Ne toborozni egykori vállalkozó fórum
„Alábecsülte a fejét jogi osztály”. És előtte próbált valakit? Gendirom?
Senki sem akar egy versenytárs. Vagy a parancsnok a poszt - Bring-hoz. Azt hiszem, igen.
Írjon egyéb információk az összefoglaló. Üzleti valahogy.
Az interjú a munkaerő nem néz. Nézd meg a folytatása, és a tapasztalat és tudás. Az eset jó, hogy megmutassák magukat az interjú.
Úgy gondoljuk, hogy egy személy nem lehet csökkenteni, bár alacsonyabb volt. Ie. akkor volt egy üzleti és jobbak, és nem valószínű, hogy megbirkózzanak a helyzet, felügyelete alatt dolgozó valaki. Ez egy tisztán pszichológiai árnyalatot
2. bejegyzésre dobavlyu- ez a szervezet, akkor a legjobb ügyvéd, és a szervezet a Mr. Ivanov legjobb ügyvédje, Mr. Ivanov.
Fent korai-ing osztályok jogi részlegei vállalat inkább növekszik a saját, vagy vegye készen beállítani. Sajátosságai irányba. Ez nem meglepő, hogy nem tudod, hogy - van szakmai tapasztalattal rendelkezik a vállalati struktúra 0, és a magasabb pozíciók elsősorban politikai és benyújtása. Még ha sverhloyalny és rugalmas vezetője, néhány ellenőrizni fogja majd a gyakorlatban - a címke „SCHA azonnal megkezdődik parancs” már akkor lóg a hosszú ideig tartó munka egyáltalán nem a nagybátyja.
Ennek oka, hogy ebben a zűrzavarban a fejek a fent leírt módon, mi mindig problémák és válságok és OPA.
Kérdés HR vezetők: miért? A cég érdeklődik a kevésbé képzett munkavállalók? tud valaki mondja meg, mi a teendő ilyen helyzetben?
Egyes cégek (személyesen hallott HR) az a követelmény, hogy ne felvenni egykori vállalkozók és azok, akik hosszú / hosszú dolgozott GPC szerződéseket. Ok érdekes cikket. szinte szóról szóra: „Ezek az emberek nagyon szabadságszerető, ha valami nem tetszik - ez lesz, és kilép, és keresünk egy új ..”
Egyes cégek (személyesen hallott HR) az a követelmény, hogy ne felvenni egykori vállalkozók és azok, akik hosszú / hosszú dolgozott GPC szerződéseket. Ok érdekes cikket. szinte szóról szóra: „Ezek az emberek nagyon szabadságszerető, ha valami nem tetszik - ez lesz, és kilép, és keresünk egy új ..”
Plus. Mindig keres irodai plankton. Én ugyanebben a helyzetben. Ennek eredményeként a „nyugalmi” három gól. Most szervo fi golyó a cég.
De ez is vezethet.
Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”
Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]