Kiemelkedő, az eredetiség, az innovatív gondolkodás

Legyen rendkívüli egyszerű. Az első dolog, hogy meg kell tennie - csak ne legyen közönséges. Természetesen szeretnénk, hogy egy nagy, magas jövedelmű a szervezet számára, és egy tisztességes jutalom magad, igaz? Így próbálja jót.

Hol kezdjem? Itt van öt ajánlást ebben a tekintetben.

1. Gyűjtsön közvetlen tapasztalat. Legyen Sherlock Holmes a területen. Veszik a fáradságot, hogy megértsék az összes árnyalatokat az üzleti helyről a elülső szélén. Még egy olyan társadalomban elismert szakértők, akkor továbbra is a tulajdonos a személyes tapasztalat. Ne habozzon, hogy kifejezzék látás a helyzet. Túl elfoglalt ahhoz, hogy gyakorlati tapasztalat? Eltöprengett a következőket. AG Lafley vezérigazgató Procter Gamble, a cég értéke $ 50 milliárd, az idő, hogy látogassa meg a vállalat rendes fogyasztók. Azt biztosan lehet bízni ezt a küldetése, hogy az egyik beosztottja, de inkább gyűjteni első kézből, mert úgy véli, hogy elég
fontos. Miért nem gondolja így?

2. Gyakorlat a Zen elv „kezdő elme”. Az emberek keresik a tudás, könnyen feladni, mert „tudja”, most. Ezek az emberek gyakran van egy szilárd tudományos háttérrel és egy izmos szakmai tapasztalat, de képesek figyelmen kívül hagyni a sztereotípiák és elkerülve elfogult véleményeket. Ők abban a tudásuk, de mindig készen áll, hogy ki őt, hogy ellenőrizze a megfelelőségét, ha az nem felel meg az új adatokat.

3. Jelentkezzen a „pénztárca ötletek” - ez fogja megmenteni azonnali betekintést.

Modern antropológusok fegyveres egy notebook munkaajánlatok és a kamera, rögzítése céljából felfedezés. Megpróbálják elfogni az ötleteiket, amint azok kilépnek a kézi eszköz, vagy egyszerűen egy közönséges papírlapot.

4. Légy lelkes kereső és a gyakorlat folyamatos kereszt az ötletek.

Ok metaforák összefüggésben. próbál ötleteket egyik helyről a másikra. Ugyanolyan értékű, mint egy tanulási folyamat, és a folyamat a kölcsönhatás, amely lehetővé teszi, hogy egy vezető az új ötleteket.

5. mester művészetének narratív történelem, döntetlen az egészet együtt. Mindenféle történetet vonzó érzelmek és elmondani mindent. Medtronic, egy nagy cég a termelés az orvosi berendezések, a következő megközelítés, hogy fokozza ihletet az alkalmazottak. Azt kéri a betegek az egészségügyi intézmények beszélni arról, hogy a vállalat termékei hatással lesz az életük. Ez a megközelítés egy hihetetlen eredmény. Ezek életigenlő történeteket nem hagy senkit közömbösen, majd ezt követően minden munkavállaló vállalja a munkát újult erővel, keresek, hogy teljesítse azt a lehető legjobban.

Tehát kérni egy nagyon fontos cél, és ragaszkodni az utat, amely oda vezet, és eltette a rutin, és irkál a saját csodálatos módon megjelölve, ihlet és a szoros kölcsönhatás, amely lehetővé teszi
elérni a megjelenése különbségeket.

Mi vagyunk a FB:
Vegyen részt!

Mi vagyunk a Twitter
Hozzáteszi!