Ezért az orvosok fizetését a különböző régiókban különböznek tucatszor

Nehéz megérteni, hogy miért a orvosi Gumrakskoy (Volgograd) orvos fel 6000 rubel, míg a haszon Volgograd orvos szülészet száma 4 jön, legfeljebb 104 ezer. És miért egy fogorvos St. Petersburg (poliklinika №1) jön ki egy hónap alatt 100 000 rubelt, és a Tver fogorvosok fogorvosi elégedett 11 000 rubelt havonta.

Míg Almetyevsk rendes orvos CRH kap 58000, 60000 Anapa, a város poliklinika №3 dolgozni Barnaul egészségügyi végzettséggel becsült 9000 rubelt, legkevésbé (7000 rubel) eredmény az egészségügyi dolgozók vezető Gause „Bryansk városi kórház № 1”. A központi városi kórház orvosai Kovrov (Vladimir régió) ül a fizetések 5000 rubel. Ezek a számok ad az oldalon „Személyzeti ügynökségek Oroszország” alapján küldött adatokat a sok látogató.

Természetesen a nép hangja nem egy rendelet tisztviselők. Végtére is, hogy jelentse alapján a „helyes adat”, amely rendszeresen küld fejüket az alárendelt intézményekben. És a „helyes adatok” a következők: az átlagkereset az orosz orvos közelmúltbeli jelentések elérte a 46.200 rubelt havonta, és az ápolók - átlagosan 26.300. És be kell tartaniuk a tisztviselők. Egészen más statisztikákat az Alapítvány „Egészség”: 23,6 százalék, az orvosok az állami kórházakban van fizetés kevesebb, mint 10 ezer rubel, 24 százalékos - 10-15 ezer új 14 százalék kereső 15 és 20 ezer ... Csak 4,1 százalékkal, az orvosok (főleg Moszkva, Moszkvai terület, St. Petersburg, Yakutia, hanti), a kérdőívek jelezte, hogy kap 50 ezer. Rubelt, és így tovább.

Ne felejtsük el, hogy a fizetést az orvosok számos régiójában Oroszország hivatalosan még 5000 rubel! Ez a fajta referenciapontot. A fennmaradó összeget a munkát néhány fogadások, prémiumok és egyéb juttatások. Sőt, a jelenlegi rendszer garantálja csak a fizetés 5000 rubelt, és többségük azért, hogy az összeget a jövedelem keletkezik a egészségügyi létesítmény a program a MLA és vált ismertté röviddel a kap bért.

Tisztviselők szerint a pénzt különítettek el a gyógyszert, hogy legyen elég, és a gyógyszerek, valamint a tisztességes fizetését orvosok. Hol a pénz elkülönített?

A fizetés a vezető orvosok - nem számítanak. Usidevshie a vezetői pozíciókban, az orvosok élnek teljesen más pénz. A fizetések sokkal magasabbak, mint a fizetések, akiket vezetnek. És hogy sem dolgozott gyógyszert, ő személyesen nem lesz rosszabb. A források szűkössége általában nem befolyásolja a jövedelem vezetőinek egészségügyi intézmények, ahol a munkaadók a legfőbb orvos feje önkormányzatok, mert sorolják őket a fizetést.

Így egyrészt a munkáltatók kötelesek teljesíteni a döntést a regionális kormányzat bérek az alkalmazottak, a kórházak és klinikák (ez a dokumentum rendelkezik egy fizetés és kompenzáció). És a másik - szabadon telepíthető mindenféle főorvos ösztönző kifizetések. Például, a Samara régióban a munkaszerződés az főorvosa a szervezet előírt odaítélési tevékenység a 50 ezer rubel. Kifizette függetlenül attól, hogy a profit egészségügyi intézmény kapott. És egy másik főorvos klinikák fizetni 20 százalék a fizetést, és csak a profit a nyújtott szolgáltatások fizetett a kórházba.

Miután az összes önkormányzati kórházak és klinikák ellenőrzése alatt a regionális Egészségügyi Minisztérium, azt találták, hogy a bérek a legtöbb nagy orvosi város és kerületi kórházak nem fér bele a kormány elfogadta a fizetési rendszert.

