Fix fizetés a nyugdíjalap 2019-ben az un
Hozzájárulások elvégzéséhez szükséges minden olyan cég bejegyzett SP. Ők fizetnek bizonyos adók, általában az ilyen szervezetek számára egy egyszerűsített rendszer. Ezen túlmenően, a kifizetések fordulnak elő nyugdíjalapba.
A tulajdonos köteles a hozzájárulást a maguk számára és az alkalmazottak, ha van ilyen. Ennek megkönnyítése érdekében eljárást, és csökkenti a számos kiegészítő számításokat fix fizetés. Azaz, a vállalkozó vesz egy konkrét összeget, és ő nem kell állandóan biztosítani számos további dokumentumok újraszámolja.
Sok vállalkozó alkalmazottai és azok kötelesek regisztrálni őket hivatalosan. Persze, néhány megtagadja ezt az eljárást, annál ez a folyamat nehéz ellenőrizni, mert a hatalmas számú IP hazánkban.
A számítás a rendszer egyszerű:
- Vegye ki a fizetés egy adott hónapban.
- Ezt megszorozva 22%.
- Elvégzett számítás során minden alkalmazottja számára.
Ha a jövedelem meghaladja a 796 000 rubelt, a felső egy újabb 10 százalékkal a nyugdíjalapba. Azaz, minél nagyobb a fizetése minden alkalmazott, a több hozzájárulást. További 2,9% számított FSS és 5,1% a FFOMS.
Utalják havonta a 15. napon. Negyedévenként, a szervezet alkalmazottai jelentéseket kell benyújtania a FIU ellenőrzésére és értékelésére a kifizetések helyességét.
Ezek az alapvető szabályok a vállalkozók számára, akik alkalmazottak. Tény, hogy a számítási folyamat nagyon egyszerű, mert a díj függ a fizetés, akkor meg kell szorozni a megadott százalék. A legtöbb PI nincs további követelményeket, amelyek hatással lehetnek a díjak, kivéve a határ a teljes jövedelem.
Tartsuk szem előtt, hogy egyes szervezetek jogosultak használni a díjcsökkenés. Ezek közé tartoznak:
- Civil szervezetek és a szervezetek, amelyek részt vesznek a szeretet.
- Kisvállalkozás.
- A fejlesztők az új technológiák és a vállalkozások, amelyek részt vesznek majd ezek végrehajtása.
Ne felejtsük el, hogy a munkáltató is a saját hozzájárulás, azok számítási sémát az alábbiakban mutatjuk be.
Sokkal könnyebb a vállalkozók számára, akik vállalkozásuk fejlesztéséhez alkalmazottak nélkül. Számukra, több, mint egy egyszerű rendszer, akkor nem szükséges elvégezni a számítást az egyes alkalmazottak. Tedd fel a fix fizetés, de vannak bizonyos árnyalatokat.
Az egység a számítás a minimálbér. Ez ezen az alapon van egy további számítás a járulékok, így a változás a minimálbér vezet a magasabb fix fizetés.
Hogyan kell kiszámítani
Két lehetőség van:
- Jövedelem a szervezet kevesebb, mint 300.000 rubelt időszakban.
- Profit nagyobb ezt a határt.
Ha a munkáltató kevesebbet kap, mint 300 ezer rubelt a jövedelem, a méret a minimálbér szorozva 26 százalék és 12 hónappal. A FFOMS rendszer hasonlít: SMIC * 5,1% * 12. A két értéket adunk hozzá, és így a végső hozzájárulást.
Egy másik változat szerint a bevételek meghaladták a 300 ezer rubelt évente. Ekkor a szabályok a következők:
- A számítást hajtjuk végre két lépésben. Kezdetben ő végzett az első rendszer, azaz a minimálbér * 26% * 12 + SMIC * 5,1% * 12.
- Emellett hozzáadunk 1 százalékkal bevételek kapott határérték feletti 300 ezer. Azaz, ha a nyereség elérte a 400 ezer, a számítás végezzük 100 000 és fizet 1000 rubel felett.
- Hajtsa meg az első és a második rész, megkapjuk az összeget át kell vinni az év maguknak.
Ellentétben az elmúlt évben, a számítási módszerek nem változtak. Minden alapvető szabályok ugyanazok maradnak, és azokat a jelen cikkben ismertetett. Tekintsük azokat a számításban.
Emlékezzünk, hogy az elmúlt, a minimálbér 5965 rubel. Most nőtt 6204 rubelt, és ez a tény vezet díjak emelkedéséhez a munkaadók számára. Hozzátették 891, 95 rubelt, a teljes összeget ki lehet fizetni, amíg az ez év végéig.
Kis változások nem csak a vállalkozók, hanem valamennyi vállalat számára, amelyek az alkalmazottak. Korábban, a maximális jövedelem alkalmazottak nélkül többlet nyugdíjjárulék összege 711 000 rubelt, most emeljük 796.000. Ennek fő oka a változás - a bérek növekedése a polgárok többsége, valamint annak szükségességét, hogy vizsgálja felül a határ a különleges körülmények között. Mert FFOMS már nem érvényes határérték a jövedelem összegét.
Olvassuk el a cikket a témában: