Tipikus fejek és hogyan egymás mellett dolgozó alkalmazottak

Régóta rávilágított néhány szabványos típusú vezetők, akik betartják az adott viselkedésminta a beosztottak és minden dolgozó csapat. Mind a vezetők és a beosztottak kell tudni valamit arról, hogyan kell viselkedni helyesen a jelenlegi munkát helyzetet. A leggyakoribb felosztása a következő típusok:

Ő már régóta elhelyezett valamennyi pont feletti i: ő - Főnök, te -durak. És beosztott folyamatosan pont, ahová tartoznak, és gyakran agresszív módon. Ez a főnök soha nem veszi észre, a munka és a dicséret jó munkát. És a főnök-zsarnok szereti, hogy összpontosítson a baklövéseket a munkavállaló, és megalázhatja mint egy ember. Női fajta főnök - főnök szuka.
Te jártál, ha fogott az utat egy ilyen személy. Karrier nem megy sehova, és folyamatosan stressz alatt. Próbálja kemény és magabiztos hangon megkérem, hogy indulat buzgalma; nem segít - más munkahelyet keres. Egészségügyi drágább.

Ez akkor fordul elő között a nők és a férfiak. Ez a főnök - egy igazi kincs az ő beosztottja. Ő fogja támogatni, dicséret, védelme, és ha szükséges, majd újra a munkát.
Ezek a vezetők gyakran szenved magát, mert az alkalmazottak manipulálják őket, és mindenkinek meg kell húzni a szekeret magának. De a szolga kell venni, hogy a türelem a „mama” lehet egyszerre tört.

Ez a típus nagyon hasonló az előzőhöz, azzal a különbséggel, hogy a vezető és az alárendelt közelebb egymáshoz korban. Chiefs-barát gyakran megtalálhatók a kisvállalkozások, üzleti, kreatív szervezetekkel. Az ilyen főnök nagyon fontos a jó hangulat a csapatban.
De az élet megy tovább, akkor ez elszakítani demokrata saját alkalmazottai, és ennek eredményeként a demokratikus és intelligens főnöke egyre túsza erkölcsi elvek.
A legfontosabb tanács, hogy ez a főnök - a távolságot közte és a beosztottjai. A shefe felelős a társaság, annak jólét előnyös az összes - tehát nincs harag!

Ez zseniális megaprofessional hogy van egy csomó tanulni. Ez a főnök lehet demokrata vagy intellektuális „nagy pribabahom”. Ez nem is aggódik a légkör a csapat, így gyakran van virágzik intrikák és civakodást -, mert a harc a jogot, hogy közelebb legyen a világítótest. Most úgy érzik, hogy a homokszemek az árnyékában a főnök.
Meg kell világosan megérteni, hogy miért van olyan közel a fejét. Szeretnéd megtanulni valamit, vagy itt az ideje, hogy elterjedt a saját szárnyait?

5. mymra

Ilyen Head valaha az üzleti életben. Mindig lefektetett teljesen: a leghosszabb ideig ülő munka, az első úgynevezett dolgozni vasárnap. Hajlok arra, hogy a főnök minden hordó csap, és a fék nem nagyon tud. Ő öntudatlanul kiválasztja a magánélethez és beosztottjai.
Ezért a munkatársak szükség van egy megvalósítható és időben ellenállást, de ugyanakkor, hogy a pontos és pontos a munka elvégzéséhez.

Ebben a csapatban mennek el a figyelmet. Előírások, szabványok, előírások - mindezeket a szavakat az ő szókincse. Creative gondolkodású dolgozók hosszú ideig ne álljon fel, és ne hagyja abba még a magas fizetést vagy. egyesül az általános tömege szürke.
Ez a főnök legyen legalább alkalmanként eltérhet az előírttól, hogy folyamatosan a pozitív potenciál a csapatban.

Elemei: pletyka, összeesküvés és intrika. A figyelmes és gondoskodó főnök csak célja, hogy meghatározza erősségeit és gyengeségeit, és találja meg a titkot. És ő fogja használni a megszerzett tudást a saját belátása szerint. Ő örömét leli abban, mások érzelmeit túlfeszültség, szeret bumm fejüket a beosztottak.
Beosztottjai is tanácsos élni vele, előbb, hogy nem bízik pletykákat kollégák, nem hozták nyilvánosságra, mielőtt a főnök.