A főorvos az egyik kerületi kórházak a Samara régióban a havi 200 ezer rubel. És annak ellenére, hogy az átlagos fizetés a kórházban nem érte el a 15 rubelt. Egy főorvos, az egykori vezetője az egészségügyi osztály Samara, amellett, hogy a jövedelem (bevétel az év összege több mint 2,9 millió rubel) kijelentette 13 Telkek teljes területe 20 ezer négyzetméter, UAZ 31512 autó, három lakókocsi, több motoros csónak, csónak, motoros szán, megkapta, mint a jutalom túlterhelés.

Samara kormányzó Nikolai Merkushkin egyszer megjegyezte, hogy ha a fizetést a főorvos és kísérete a kórházban. Semashko, hogy nem ugyanaz, mint a Penza, Ulyanovsk régió Mordvin, és adja a pénzt, hogy az átlagos orvosi személyzet, akkor lehet növelni 40 százalékát kapják meg. Tovább kormányzó, a fejét a Cseljabinszk régióban, Mihail Yurevich azt mondta, hogy ő fog minimalizáljuk a különbséget a fizetések a vezetők és beosztottak az oktatási és egészségügyi intézményekben. Elmondása szerint, nem számít, ha a feje a költségvetési intézmények kaptak 5-6, sőt néha 7-szer nagyobb, mint az átlagos munkavállaló.

Természetesen, mi kell örülni, hogy valaki a regionális vezetők végül úgy döntött, hogy annak érdekében, hogy a fizetések. Végtére is, hogy mennyi volt felháborodás a túlzott fizetéseket a háttérben volt egy nyomorúságos létezését a beosztottak.

Másrészt, az a kérdés: van-e joga (erkölcsi és jogi) igazgatója egyre sokkal több a szolga?

És mi legyen a különbség a fizetések? Amikor egy orvos vagy tanár díjat egy nyamvadt 9000 rubelt egy hónap, és az összes 250.000 igazgatója.

Minden - az ő munkája

Néhány évvel ezelőtt az Egészségügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció támogatja azt a javaslatot, hogy létrehozza a lehető legnagyobb különbség a fizetések vezetői között az egészségügyi intézmények és a rendes orvosok - nyolcszor. Egy ilyen kapcsolat kétségbe. Ahhoz, hogy pont az „i” nevezik az orosz kormány által jóváhagyott törvénytervezet „On módosításai a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció létrehozására vonatkozó átlátható mechanizmust bér vezetői, azok helyettesei, vezető könyvelők az egyes szervezetek” által készített Munkaügyi Minisztérium Oroszország. A lényege a dokumentum a maximális fizetés vezetőinek kormányzati szervek, hogy közvetlen függés az átlagkereset az alkalmazottak. Kösse az állami rendet. Ez nem mond semmit a kapcsolat, kivéve, hogy elfogadhatónak kell lennie.

A pontos adatok alapján kerül megállapításra-törvények és döntések a hatóságok minden szinten gyakorolja feladatait és hatáskörét az alapító az érintett intézmények, alapítványok és egységes vállalkozások.

Ugyanakkor nem lesz kivétel a szabály alól. A szervezetek listáját, amelyre az adatok méretének korlátozása nem vonatkozik. Röviden, minden, mint korábban, attól függ, hogy mennyi talán a vezetők az állami szervek tisztviselői.

Szerint az általános igazgatója az orosz életszínvonal központ Vjacseszlav Bobkov, ez a megközelítés nem valószínű, hogy ezen változtassak. Különben is, a sokfélesége az átlagkereset a főnök és beosztottjai nem fogja megoldani az alapvető kérdésre tisztességtelen bérek, mert az index a „átlagbér”, és gyakran a fizetést az igazgató. És ez valószínűleg helyesebb létrehozni a sok bér 10 százaléka a legjobban fizetett alkalmazott a cégnél, és 10 százaléka a legalacsonyabb fizetni.

Ne figyelj egy ilyen javaslat, és mi tisztviselők regisztrálja az arány a bérek, nem világos?

Ha szűkös finanszírozás az önkormányzati egészségügyi intézmények nincs más választása, mint hogy kibővíteni a fizetős szolgáltatások. Azonban a vezetők, akik megszokták, hogy megkapták a magas fizetések, mindig töltse fel a pénztárca rovására üzleti. Nincsenek korlátozások ebben a tekintetben a számlát nem biztosított.