Yakutia meghívja magas jövedelem műszakban dolgozók garantált!

Miért Yakutia szükség munkaerőt és álláslehetőségekről Yakutia műszakban folyamatosan villogott az interneten? Saha, kétségtelenül, a leggazdagabb ásványi orosz régiók - az igazi tárháza kincsek lappang a mélyben. Ki ne hallott volna a Yakutian gyémánt és drágakő, arany, olaj, ón, urán! És mennyivel inkább el van rejtve a földre! Szakértők azt mondják, hogy a régió olyan állapotban van rovására gazdasági fejlődés elérte az arab emirátusok néhány éven belül.

A fő probléma az Yakutia nem csak egy zord éghajlat és az infrastruktúra hiánya. Az egyik alapvető probléma - a munkaerő hiánya. A régióban a méret India ad otthont kevesebb, mint egy millió orosz és a népsűrűség négyzetkilométerenként - az egyik legalacsonyabb Oroszországban. Akut szakemberhiány. Bányászat, az ásványkincsek kiaknázását, feltárására végzett elsősorban műszakban: építeni állandó települések és a városok gazdaságilag nem szélsőséges körülmények között.

Ezért a munka Yakutia rotációs alapon, így a kereslet! Számos oka a népszerűség:

• Yakutia - viszonylag gazdag régiót, a magas szintű fizetést. Ha minden juttatások, valamint, számíthatnak erős fizetést.
• Yakutia, megszilárdult a leggazdagabb vállalatok Oroszországban: „Polyus Gold”, „Gazprom”. "Alrosa", "Surgutneftegaz" és mások. Köztudott, hogy a fizetést kínált vannak nagyon édes, különösen a szakképzett munkaerő a tapasztalat. A munka egy nagy cég - ez azt jelenti, hogy úgy érzi, a védelem „váll”, a bizalom a időszerűségét díjat és kap egy zsír juttatási csomag.

Munka Yakutia nézni: milyen szakmákban van szükség?

1. Bármilyen különlegesség bányászattal kapcsolatos: Kotró driver, robbantó, buldózer, bányamérnök, daráló, szakértők fúrás bagermeystery, mester - a mechanika és a többi munkavállaló specialitás. Mivel a fejlesztés az ásványi anyagok általánosan használt technika szükséges mester javító és szakértők számára berendezések karbantartása.
2. Drivers dolgozni Yakutia nézni mindenhol szükség van! Ez nem csak a vezetők óriás billenő teherautók vagy buldózer, hanem a vezetők minden típusú teherszállító.
3. Yakutia, útépítési végzik intenzíven, így a kereslet az óra munka - útépítők.
4. Hegesztők bármilyen profil - szívesen dolgozók ebben a távoli régióban!
5. Nyílt számos álláslehetőségekről műszakban Yakutia az őrök.
6. A karóra meghívja beton dolgozók, szerelők, telepítők, lakberendezők, és egyéb építőipari munkások: építőiparban a szövetségi program még folyamatban van.
7. A nők esetében is a lehetőséget, hogy a karóra: mindig keres szakácsok egy távoli területen táborok, könyvelők, pékek, takarítók, portások, konyhai munkások, közgazdászok, az ápolók és a mentősök, a raktárkezelő.

Mit kell tudni a műszakban dolgozók Yakutia

• A nehéz időjárási körülmények Yakutia igényel kiváló fizikai egészséget. Ez különösen igaz az emberek szív- és érrendszeri betegségek, problémák a vérnyomást.
• Ha a bűnügyi nyilvántartásban, akkor szolgálhat akadályt foglalkoztatás nagy, jól ismert cégek, de a legtöbb esetben megtalálható egy munkát, még az emberek egy büntetett előéletű.
• A másik dolog - a függőség az alkohol. Lovers szesz jobb elhagyni az ötlet utazási nézni. Ha a főnök részeg lesz, akkor lőttek egy pár percig, és nincsenek kifogások nem segít: a szakterületen táborokban uralkodik „tilalom”. Mielőtt arra a pontra, a dolgozók többször keresi a biztonsági szolgálat az alkohol jelenléte. Ezen túlmenően, jön dolgozni részeg megállapodás értelmében csillagászati ​​bírságot - akár 100 000 rubelt!

Nézd Jobs Yakutia hozhat jó jövedelem mindenkinek, aki úgy dönt, hogy a munka jóhiszeműen és találtam egy jó helyet a szakterülete. Nézze különösen alkalmas arra, hogy a lakosok az orosz hátország, ahol a munka nagyon nehéz. Mennyit lehet keresni egy hónap alatt? Attól függ, hogy a munkáltató, foglalkozás, beosztás és szintje „polyarok„a szolgálati idő és egyéb tényezők. Átlagban, a váltott műszakban dolgozó Yakutia keresni mintegy 70-120.000 rubelt havonta, de ez egy jó forgatókönyv.

