Weboldal Timofeyitch - art - egyetemi rajz - rajz 5 nap
Természetesen: a kollektív rajz - rajz vállalati kultúra
A fő cél a képzés: Vizuális kommunikáció (információcsere a média). Tudás kollektív alkotás. Hatékonyságának javítása üzleti kapcsolatból, ami egy objektív feltétele a létesítmény barátságos interperszonális kapcsolatok a csapatban. Megoldás Keresés a kihívásokat, a szervezeti tevékenység segítségével vizuális nyelv és a gondolkodás. Közötti idő ismeretek és hagyományok a vizuális kíséretében kollektív vitát a különböző formák és feladatokat. A fejlesztés a vizuális nyelv és a vizuális gondolkodás. Fejlődés az egyes stilisztikai módja rajz grafikus értéket risuyuschem csapat.
Corporate rajz egy viselkedésminta, amely növeli a belső integráció a kollektív szervezet. A risuyuschem csapat éltet és sokoldalú kommunikáció, kiolvasztott kollektív hagyományok és értékek, viselkedési normák és rituálék. Vizuális kommunikáció teszi vizuális rajz kollektív szervezeti és tevékenységi kapcsolatos folyamatok és tárgyak gazdagítják a belső kultúra a szervezet. A közös tapasztalat az ikonikus formák kollektív kultúra vagy a rendszer pozitív módon alapelveket és értékeket. Ez a pozitív kultúra serkenti a termelő tevékenységét a szervezet. Ez felveti az érték a szervezet értékei alapján az önálló munkavállaló.
Ha egy olyan szervezetnél dolgozik nyereséges alkalmazottja, de nem értékes tekintve önfejlesztés és az önmegvalósítás, a szervezeti kultúra negatív. Egy ilyen szervezet uralkodik közöny, a vak engedelmesség, a konzervativizmus és ellenszenv. A szakértők szerint az emberi erőforrás-gazdálkodás negatív kultúra a szervezet megállapította, hogy számos probléma: a jelenléte pletykák és pletykák, bizalmatlanság vezetők minden szinten, érzelmi és mentális személyzet hiánya pedig a fizikai jelenlét, stb Ezek a munkavállalók a munka elvégzésére mechanikusan rosszul és lassan, hivatalosan jelen a munkahelyen, munkaidő nyújtás füst szünetek, tea és megzavart beszélgetés.
Corporate rajz hivatott felszámolni a munkakörnyezet szervezet megfertőzi az összes alkalmazottal közös elképzelés, cél, érdek és létjogosultsága a szervezet. Ez képezi az alkalmazottak a felelősségérzetet a munka minőségét, és létrehoz egy személyes érdeke, hogy növelje. Corporate kreatív rajz irányítja személyzet keresni, fejlesztése és megvalósítása a legjobb módja, hogy végzi tevékenységét a csapatban. A személyzet nyitja meg a lehetőségeket a kreatív és proaktív bevonása a fejlesztés a szervezet. Minden munkavállaló fogja érzékelni magát a szükséges kapcsolatot, megteszi a szükséges hozzájárulás a leggyakoribb oka, ami befolyásolja az általános teljesítményt a szervezeti és meghatározó fejlesztési stratégiáját. Az alkalmazottak érezni kell, hogy a szervezet a kulturális környezet megteremti mindegyikük a lehetőséget a fejlődésre, a növekedésre és az önmegvalósítás.