munkahelyek - egy út a semmibe
Munka - a módja annak, hogy katasztrófa.
Anélkül az életben célok nélkül, mi - és az életünk nem - semmi. Semmi értelme, hogy az üres. Ez hiányában céljait minden lakosa szürke monoton élet, minden új nap, mint tegnap. Sem ebből a boldogság és a siker a beszéd nem lehet.
Ha nincs értelme az életben, nincs szükség, hogy egészséges legyen. Miért van az egészségügy, ha nem tudjuk, hogy hol tölti azt. Ezért gyarapodását részegség, az alkoholizmus és a kábítószer-függőség. Ez a fajta önmegsemmisítő üzemmódba.
Ha nincs értelme az életben, az emberek nem veszik észre, egyediségét a társadalomban. Ők nem érték a társadalom számára. Ezek szürke árnyék hétköznapi, észrevehetetlen. Azt is csendben hagyja ezt az életet, és most, egy idő után rájuk, és nem emlékszem.
És természetesen, ha nincs értelme az életben, az emberek azt kérdezik a kérdést: hová menjek dolgozni? És akkor megkapja a választ - nem számít, hol, ha csak fizetni. Ezért sok ember dolgozik, mint a rabszolgák - éjjel és nappal éhbérért borzalmas körülmények között.
Ez a hatás minden dolgozó személy a foglalkoztatást. Csakúgy, mint a tulajdonosok saját üzleti, aki minden nap megpróbálják kezelni és ellenőrizni minden üzleti folyamatok a projekt abban a reményben, hogy megmentse azt a maximum (pl az emberek 90%).
Nézzük felvázolja az élet az átlagos munkavállaló, aki dolgozott bérbeadott vár nyugdíjba a helyzet a négy területen az élet. Mit gondol, ha valaki boldog? Szerintem nem, és itt miért:
A pénzügyi szektor: Tegyük az átlagember 20 évet töltött a cégnél, és több, csak nyugdíjas nevezhető rögzítve? Talán egy közönséges alkalmazott, vagy akár jobb dolgozott egész életében, felhalmozott egy jókora vagyont több millió a nyugdíj és egyéb számlák nyugdíjazás előtt, ami lehetővé teszi számára, hogy tölteni az egész nap anélkül, hogy tagadja magát semmit? Természetesen nem.
Család: Talán az emberi család, aki megy majdnem minden nap dolgozni, és adott neki 80% -a életben, harmonikus kapcsolat alakult ki az emberek szeretik egymást? És most felnőtt gyerekek büszkén mondhatjuk, hogy ők voltak a legjobb szülők, mert sok időt töltött velük csecsemőkorban, gyermekkorban, serdülőkorban? Azt hiszem, nem valószínű.
Egészség: Talán egy ilyen szorgalmas munkavállaló, akár tiszt vagy magán a jogot, hogy a nyugdíjkorhatárt, kiváló fizikai és mentális egészség? Úgy érzi, rendben van, hogy van egy pozitív hozzáállás, nem? Mit mondtál? Nem.
Kommunikáció: Nos, remélem, a személyzet tagja képes volt legalább sikerül kapcsolatot a külvilággal, az emberekkel. Bizonyára emelkedett egyszerű munkások a felsőbb vezetők, amiért hozzájárultak a cége számos újítást megtaláltuk a közös nyelvet a különböző emberek. Ő tiszteletben tartását, és a személyzet és a többi vezetői vezetés, a bölcsesség, az ő képessége, hogy vezesse a csapatot és szervezi a munkafolyamat helyesen. És persze, a cég, ahol dolgozott oly sok éven át, hálás neki, hogy most, előestéjén visszavonulását, adott egy nagy egy nagy halom pénzt, és mindenféle bónuszokat, mert annyira? Nem? Kiderült, hogy van.
Kiderült, hogy egy egyszerű ember, aki már önálló vállalkozó az élet, aki adta a legjobb év a munka és jön a nyugdíjkorhatárt még nem sikerült kapcsolatba a szféráiban. Tehát az ember, úgy érzi, boldog, elégedett? De miért?
A válasz egyszerű. Mennyi időt töltesz naponta a munka maga a felvételi, utazás, utazás dolgozni? Mennyi ideje van még hátra a napi üzleti, hogy megoldja a problémákat, és elérje a céljait?
Egyszerűen nincs ideje, hogy jól a négy terület az élet, annak érdekében, hogy az értelmet az életben, még akkor is, ha van. Miután az összes időt töltesz mások elérni a kitűzött célokat.
Ha nem működik a saját céljaikra, akkor fog működni, hogy elérjék a többiek.
Ayn Rand
Ha nem, hogy egy tervet, hogy elérjék céljaikat, akkor adja szempontjából céljainak elérése érdekében mások.
Bármelyikünk, az emberek ma alkalmazott nem lesz boldog soha, mert nem sikerült semmilyen szférában.
Szeretnék feltenni néhány kérdést:
Miért kell tervezni a találkozókat és az üzleti, hogy nincsenek összhangban az élet értelmét, megakadályozva annak megvalósítása? Mert mit csinál a munka, amely nem hozza közelebb a célok és az álmok?
Miért pazarolja az erőfeszítéseket, és elérni mások gól - a célokat a munkáltató, ha ugyanazt a sikert érhet el? És általában, akkor tölti az idejét, hogy elérjék mások céljait, ha volt egy állandó és egy világos elképzelés céljaik a fejedben?