Sajátosságai APCS mérnök dolgozik a gyártás Németországban ruaut - Centre for Industrial Automation

History Specialist ACS, Andrew Mokina feltételekkel és a sajátosságait dolgozó gyártó üzemek Németországban.

Andrew, mondja el, hogyan kezdődött a karrier szakértő az ipari automatizálás.

Így végül a Balti Műszaki Egyetem, szakon Technológiai folyamatok automatizációs. Oktatási gyenge volt, olyan különleges és nem sokkal az érettségi után a gyakorlati tudás ezen a területen. A Baltikum, feszült munka, így kis gondolkodás, úgy döntött, hogy megy Németországba. Miután Németországban, Frankfurt találtam munkát csak 3 nap, de igaz, egy egyszerű munkás a gyárban kipovtsem. Fizetés és a személyzet szuper. Munka kipovtsem, úgy döntöttem, mégis hogy megpróbálja a kezét a speciális, hogy ne dobja ugyanolyan mértékben a szemétbe, és talált munkát egy másik cég technikus APCS. De kiderült, hogy az új helyen a fő feladata, hogy konfigurálja a műszereket és csak néha volt, hogy a változások a programban az ipari vezérlések, mint a hozzá input-output jeleket. De összességében nem jelentős, és kicsi. Szóval nem állt meg, és ez a jövő hónapban fog dolgozni egy nagy cég Zeppelin, közvetlenül szembesülnek APCS: vezérlő programozása és konfigurálása ellenőrzési rendszereket. Azt hiszem, ő készen áll erre a munkára, de egy kicsit félek, mert a programozási ismeretek szólva nem túl sok. Az egyetem tanult egy kicsit STEP 7 és WinCC - csak néhány dolog, amit tehetünk, majd nehezebb. Az új helyen dolgozni alapvetően egy Siemens PLC és szoftver TIA portál. A vállalat vezetése úgy döntött, hogy teljesen átképzését személyzet és fiatalokat kezdeni úgymond a semmiből. Megpróbálom, de majd meglátjuk. Összességében Németország egy nagy ország, nagy lehetőséget. Itt minden technikai különlegesség nagyon népszerű.

Azaz cég Zeppelin Ez a harmadik telephely a karrierjét. És nem volt probléma a munkát? Milyen követelményei vannak a termelés Németországban terjedt ki az új alkalmazottak?

Van állampolgárságát a balti államok, így nem engedélyeket az Európai Unióban nem kell, és a szabad mozgás az euróövezetben. Követelmények nem sok, de nehéz a nulláról kell kezdeni, vagyis a fiatal mérnök kell senkinek. Mindenki azt akarja, hogy szakmai tapasztalat 10 év volt, és hogy a szakember volt 20 éve, hogy az ilyen szemetet kell hallgatni. Néhány egyszerűen azt mondják, hogy szükség van egy tapasztalt mérnök, egyesek szerint, mert akarom, hogy valaki fiatalabb. De általában, ha már tudod, hogyan, és akkor majd megnyitja az utat mindenütt. És természetesen a német nyelvtudás szükséges.

Mit gondol, először segített kapsz munkát? Edzés után a University volt gyenge.

Segített az a tény, hogy Németországban a dolgozó aranyat! És hogy gyakorlatilag bárki. Nagyon szeretem a hozzáállás munkavállaló - a munkáltató, akkor a szuper szinten. Munkáltató van rendelve egy nehéz bírságot az elbocsátás a munkavállaló. Ha a munkavállaló kellő képességek, a munkáltató köteles rendezni az alkalmazottak képzése. A elutasíthatja csak rendbontás és a lopás.

By the way, még egy dolog. Ha úgy dönt, hogy menjen dolgozni Németországban, akkor be kell látni, hová menjen. Dél-Németország - egy ipari központ, az északi a rosszabb, annál jobb kevesebbet fizetnek. Azaz, ha egy gyakornok fog dolgozni és pénzt keresni, csak Dél-Németország: Frankfurt, München, Stuttgart.

És az orosz srácok dolgoznak a gyárakban Németországban?

Vannak dolgozók, hanem azért, mert annak szükségességét, hogy a munkavállalási engedély szedik vonakodva. Van egy probléma ezzel a felbontás és az ördögi kör kiderül: annak érdekében, hogy a munkavállalási engedély van, hogy munkát találni, és van egy szerződés, és a szerződés nem ad a munkáltató, amíg nem kell munkavállalási engedély. Debilizm egy szó, de főleg nem hatolt, ukránok mesélt róla.

Mesélj munkakörülmények: kapcsolatok a csapat, milyen érdekes vagy nehéz lehet dolgozni, a szociális. csomag támaszkodik alkalmazott?

Megmondom egy érdekes eset a mi jó öreg villanyszerelő Hunza. Az ő 60 éves, a cég felajánlotta, hogy nyugdíjba a nyugdíjkorhatár 63. Beleegyezett. Tehát ő fizetett kompenzáció 240.000 €, 3 éves nyugdíjkorhatár előtti fizet 60% -a bér (mint Hansi a prémium az élményt kapott 2600 euró a kezét), és mégis érdemes figyelembe venni, hogy Hansen kezdte nyugdíjban részesülnek € 1.400 kezét. Most a korábbi munkatársa Hansen megy egy fehér Porsche kabrioletike. Ez a hozzáállás Németországban dolgozni. Általában az ország szeretem. Úgy érzi, mint egy ember, nem egy rabszolga.

