Mit kell tudni, hogy a PR emberek
„Már évek óta üzleti kommunikációs és promóciós sokéves 12. magam, rájöttem, ebben az irányban, mint a saját célja az életben. És ez nem függ, hogy milyen egyetemen diplomázott, így vagy úgy, a munkám lesz csatlakoztatva pontosan az iparág „Public Relations» (PR).
Én nem csak a tudás ezekben az intézményekben, hanem a felelősségérzet, hogyan kell az iparban kapcsolatos tájékoztató és promóciós. Munkavégzés keretében a Külkapcsolati Főigazgatóságot, a projekt részt vesz a fejlesztési, rájönnek, hogy ez az iparág az iskola, hogy a tapasztalat a gyakorlatban egyszerűen elengedhetetlen, látod minden nap.
Most - én vagyok a vezetője PR-irányt a Unified építési tenderek (ECTR) Oroszországban. Ez a szerkezet egyesíti valamennyi követelményének az építési munkák on-line. önszabályozást - egy viszonylag fiatal és nagyon ígéretes valamennyi tevékenységet.
Arra is szükség van, hogy megértsük a két vonal. Van egy olyan „Public Relations”, és a tudomány a „Public Relations”, és vannak különböző személy, akik a különböző területeken, mint a kommunikátorok (PR). Vannak PR emberek, akik külön médiaszervezetek. Az ágazatban „PR” most kétértelmű helyzetbe. Mivel az iparág helyzet meglehetősen bizonytalan, de tekintve az emberek - nagyon ígéretes.
Ha megy a PR szándékosan, akkor kell, hogy legyen felkészült a sok kérdés. Ezek olyan emberek, akiknek „hal ki” mindenütt. Különösen fontos, hogy megértsük a valóságot hazánk. Tól informatsionschikov szükség szinte mindent. amely kapcsolódik az információ tartalma. Ez egy nagy felelősség, és ez is készen kell állnia.
Ami a kezdők, a fiatal PR szakemberek várják őket, megműveletlen területen, ahol sok szempontot, különösen:
1. Döntés tájékoztatja az elsődleges feladat, amelyben egy üzleti döntés igények „itt és most”
2. A fejlesztés a szellemi szint, fokozzák az önbecsülést. Tud valamit, nem tudom, de hajlandó tanulni, és „égnek” azt. Tudást felhalmozni, hogy megszerezzük őket minden lehetséges módon, majd alkalmazni őket a gyakorlatban márka támogatása, ahol dolgozik. Ha nem alakul ki magad, van hová növekedni, mint egy profi.
3. együttműködés a médiával. Mivel az információ elsődleges forrása az akcióra.
4. A végrehajtását saját ötleteket és anyagokat. Fontos, hogy a tapasztalatok gyűjtése, a véleménye egyáltalán nem azonos vagy eltérő a véleménye az irányítás, szükséges ennek tudatában!
PR - ez egy nagy integrált ágazat, amelyben fontos a csapatmunka, a PR létre kommunikáció a különböző területeken, hogy integrálja a folyamatokat belső és külső szerkezetét, hogy tájékoztassa döntések, feladatok, a link különböző környezetekben.
Fiatal PR szakértő tanácsát kell kikérni az ellenőrzés a területen, akkor nagyon jól ismerik saját tevékenységi köre, a kollégák és a potenciális ellenfelek.
Fontos, hogy létrehoz egy bizalmi viszonyt a közösség és más területeken, amivel kommunikálni. Ez egy fontos pont az üzleti kapcsolatok építése
Fontos, hogy megfelelő és hatékony kölcsönhatásba az emberek, szervezetek, iparágak és a szakemberek, alkotó saját kapcsolatok és hálózat hasznos és szükséges ismerőseinek. Meg kell helyesen és pontosan még egyértelműen építeni interakció különböző emberek és szervezetek.
PR szakember felelős a csomópont, ahol a mainstreaming részt vesznek szinte minden irányban. Az információk köre tartalom behatol mindenhová, PR szükséges ugyanakkor, hogy koordinálja ezeket a folyamatokat.
Idővel az irányt a tevékenységek különböző lehet, és nincs semmi baj, vagy nem megfelelő. Az évek során megpróbáltam leleplezésére a mítosz, hogy a PR embereket nem lehet megbízni. Munkám célja, hogy megőrizze a jelentőségét információs szervezet és megőrizze integritását.
