Hogyan vegye fel a személyzet, ha nem tudja áttörni alapján a jelölt

Mindannyian azt szeretnénk, hogy velünk dolgozzon tisztességes emberek, akik meg lehet bízni, különösen, ha a felelősséget felvételi fektetve a váll, és a megüresedett magában dolgozik értékes információkat, vagy anyagi felelősséggel tartozik.

A teszt a jelöltek bizalom és a biztonság is. Leggyakrabban korábbi munkavállalói rendelkező szervezetek „ember” (a korábbi munkatársa, barátja, stb), amely az adatokhoz való hozzáférést a kormányzati szervek, valamint a képesség, hogy ellenőrizze a közigazgatási és büntetőjogi élet a jelölt, vagy más hasznos információt. Van egy másik lehetőség - néhány személyzet kormányzati szervek vásárolni alapadatok. Mivel a Biztonsági Tanács ellenőrizni tudja nem csak vonzza a jelöltek a közigazgatási és büntetőjogi felelősség, hanem a tájékoztatás azt az IPA, ND, FMS stb ami persze illegális. De még ebben az esetben a pályázó a „történet” van esélye, hogy nem veszik észre a Szo Példák számosak: a jelölt nemrég költözött, SAT-nick adatbázisokhoz való hozzáférést a régió szerzett bázis elavult, egy volt munkatársa ment nyaralni, vagy akár egy banális időhiány és lustaság. Sok kisebb szervezetek, illetve kormányzati szervek nem rendelkeznek Szo Hogyan lehet ebben a helyzetben, amikor letette a terhet a felvételi?

Amikor az interjú lehet, hogy vajon mi a kapcsolat az egykori kollégák, van-e bármilyen tanácsot vagy említése szerepel továbbá, hogy úgy tűnik, Ivan Petrovics felesége ott dolgozik, nézd meg a felperes választ. Ismerje meg az oka a munkahely elhagyásának. Összegyűjti információk: vajon valóban a munkahelyén és a fizetés több közelebb. Továbbá, kivéve lyukak és ugrik a rekord kell követni a kronológia a pozíciójukat. Az a tény, hogy a kérelmező minden egyes új munkahelyén tartja a pozícióját alatti előzőt, kell, hogy úgy gondolja,. Ismételt változás munkahely típusok: tanszékvezető - a szakember - helyettes. Chief - szakember, aki nem magyarázható, ideiglenes helyettesítése, például abban az időben a szülési szabadság. Ha az összeg a tervezett fizetés akkor magasabb, mint a versenytársak, és nem félsz, hogy elveszíti a legtöbb versenytárs, akkor teszi kötelezővé az összes kérelmező - létezik egy ajánlólevelet utolsó munkahelye. Az a tény, hogy a felperesek részéről lehet abban a pillanatban a munkaügyi kapcsolatok. Sok szakértő úgy méltó arra, hogy lehetetlen, hogy hagyja el a korábbi vezetés dönteni sorsukról, vagy hogyan gondolkodnak ők „szívességet” (akkor is, ha jó volt a kapcsolat). Allow „néhány” toborzók „ásni” a múltbeli és zaklatni egykori kollégái, akkor is, ha semmit sem elrejteni.

Ellenőrző dokumentumok. A fő dokumentum szükséges, ha egy állásra, és figyelmet igényel az útlevél. Sajnos, egy egységes adatbázis hitelesítési orosz útlevelet ott. Először is, akkor megtudja, hogy kiállították a honlapján az FMS (services.fms.gov.ru/). De ez az adatbázis hiányos, és a valószínűség magas, hogy még valóban kiadott egy dokumentumot, a szolgáltatás ad választ, hogy „Ne adja ki.” De van egy módszer, amely segíthet. Egy sor útlevél-kibocsátó a titkosított régióban (az első két számjegy) és a kibocsátás éve (a harmadik és negyedik számjegy). Logikus, hogy szinkronizálhatja azokat a megjelölt helyen az útlevél és a kibocsátás időpontja. Megfelelési táblázat számok tájékoztató végén ennek a szakasznak az oldal.

Ellenőrizze cum egyszerűbb: biztos lehet benne, hogy létezik az oktatási intézmények és a jelenléte az engedélyét és az állami akkreditációt (ha egy állami diploma). Ezt megteheti az az intézmény honlapján, illetve az adatbázis FSI „Rosakkredagentstva» (nica.ru/). Az „listája akkreditált felsőoktatási intézmények» (nica.ru/dictionary/accr_reestr_vuz/) Könnyen tanul és számát, valamint az érvényességét az akkreditációs és a lista akkreditált ágak, és egy lista az akkreditált oktatási programok. Akkor a kapcsolatot a hivatal vagy a levéltár az intézmény megerősítését a meglévő diploma.

A tanulmány a katonai kártya figyelmét a cikk: „A jelek a felszabadulás a katonai feladatokat.” Például, mivel a mentális zavar vagy hosszan tartó használata pszichotróp anyagok - van szüksége a munkavállaló? Részletek a mentesítési okokról a katonai szolgálati és a használt kódok megtalálhatók „Függelék a rendeletek katonai orvosi vizsgálat.”

Ha még mindig kétségei vannak, például a büntetőjogi felelősség, meg tudja mondani a kérelmező például: „A dokumentumok mindent annak érdekében, az a hely a korábbi munka is, de van olyan információ, hogy volt-meghajtók.” Ha „fogja érinteni a fájó téma, hogy” pszichológiailag felkészületlen kérelmező gyorsan kitüntette magát. Hogy alkalmazzák-e ilyen módszer ez rajtad múlik!