzsiság. Egyszerűen sokan perepalo boldogság küzdelem nélkül, őszintén élvezte a betekintést. Adjon ezekben a napokban, az úton, vezetés kezdett vásárolni №2, akinek a munkavállalók nem peres eljárás a növény. Személyesen láttam a jezsuita demonstratív: hogy a jó viselkedést - ha az első!
A mi unió ez vízválasztó is egy esélyt, hogy erősítsék pozícióikat. Az adminisztráció, miközben továbbra is bosszút a kis dolgokat, sőt, hogy meggyőzze az embereket, akik úgy döntöttek, hogy visszatérjen a saját, hogy jó, akkor soha nem fog. Ez nyilvánul meg különböző módon. Valaki törölni a listáról azokat, akik menni a dupla fizetés, szombaton valaki éppen ellenkezőleg, tagadta a korai nyugdíjazást. Igen, egy kicsit több, mint megpróbálja aláásni! A lényeg az, hogy minden értetődő. Maszkok csökkent. Mindazok számára, akik megjelentek száma „rossz”, már csak azt kell felismerni, hogy az üdvösséget az unió! Hogy csak a folytatása a kollektív harc, hogy javítsa a munkakörülményeket és kényszerítette a főnökök, hogy elrejtse lenézi a dolgozók!