Mit kell figyelni, hogy tanulmányozza PR specialitás - a teljes személyiség fejlődésére. A tudatosság a legtöbb alkatrész lista, emelje fel a szellemi szinten.
Például - tagja vagyok a klubnak „Mi Hol? Mikor? „Sok éven át sok versenyt. És mindig megpróbálják biztosítani, hogy felszívja a tudat, hogy kap egy csapat.
PR manager ébred minden nap azzal a gondolattal, hogy ez a nap nem hoznak neki új és érdekes ötleteket, hogy később adja. Minden ember - nem csak egy személy, hanem egy márka. Ezért a public relations szakember számára lehetővé kell tenni a mágia bemutatók bármilyen környezetben.
Ha jön dolgozni a szervezet, rájössz, hogy lesz felelős a fejlesztési nemcsak annak irányát. Fogsz képviseli a szervezetet, hogy reprezentatív legyen az, hogy az arc a társaság. A fejlődés maga részévé válik a szerkezet, amelyben dolgozik.
Fontos, hogy ne lássa az üres illúziók, hogy ez egy könnyű feladat, amely nem igényel alapos ismerete. És nem csak akkor lesz részt társadalmi események, és lesz egy fontos személy, nem ez az elsődleges cél, de sokan jönnek csak erre. A kezdők PR az első helyen kell szerezni az élő élmény további előmozdításához, és nem fizet.
PR sokrétű, és ez elég komoly ipar, amely alapján a mély elméleti tudományos ismereteket. A képzés során, PR magának kell meghatároznia a teljes körű megoldások - hol fog dolgozni, ami működni fog, milyen feladatokat akar észre, hogy ő készen áll, hogy adjon meg minden ötletet. Az egyik az, hogy észre magát, mint a „motor”!
„PR szakember nem kínál legalább egy érdekes ötlet a nap - ez PR ember meghalt!” (Idézet)
Most a korszak mindenféle kütyü, bár én inkább egy notebook. Minden nap meg kell rögzíteni egy új ötlet, vagy cél, és ez segít, hogy mindig van egy ütőkártyája markába.
Meg kell fejleszteni a kapcsolódó területek, valamint a mester, és szervezőként és előadóként, magában kell foglalnia néhány eleme hatású, meg kell próbálni fejleszteni, saját stílusát. Meg kell, hogy megfeleljen a szint a jövőbeni munka és az ipar, és egyértelműen a prioritásokat. Fontos, hogy a produktív, ami bármilyen kommunikációt. Megfelelően strukturált kommunikáció gyakran fontosabb és erősebb anyagból létrehozott PR szakértő.
Néhány hiba kezdő PR szakemberek számára:
Első - ne húzza minden egyedül, az összes feladatát és úgy gondolja, lesz megbirkózni mindent maguknak. Ne próbálja bizonyítani, hogy húzza mindent. Ez lehetetlen. MINDIG hozza vége előtt a folyamatot.
A második - A vágy, hogy pozícionálja magát, és nem a szervezet. Meg kell hagyni a „nincs mögötte semmi ambíció.” mert van még felépíteni magát és kapcsolata a külső és belső környezet a szervezet. Létrehozása brand name -, hogy egy nevet magának! PR-menedzsment - ez üzlet. PR emberek - üzletemberek, akik tesznek a legjobb élni az üzleti. A rendelkezésre álló információk, hogy hozzon létre egy napi rendszerességgel függ a jövőben a márka vagy a személyiségét, hogy dolgozzon.
Úgy vélem, hogy ma már több mint 80% -át a régiók hazánk nem tartozik a minőségi PR tartalmat. Nagyon kicsi és szinte nem alakul ki. Nem csak kiváló minőségű szakemberek, akik építhetnek a megfelelő tartalom a regionális szinten.
A döntés foglalkoztatási problémák attól függ, hogyan írástudók és felkészült, hogy folyamatosan „mozgásban” (van még egy filmet Khabensky mintegy kollégáink). Be kell tapasztalat. És lehet kapni, dolgozott a különböző iparágak és különböző helyeken. És nem kell félni, ez néha kell törekedni.
Referencia: Denis Kopylov - végzett SPbGEU (FINEC), a fejét a PR-irányt a Unified építési tenderek (ECTR)