Hogyan lehet fejleszteni egy munkatervet a végrehajtásának eredményeit a szakmai normák schego ilyen keverjük
Anna Vasenin. kiadója a magazin „Személyzeti ügy” tagja a Szakmai Képesítési Tanács által a területén személyzet irányítása a Nemzeti Tanács az Elnöki Tanács Szakmai Képesítési
Hogyan állapítható meg, melyek a megfelelő helyzetben a szakmai standardok
Hogyan lehet átnevezni a poszt, hogy módosítsa a munkaszerződések
Hogyan lehet fejleszteni a munkaterv végrehajtásának eredményeit a szakmai normák
Miért ilyen nagy felhajtás?
Mit jelent az, hogy alkalmazni a szakmai előírásoknak?
1. lépés: Hozzon létre egy munkacsoport
Így a cég úgy döntött, hogy meghatározza a címek és képesítési követelmények alkalmazottak figyelembevételével szakmai előírásoknak. És, hogy vezessenek be a szakmai normákat teszi közzé minden helyzetben, nem csak azokat, amelyekre szükség van rájuk.
Közvetlen a végrehajtás szakmai normák ad hoc munkacsoport. Adott ki annak érdekében, hogy meghatározzák a összetételét és hatáskörét a tagok a munkacsoport, kinevez egy vezető. A mintát úgy helyezzük alacsonyabb rendű. Forduljon egy csoport illetékes alkalmazottai a szerkezeti egységek kiszolgáló személyzet, számviteli, jogi osztály. Ismerkedjen érintett alkalmazottak a sorrendben kézzel.
Letölteni és kinyomtatni a mintát
2. lépés: kidolgozza és elfogadja a munkaterv végrehajtására vonatkozó szakmai előírások a szervezet
A munkacsoport a terv végrehajtására vonatkozó szakmai előírásoknak. Rögzítse azt az irányt munka szempontjából azok végrehajtását, a felelős személyek, a kritériumok megvalósítását. A mintadarabot a tervezett szint alatt.
Letölteni és kinyomtatni a mintát
A felelősség a nem-professzionális alkalmazása standardok
3. lépés: Az előirányzott tevékenységek terv keretében
A következő lépésben, megy a végrehajtására tervezett intézkedések a tervben. Mi magyarázza az egyes lépéseket.
1. lépés: Találj bármilyen munkát szükséges szakmai színvonal
Minden munkáltató köteles alkalmazni a szakmai normákat a két esetben. Először is, amikor egy adott pozícióban kompenzációt biztosít és előnyök, vagy korlátozások. Ebben a helyzetben, beosztását, foglalkozások, specialitások és képesítési követelmények meg kell felelnie a szakmai standardok vagy minősítési könyvtárak (h. Második Art. 57 LC RF). Ha beosztását, foglalkozások szerepelnek a könyvtárakat, és a szakmai standardok, a munkáltató úgy dönt, mint irányított. A kivétel az, ha a törvény kifejezetten kimondja, hogy alkalmazni.
Keresse meg, melyik szakmai standardok már most levonható. Regisztráció szakmai normák helyezni a link: profstandart.rosmintrud.ru. Ezután dönteni, hogy milyen pozíciókat elérhető a cég, a szakmai előírások szükségesek. Készíts egy listát az ilyen hozzászólásokat. Példa listát lásd az alábbi táblázatot.
Pozíciókat, szakmák és szakterületek, amelyek szükségesek a szakmai előírások és minősítési kézikönyvek
Office, foglalkozás, speciális
jelentős megállapítások
Ezen kívül cikkeket magazinok
Kapcsolódó dokumentumok:
. Kérdések és válaszok Mi jogi keret szabályozza a szakmai standardok a munkát a tanár az oktatási intézményekben?
Hogyan kell alkalmazni a szakmai színvonal
A projektek szakmai szabványok razrabotanykak a saját munkáltatója. munkacsoport és jóváhagyja a jelentést rezultatahvnedreniyaprofstandartov. -Graphics terv előírások végrehajtásának gyakorlati kérdés: hogyan lehet egy tervet.
Az eredmények az oktatási rendszeren
megszervezése érdekében vnedreniyaProfstandarta tanár által vezetett. a kérdésben a „információ védelmét és a számítógép-függőség”, amely rezultateraboty fejlesztettek ki. razrabotatplan javítását célzó intézkedések az ellátás szervezése; tovább.
Egészségügyi csoport. Az eredményeket a szervezet kiegyensúlyozott étrend alakult ki a Dow. Tanári Tanács terv 1. A jelentés a munka az óvodai, a végrehajtására a menetrend vnedreniyaProfstandarta. „Célok kakrezultat fejlesztése a PFSZ a.