Honnan tudom, hogy mit gondol főnök - Közlöny

Honnan tudom, hogy mit gondol a főnököd?

Fotó: S. Porter / Vedomosti

A legtöbb ember fél a kritika a főnök, hanem a túlzott udvariasság vagy mellébeszélés főnök nem tud egy lengéscsillapítót. Fontos tudni, hogy a fej gondol a munkát tényleg nagyon nehéz lehet. Egyes vezetők félnek, hogy hívja a beosztottak irritációt vagy fáj az érzéseiket a túlzott őszinteség, mondja karrier edző a Berkeley (Kalifornia) Peggy Klaus. Mások attól tartanak, hogy a sértett alkalmazottja botrány a személyzeti osztályon.

Még ha úgy gondolja, a főnök kritika alaptalan, nyugodjon meg, és keresni egy szemernyi igazság, hogy azt mondják, azt mondja, Woodward. Ha a fő próbál megszabadulni a kliséket, mint a „nem tud dolgozni, mint egy csapat” tisztázásra szorul, teszi hozzá Klaus. Az egyik lány ügyfelek a főnök mondta egyszer: „Miért megbecsülni a hatékonyság? Szólok, hogy mikor fedezi az összes munkát. " Aztán hozta a főnök listáját készségek, amelyek szeretnék javítani (pl képes világosan és tömören kifejezni gondolataikat előadások közben), és arra kérte őt, hogy adja neki értékelését minden elemet a listából.

Amy Sinclair, két évvel ezelőtt, arra az álláspontra helyezkedett az ügyvezető igazgató a nonprofit szervezet TeamWomenMN, alkalmazkodni kellett a kommunikáció módját annak elnöke Pam Borton azonnal és nyíltan kifejezték elégedetlenségüket a munkát a beosztottak. Először Sinclair azonnal tiltakozott főnök, ha nem ért egyet. De irányítása alatt egy edző, ő fokozatosan megtanulta, hogy ne vegye kritika a szív, és nem reagálnak rá egyszerre, és egy kis szünetet egy-két nap, hogy készítsen egy mért választ. Az viszont, Borton egyre Sinclair dicséret jó munkát. „Minden a különböző válaszokat van szükség. Fontos volt számomra, hogy megértsék a munka stílusa Amy”- mondja.

Fordította Hope Belichenko