A munkaerő, az ár és az ár a fogalmak a politikai gazdaságtan - elvont, 1. oldal
A munkaerő, az ár és az ár a fogalmak politikai gazdaságtan
A munkaerő, az egyén képes dolgozni - a gyűjtemény az ő igényeinek, testi szellemi és szervezési ismeretek, készségek elsajátítása és a tapasztalatok, amelyek használják a termelés anyagi javak és szolgáltatások. A munkaerő egy része az emberi személyt, aki ismeri rejlő, lelki értékek, stb
A munkaerő során kialakított munkahelyek (amennyiben egy személy megváltoztatja saját természetét, részben megtestesíti a cél a saját, javuló munkaerő-készségek, munkatapasztalatot szerezni, felhalmozódó műszaki és termelési ismeretek), tanult és képzett.
Megvalósíthatósági szolga vegyületet (beleértve a munkaerő) eszközökkel termelés történt erőszakos módszerekkel. a termelési eszközök, ebben az esetben, bár úgy viselkedett, mint eszköz hasznosítása szolga, hanem egyfajta elidegenedés, mert tartozott a szolga maga. Munkaerő összeolvad a személyiség a szolga, és mint ilyen, megszerezte az áru formájában - az egyik eladták egy másik rabszolgatartó.
Annak érdekében, hogy táplálékhoz és családjuk, a munkavállaló kénytelen eladni munkaerejüket - a munkaképesség (egy sor különböző képességek, megszerzett tudás és képességek).
A leggyakoribb három szempontból. Eszerint első tárgya eladó munka; A találmány egy második - munkaerővel; szerint a harmadik - a munkaerő-szolgáltatás vagy munka. Tekintsük a fő elméleti megközelítések a meghatározása a munkaerő költsége.
Első munkája az úgynevezett objektum eladásra, William Petty, az alapító a politikai gazdaságtan Angliában. Bérek nézett meg, mint a munkaerő ára és értéke határozza meg, hogy szükség van a létezését a munkavállaló legalább eszközökkel. Bár a dolgozat maga jogellenes, érdeme W.Petty hogy jön a fizetés problémák gazdaságilag, igyekszik objektíven meghatározni az értékét. Később nézeteit elkezdte osztani és más közgazdászok.
Hasonlóképpen, a lényege ezeknek a fogalmaknak tekinthetők Adam Smith. Úgy véljük, hogy a tevékenység során a termék minőségét és természetes ár, amely a természetes bérek. Ez határozza meg a termelési költségek, amelyhez tartoznak a költség a szükséges eszközöket a lét a munkavállaló és családja. Adam Smith nem tett különbséget a munkaerő és a munkaerő, ezért természetes bérek tudta, hogy a munkaerő költsége. Az érték a bérek, ő határozza meg a fizikai minimális létfeltételek a munkás. Ezen túlmenően, az összeget a bérek határozzák meg a normák fogyasztás hoztak létre, hagyományaik és kulturális szinten, a harc a dolgozók számára az erőviszonyok között n6imi és kapitalisták.
Az elmélet a minimális létfenntartási továbbfejlesztésre került a gazdasági elméletek David Ricardo. Leírja a „természetes munkaerő ára” a lehetőséget, hogy folyamatosan dolgoznak a munkájukat saját maguk és családjuk, fizetni a költségeket az élelmiszer, napi szükségletek és a kényelem, és a „piaci ár a munkaerő”, amely alkotja a tényleges ellátási és a munkaerő-kereslet, D. Ricardo tett előrejelzés vonatkozó hosszú távú bérszint a társadalomban, mivel a népesség aránya. Azt írta: „Az igazi mozgás társadalom bér inkább csökken szabályozott kereslet és a kínálat, mert a beáramló munkavállalók továbbra is növekedni fog az azonos mértékben, míg a kereslet rájuk lelassul.”
Alátámasztására a pesszimista előrejelzés D. Ricardo arra is rámutatott, hogy a bérek emelkednek nem olyan mértékben, hogy „a munkavállaló lehetősége volt, hogy vásárolni annyi kényelmet és szükségletek, mint megvette előtt áremelés ezeket a termékeket.”
Bár ebben az esetben, hogy felfedezzük a „törvényeket”, amelyek szabályozzák a béreket, tette alapvető kikötés az, hogy ésszerű tendencia a bérek csökkentek, csak akkor valósulhat meg a magán-és a szabad versenyt, majd a bérek nem szabályozható jogi beavatkozást. Így D. Ricardo nem látott különbség a munkaerő és a munkaerő, mint annak funkciója. Helyesen értékének meghatározásához az áru munkaerő, D. Ricardo egyszerre gondoljuk, hogy a munkavállaló adja a kapitalista munkaerő. De ebben az esetben kapott volna egy teljes megfelelője a munkaerő, amely egyenlő a teljes értéket, amelyet a munkások. Mivel D. Riccardo tudta, hogy ilyen munkavállaló nem kapja meg a megfelelője a bevételi forrása nevezte egyenlőtlen csere, azaz Riccardo nem tapadt a követelményeket a törvény az érték.
M. Tugan-Baranowski tekinthető kezelésére bérek, mert az ár az áru munkaerő egy hibát, mert lehetetlen, hogy dobja a munkavállaló (és eladása); másrészt ez nem egy tárgy, hanem egy tárgy a gazdaság Harmadszor, hangsúlyozta tautológia meghatározásakor a munkaerő költsége társadalmilag szükséges termelési költségek. Ugyanakkor azt állította, az eladás munkaügyi szolgáltatások és a munkaerő. Elmondása szerint, a tőkés kisajátítja ingyenes extra munkavállaló munkaidő, az objektum a vételi és eladási a munkaügyi szolgáltatások.
Egy másik koncepció az volt, hogy az áru nem minősül a munkaerő és a munkaerő-szolgáltatásokat. Paul Samuelson rámutatott e tekintetben, hogy az emberek egy költség „bérbe a szolgáltatás kiadó”, és a fizetés egy formája a jövedelem, az ár az egyik termelési tényező. Egyéb formái jövedelem hív jövedelem, kiadó, hitelkamat.
Ez az álláspont nagyrészt egybeesik a szempontból Marx, amikor kidolgozta a megértés az eladás a munkaerő. A tőkés, az ő véleménye vásárol semmit, csak egy ideiglenes megbízás munkaerő.
Ezekből szempontból, hogy úgy néz ki, a leglogikusabb, amely szerint a vásárolt és értékesített munkát. Az képtelenség, hogy eladja a munkaerő azt jelenti, hogy több megfelelő tárgyát értékesítés nem tekinthető a munkaerő-szolgáltatás, és a szolgáltatás munkaerő.