Javasoljuk:

Shift módszer az úgynevezett sajátos formája a munka egy olyan helyen, amely eltér a lakóhely a munkavállaló, míg a munkavállaló nem tud hazatérni naponta. Magyarul ez a kifejezés az úgynevezett fly-in fly-out.

Job Watch az Orosz Föderáció

Az Mt. az Orosz Föderáció, rotációs alapon ez a fajta munka, amelyben a munkavállaló a nagy távolságra tartózkodási helyük vagy távol a munkáltató helyét. Ez a működési mód akkor használatos, ha azt szeretnénk, hogy csökkentse az idő építése, felújítása vagy javítása lakó- és ipari területek távoli területeken vagy lakatlan, különös természetes körülmények között. Gyakran a munka használjuk karóra lakatlan régiókban a Far North, vagyis azokon a helyeken, ahol a megállapodást az állandó tartózkodási probléma. Ebben az esetben a munkavállaló általában fizetni a szállást a munkahelye és a folyosón a teljes gyűjtemény a munka tárgya. Kifizetése a munkavállaló lakóhelye az általános találkozóhelye a megállapodás tárgyát képezik a két fél között.

A váltott műszakban végzett Moszkvában

A kilencvenes évek elején, az ország nehéz helyzetben van a munkaerő-szférában. A termelés számos vállalat jelentős mértékben csökkent, sok vállalkozás már elpusztult. Növényekkel sokan már csökkent. Ez nagyrészt az érintett éppen a régiók távoli az ország közepén. Ezért az emberek kénytelenek voltak a munkakeresés olyan helyeken, ahol még mindig a munkahelyek. A mágnes keret Közép Oroszország Moszkva és a Moszkvai terület, az észak-nyugati, az emberek elkezdtek állományban St. Petersburg. Ami a többit illeti, Oroszország, egy csomó ember jön dolgozni az óra nagy ipari városok, mint Jekatyerinburg, Novoszibirszk és mások. Egyes települések, amelyek már a legsúlyosabban, a részesedése a dolgozók műszakban elérte a 90% -át a felnőttek száma.

Shift módszer - menetrend

A leggyakoribb egy grafikon, ahol a munkavállaló dolgozik, 15 nap, és a következő 15 nyugszik. Ez lehetővé teszi a munkavállalók pihenni egy fél hónap, kiadások otthonaikba. Ön gyakran szabálytalan ütemtervet. Például, ha egy munkavállaló két hónapig - a többi három hónapig tart - egy pihenő és akkor is, ha dolgozik 4-5 hónap. Meg kell jegyezni, hogy az utóbbi ellentétes a munkajogi szabályozás, mivel rajta időtartama műszakban végzett munka nem haladhatja meg a három hónapot.

Munka és nem munkaidőben munkahelyen Watch

Szerint Mt. változás a munkahelyi nem haladhatja meg a tizenkét órát. Ezen túlmenően, a munkavállaló közötti eltolódást ebédszünet nem lehet kevesebb, mint tizenkét órát. Heti pihenőidő kell biztosítani a munkavállaló a nem kevesebb, mint 24 óra. Ha a munka határérték túllépése esetén a fennmaradó pihenőidő a munkáltató köteles biztosítani a munkavállaló velük kimenet.

Fizetési műszakpótlékra

A bérszámfejtéssel leírt Az Mt. az Orosz Föderáció az alapvető rendelkezéseket.

fizetési elvek a következők:

• Dolgozó munkavállaló darabbér szerint kell megfizetni az összeget a meglévő normák és értékek;
• Az alkalmazottak, akiknek fizetése függ a ledolgozott órák, a hajón készült az üzemórák száma és a megadott érték őket.
• Vezetők irányító szerepét a létesítmények felszámított összegének kiszámítása munkaórák és meghatározására fizetések havonta.
• Egyéb alkalmazottak - alapján a ledolgozott idő és a havi fizetését.

Residence műszakban dolgozók

A munkáltató köteles ellátni a munkavállalók lakossági területen táborban. Ez minden olyan kényelmi előírt a Munka Törvénykönyve, nevezetesen:

• A postai szolgáltatások;
• Szervezett étkezés, szabadidős és szórakoztató;
• Villany, víz és a vízellátás.
• Orvosi rendelő.

Hátrányai eltolási módszerrel