By the way, egy másik jellemzője a Németországban dolgozó: ezek a reggeli. Reggeli - szent a németektől. Úgy dobja semmilyen szakmai és menj reggelizni. Ez tart pontosan 30 percig. A vacsora tart körülbelül egy óra. Ebben az időben, mindenki alszik, még a főnök. És valószínű, hogy kap egy megrovást, ha a vacsora nem tud ülni. Például, ha az olasz az egyik került át a termelést, nagyon impulzív és hangosan beszél. Pár ember panaszkodott, és az a személy, eltávolítjuk.

A frankfurti ahol élek és dolgozom, telepített egy teljes ipari park: Industrie Park Höchst. Itt egyébként, már a gyárban, mivel a szovjet korszak orosz plakátok még lógni. Mivel a termelés a vegyi, díjat fizetnie, vagyis a fizetés jóval magasabb, mint egy egyszerű termelést. A biztonság nagyon erős a munkahelyen. Még a lépcsőn nem lehet több, mint 2 lépésben fel kell mászni, de a biztonsági kötelek és harisnyatartó. És ha ez nehéz, hogy milyen azon a kapun, az épület az erdő. Vicces volt, izzó kiég fölött egy gyártósoron. Egy sor, hogy hozza 30.000 euró bevételt óránként megáll, fából épült egy elektromos izzó-felforraljuk, majd lebontották az erdőben, és csak ezután kezdődött a vonal működését. Az üzem folyamatosan ellenőrzi sétára az ipari biztonság. A héten 3-szor pontosan át, figyeli az objektumot.

A termelés, ami azt jelenti, az automatizálás, ipari szabályozók, bizonyos Siemens telepített mindenhol?

Ipari vezérlők különböző gyártóktól használnak, de valamilyen oknál fogva, a Siemens nem igazán kedvez. Nemrégiben egy Schneider Electric Quantum PLC Emerson fel.

Fura. Németországban, ahol van ilyen óriások, mint a Siemens, használt amerikai vezérlők?

Semmi különös folyik a politikában. Németországban van egy host Obama és az ő parancsainak kezd „tiszta bőr”. Például a gyárban, ahol dolgoztam, a Celanese - ez 100% -ban amerikai növény. Összességében kiderült, 70% -a az összes növény tulajdonosa közvetlenül vagy közvetve az amerikaiak. Ezért Amerikában mondja, mi amerikai ipari vezérlők Emerson fogja használni. És a Siemens PLC azonnal lebontották. A ház egyik, elvette. És ez így ment a szemétbe, mint volt a kár.

Azaz, értem, eredetileg állt a berendezése Siemens PLC, majd helyükre került Emerson?

Az építés során egy új üzem segítségével a Siemens PLC-k, és már a végső szakaszban, azt mondta, minden bontott fogja használni Emerson. Hogy az ilyen dolgok. Igen, és ez nem csak a PLC, hanem egyéb berendezések. De nekem, hogy őszinte legyek, nem számít, a Siemens, és Emerson. Mint alkalmazott, úgy érzem, tökéletes itt!

A kérdés a sajátosságait az új projektek végrehajtásának feldolgozóipari Németország: van, hogy végre őket a saját, vagy cég bérel egy harmadik fél integrátor vállalat?

Németországban egy nagyon gyakori tapasztalat külföldi cégek. Nehéz elhinni, de a Celanese Celanese növény maga foglalkoztat csak 5 fő, egyéb alkalmazottai az alvállalkozók. Ezek közé tartoznak a különböző területeken, beleértve a munka a technológia fejlődésével. Külön laboratóriumok, ami működik a megrendeléseket. Ők azt a feladatot adták, hogy dolgozzon ki egy hőálló műanyagból, és a laboratóriumi csinál. A próbaüzem nem közvetlenül van a növény maga. Miközben dolgozik Clariant én csak dolgoztam e innovációs központ.

Azaz, jogilag akkor nem díszítik a gyártó üzem és egy privát cég, amely csak része a innovációs központ?

Igen, ez igaz.

A lehet, például, ha át egy másik termelés, de a keret az Innovációs Központ? Vagy mereven rögzítve központja a gyártó cég?

A Can, gond nélkül. Ez a rendszer nagyon kényelmes a társaság. Például a cég Celanese növények a park mintegy hat és útmutatást tudja irányítani az alkalmazottak bármikor a következő termelési, ami elvileg és a gyakorlatban.

Mennyi idő telt el azóta, a lépés a balti államok Frankfurt?

2 év, 1 hónap. By the way, elég hű én elég rossz ismerete a német nyelvet.

És a gyár csak a német nyelvet? Vagy angol is jelen van

Német beszéd, és az orosz időközönként. A németek németül kommunikálni a saját anyanyelvén.

És az utolsó kérdés: mesélj a karrier terveit a következő 3 évben. Nos, amellett, hogy a rendezze a Zeppelin és fedezze fel a TIA portál.

Azt szeretnénk, hogy egy szakértő a saját területén az automatizálási rendszerek és remélem, hogy a mérnökök, tekintettel arra, hogy ez a valóság. Sokan most dolgozik mérnökök idős és minden nagy cég meg fogja változtatni kell keresni őket előre. Egy kis szerencsével, és mindent, amit kellett volna. Általában, mint az ország. Minden udvarias, jó emberek, jó eredmény. Ha a tisztító készítettünk 1300 euró a kezében, akkor tudja, hogy mennyi keres egy mérnök. Technikus ACS keres egy kicsit kevesebb, mint egy mérnök, hanem egy nagyon jövedelmező szakma.

Aztán sok szerencsét az új helyen, és az ő pályaválasztás. Köszönjük, hogy időt, hogy válaszoljon a kérdésekre!