Meghatározása hőkomfort fő tényező (cég „szolgáltatás”)
Meghatározása hőkomfort: a legfontosabb tényezők
A tanulmányok többsége a klíma iparban végzett az elmúlt években arra a következtetésre jutottak, hogy a hőérzet döntő kérdésében a megelégedettség klímaberendezések vásárlók. Próbáljunk válaszolni egy kérdésre, hogy van egy hőkomfort, és valamilyen oknál fogva, a jelenléte az utóbbi nélkül nem valósítható meg a közvetlen emberi beavatkozás a folyamat a hőmérséklet-szabályozás.
Comfort - a fogalom nem egyértelmű meghatározásában fokú elégedettséget egy személy veszi figyelembe a nem csak a hőmérséklet és a páratartalom, hanem számos más tényező: a levegő minőségét, a sebessége a környezeti levegő, a fényerő és a fényforrások, a napsugárzás, a fény intenzitása, a természet időjárás, a szagokat , tapintható dolgok, pszicho-emocionális állapotot, mint a saját, és a körülöttük lévő emberek, az egészségi állapot, és még sok más. Bár ezek a paraméterek egy bizonyos mértékben befolyásolja a kapott komfortérzetet, néhány közülük nagyon nehéz ellenőrizni, és néhány egyszerűen lehetetlen.
A klasszikus módszer kimutatására heveder kényelmes körülmények között a kondicionált tér találni egy ilyen kombináció a hőmérséklet és a páratartalom, amelynél 85% -a az emberek érzékelik a környezeti feltételek Elfogadható.
Nagyon fontos, hogy figyelembe vegyék az egyes jellemzők: az aktivitás szintjét és a mobilitás, az egyén neme, hogyan van öltözve. Leggyakrabban ez azért van, mert ezek a tényezők neuchtonnosti hibáznak a szimuláció hőkomfort. Sajnos, az éghajlat a cég még nem tanulta, hogy ezt az ügyet kellő figyelmet. Az a tény, hogy a legtöbb ilyen cég foglalkozik tervezése kizárólag szakemberek mérnöki szakmák és ez vezet a tisztán technikai megközelítése stage tervezése légkondicionáló rendszerek. A mérnök, általában úgy véli, hogy a teremtés a kényelem - ez a helyes beállítási légkondicionálók és a szurkolók - csak, hogy ő van vezetve a számítás és szerelése a légkondicionálót. De figyelembe véve a jellemzők az emberek a kondicionált térben, akkor nem tanítják.
A felhasználó szempontjából ez elég ahhoz, hogy elegendő lehetőséget az egyéni hőmérséklet-szabályozás területén tartózkodása a szobában. Az alapvető légkondicionáló rendszerek telepítése korlátozott számú termosztátok helyiségben, ahol van egy csomó ember. Az eredmény az, hogy egy előre meghatározott hőmérséklet jelző egyedi vezet az a tény, hogy a 10% -15% az emberek a szobában nem lesz elégedett egy ilyen hőmérséklet-szabályozás.
Végzett kutatásokat Olaszország megerősítette azt a feltételezést, hogy a biztosított lehetőségek minden munkavállaló az irodában függetlenül szabályozható a hőmérséklet a munkaterületet, hogy nagy mértékben javult az elégedettség szintje mikroklímát.
Ha az összes emberi felfogása hőkomfort paraméterek kiemelje a legalapvetőbb, akkor megfordul az alábbi listából:
- levegő hőmérséklete;
- levegőt helyettesítő sebessége;
- relatív páratartalom;
- szigetelő tulajdonságai ruházat;
- tényező „szokásos elvárásoknak.”
Ha az első négy-ágyas úgy tűnik, minden világos, hogy az a tényező „szokásos elvárásoknak” meg kell magyarázni részletesebben. Az a tény, hogy egy személy hozzászokik egy bizonyos idő, és a levegő hőmérséklete néhány amit várt éppen egy ilyen hőmérséklet, sőt igényli a stabilitást a rendszernek. Ez a várakozás a hőérzet, mint egyfajta állandó komfort az ember, hogy ő állítsa magunknak az előző időszakban. Ha a hőmérséklet a szobában lévő nem egyezik a várt, akkor az egyén nem érezheti magát az elégedettség szintje.
Ironikus, de még a nyári hőségben, a dolgozó irodákban több munkahely, gyakran panaszkodnak az alacsony hőmérséklet a levegő az irodában. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a legtöbb ember a tudatalatti szinten van egy vágy, hogy állítsa be a környezetet, hogy illeszkedjen az egyéni igényeket. Emiatt lehetetlen beállítani az egyes paraméterek a páratartalom és hőmérséklet tartják kényelmetlen, és az egyik fő oka az elégedetlenség ostrudnikov irodában.
Az alkalmazottak, a University of California tanulmányt, amelynek célja az volt, gyakorisága és okai személyzet panaszok a hőmérséklet. A vizsgálatban 220 dolgozó nagy irodai központok az Egyesült Államokban.
A legtöbb ismétlődő panaszok vizsgált dolgozók és azok okait:
- Nem érhető el a lehető állítsa be a hőmérsékletet a (14%);
- irodánkban hidegebb / melegebb, mint a többi (13%);
- A hőmérséklet által vezérelt, magas beosztású munkatársnak állapotát; (12%)
- mozgó levegő áramlás túl lassú (12%);
- mozgó levegő áramlás túl gyorsan (5%).
A fő oka az ilyen jellegű problémák - írástudatlan megközelítés tervezése rendezési légkondicionáló rendszerek nagy épületek, elégtelen szigetelés különböző elemeinek az épület, a hiánya a szükséges intézkedéseket az időszakos szervizelése légkondicionálók. amely végül nem hatékony működés, a jelenléte tervezetek miatt nem megfelelő kialakítása légáramlás rendszereket.