Kapott egy lift, mint gyakornok

Hagyja szabadság után gyermek gondozása nélkül dolgozott ki a határidőt, akkor, de akkor vissza kell térnie a „felvonó”, amit kapott, mint egy fiatal profi.

2. A jogot, hogy megkapja a haszon fiatal szakemberek. és elkötelezettség a munka az oktatási intézményekben átvétele legalább három évig, és egy képzés (oktatás) a terhelés nem kevesebb, mint a fele a norma óra pedagógiai munka bértarifa (a továbbiakban - a fiatal profi).

Bár a nyaralás még nem vagy gyermekgondozási munkát, és ezáltal sérti a követelményeknek.

Fogadása előtt egy összegben (lift) aláírta a visszatérési kötelezettség ezen alapok esetében előtti megszüntetése a munkaszerződés:

A fiatal szakember vállalja, hogy a felmondás esetén a munkaszerződés lejárta előtt három évvel a szerződés a megkötésének időpontjára az alábbi indokok alapján:

1) a munkaviszony megszűnését szerződés azon az alapon előirányzott 5 bekezdés 77. cikkének a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció, kivéve áthelyezését egy másik regionális állami oktatási intézmények, önkormányzati oktatási intézmények;

2) a munkaviszony megszűnése a munkavállaló (választás) azon az alapon, feltéve 80. cikke az Mt. az Orosz Föderáció, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkavállaló egy levelet a lemondását saját kezdeményezésére (önkéntes) miatt lehetetlen folyamatos munkája (beiratkozás oktatási intézmény, nyugdíj és más ügyek), valamint abban az esetben, a jogsértés által a munkáltató a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a munkaügyi normák Vågå törvény, a helyi rendeletek, kollektív szerződések vagy a munkaszerződés;

3) a munkaviszony megszűnését szerződés a munkaadó által meghatározott okok 5., 6., 8., 11., 81. cikke az Mt. az Orosz Föderáció;

4) a munkaviszony megszűnését szerződés azon az alapon, amelyet a 4 83. cikk 1. és 2. bekezdésében 336. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció,

Irkutszk régió Oktatási Minisztérium egyetért azzal, hogy egy fiatal szakember alapok, a továbbiakban e vállalkozás.