Létrehozása a vállalati ruházat - egy bonyolult folyamat ... „- 66. cikk a épít
Ebben az esetben a gyártó nem szabad elfelejteni, hogy a teremtés vállalati ruházat dolgozó egyes speciális megköveteli az egyéni megközelítés figyelembe veszi a sajátosságait munkáját. Fontos megérteni, hogy a vállalati ruházat - mindenekelőtt, munkaruhák, melynek célja, hogy a biztonságát a gyártási folyamatot. Emiatt a gyártó nem tud megegyezni a megrendelő kérésére, hogy, például, szakács ruha Dacron vagy munkaruha energetika erőművek - vegyes szövet.
Szerint Galina Maslova, van egy fontos szabály, hogy a vállalati munkaruha: Nem lehet bízni őt, hogy dolgozzon, nem szakemberek. „Miután a létesítmény a vállalati ruházat - ez egy nagyon összetett folyamat, amely magában foglalja a műveletek száma és szükséges figyelembe venni, számos tényező.
Először. A gyártó köteles egy teljes megértéséhez, amit az ügyfél cég foglalkozik, és tudni, hogy a pontos részletek a termelés. Itt egy példa: egy szolgáltató cég megrendelte a szabás vállalati munkaruha azok villanyszerelő. Miután megismerte a sajátosságait a villanyszerelők a cég, láttuk, hogy azok a legtöbb időt dolgozik a kezüket fel, és emiatt az alján a kabát folyamatosan terrorizálják. Következésképpen a munkavállalók munka nem volt kényelmes, ráadásul, gyakran vissza fájt. Szakembereink javasolta, hogy a gyártás a kabát különleges design, amely alulról felemelkedett nem vette fel a kezét.
Második. vállalati ruházati gyártó képesnek kell lennie arra, hogy a legfejlettebb anyagok és kiegészítők. De ahhoz, hogy használja őket, akkor viszont már a high-tech drága berendezés. A harmadik helyen, hogy a gyűjtemény a vállalati ruházat kiderült szép, az alkotója kell művészi ízlés. Negyedszer, hozzon létre egy vállalati védőruházatot kell speciálisan képzett szakemberek. "
Tervezésekor vállalati ruházat szükséges figyelemmel kíséri, hogy a választott színét. Irina Glushkov: „Megbecsült orosz cég fejlesztette magát a vállalati stílus ruha, ami érvényesült fekete. Az útmutató elégedett volt az eredménnyel, és azonnal „felírni” jelmezek, fellépett a vállalati színek, mint a kötelező ruházati vállalkozások. A gyakorlatban kiderült, hogy a ruhák nem veszik figyelembe a fejlesztés a munkakörülmények az egyik ága a cég, amelynek székhelye a déli része Oroszország. Magas hőmérsékleten a tűző napon nem lehetett dolgozni egy fekete ruhát.
Lehetetlen fejlődő vállalati ruhákat, tegye „élvonalában” színes megoldások, megfeledkezve a védő tulajdonságait.
Nem lehet figyelmen kívül hagyni a kérdést és a kényelem a jelmeztervező.
Helyesen megválasztott testületi ruhákat, az összes szükséges védő tulajdonságainak és könnyű kialakítás - az eredmény a komoly munka és a tudás felhalmozása sok résztvevő a folyamat. Top unprofessionalism bízza a megoldást erre a problémára a szakember. "