Hogyan készítsünk jó benyomást
Tanítási diákok, hogyan kell viselkedni, ha foglalkoznak idegenek.
· Megtanulják felismerni háromféle „első benyomás” szeretet
· Itt fontos a képesség, hogy alkalmazkodjanak a viselkedésüket, ha foglalkoznak
· Hogyan válasszuk ki a ruhát a különböző helyzetekben és a munkahelyen.
Tanár megjegyzés: Mondd el a tanulóknak, hogy a téma az ülés nagyon fontos az első benyomás, hogy a résztvevők szeretne a többiek.
Minden ember - férfi vagy nő - egy természetes vágy, hogy másoknak örömet próbál, hogy jó benyomást az új embert az első találkozón. Ebben az esetben, az emberek gyakran nem is sejti, hogy az a benyomás A hajtások másodpercben. Tény, hogy jó benyomást hozzánk emberek vagyunk, nem kapnak több mint 15 másodperc.
Képességét, hogy jó benyomást - egy értékes ajándék, és egy nagyon hasznos képesség. Sajnos, nem minden úgy természet adta.
És annak ellenére, hogy az első benyomás gyakran rossz, néha ez csak azért fontos, mert tudat alatt kialakított azonnal emberre is vonatkoznak. Még ha a jövőben az emberek megmutatják a legjobb, vagy éppen ellenkezőleg, a legrosszabb viszont az első benyomás róla mindig adják visszhangok.
Ahhoz, hogy jó benyomást tanulni. És folyamatosan fen ez a képesség. Akár interjút a munkát, vagy hogy új embereket - ez a képesség jól jön minden alkalommal.
Milyen típusú első benyomás tudod (pozitív, semleges, negatív)?
Vedd fel a táblára három fajta tapasztalatok, hogy az emberek, amikor először találkoztak. Kérd meg a tanulókat, hogy mondjanak példát az egyes benyomást.
Ha az új személy jelenik meg a csoportban, mosolyogva az ülésen, azt neked címzett név szerint, és ezzel egyidejűleg öltözött szép, akkor a legvalószínűbb, akkor jó benyomást tenni.
Ha az új személy jelenik meg a csoportban. Úgy viselkedett, udvariasan, de szerényen volt szűkszavú, akkor a legvalószínűbb, hogy nem fog nagy benyomást rád.
Ha az új személy a csoportban nem volt hajlandó önt durván hívta, és megérezte a rossz, a legvalószínűbb, akkor egy negatív, negatív benyomást tett ránk.
· Gondolod, hogy mindig legyen egy jó első benyomást?
· Mit mindig megpróbál, hogy egy kísérletet, hogy jó benyomást másokra?
Pontosan mit kell tenni az első pár másodperc a kommunikáció annak érdekében, hogy jó benyomást?
„Hármas szabály Plus” az alapja a sikeres kapcsolatot a másik fél. Ez kimondja, hogy annak érdekében, hogy gyorsan és hatékonyan érintkezett, meg kell tudni, és végezze el a három alapvető lépésből áll. Három Plus - egy mosoly, egy nevet és egy bók.
Arckifejezések és a mozgás az első kommunikációs eszköz anya és a baba. Köszönhetően utánozza a beszédet kapnak élénkségét, képekkel. egyértelműség és kifejező. Mimikri, ahol hiteles bizonyíték a valós motívumok, szándékok és gondolatok egy férfi, mint a szavak, hogy lehet hazudni.
Őszinte, nyílt mosoly mindig kifejezetten a jó szándék a személy és jelzik otstutstvii titkos gonosz gondolatok, agresszív törekvéseit. Smile öntudatlanul által érzékelt bármelyike minket, mint egy jogi aktus a kedvesség és gondoskodás, bizalom és szimpátia.
Próbáltál már mosolyogni járókelő? Valószínűleg a járókelő is válaszolni egy mosolyt. Néha van még valami: válaszul a mosoly járókelő néz el, vagy kifejezetten azt zavarodottság. Ennek az az oka az, akár a természetellenes a mosoly, vagy esetleg a psziché az ember. Egy őszinte mosoly is meleg a szíve még a legdurvább és zárt ember, azt lefegyverző.
A mosoly a külsődleges megnyilvánulások tapasztalt pozitív érzelmek. Ez képes enyhíteni a kellemetlen tapasztalatok és helyreállítani a lelki egyensúlyt. Beszélni az előnyeit egy mosoly végtelen, de hogyan lehet egy mosoly, ha rosszul a zuhany alatt, és a kilátás a többiek nem boldog?
Próbáld megtalálni a dal, kíváncsi, esetleg tréfás emberi formában. Ha ez nem működik, gyakorolni magad. Otthon a tükör előtt, próbálja meg, hogy néhány vicces arc. Ne feledje, az utolsó kedvenc anekdota és nézd vissza magad a tükörben. A különbség összehasonlítva a mesterséges fintor ott? Próbáljon meg lejátszani a háztartási vagy barátai a játék, ami egyesek úgynevezett „peepers”. A résztvevők a játékban (kettő) leültek egymással szemben, és keresi a szemébe az ellenség próbál rávenni, hogy nevetni. A vesztes az, aki az első nevetni. Talán egy egész versenyen a „peepers”.
Mosolyogj! Csak ne felejtsük el a szavak a Münchausen báró, „A nevetés meghosszabbítja az életet, akik nevetnek, és azok, akik élesíti - csökkenti. ”.
Egy másik „plus” szabályok sikeres kommunikáció tekinthető az első partner nevét. A hatás a beszélt (vagy írásbeli) nevében annak hordozó még nem teljesen tisztázott. Ugyanakkor nyilvánvaló, hogy a név a kifejezett hatása az emberi mélyén a tudatalatti, és egy fantasztikus módja annak, hogy változtassa meg a másodpercek kérdése. Mindannyiunk nevében - a legédesebb szót, hogy ő tudja. Ez a szó hangzott el ezerszer gyengéd és szerető anya szájába. Ezért van egy egyesület reflex valami bennszülött, annak, amikor azt mondod nevünk. Kifürkészhetetlen tartozás érzését tesz minket azonnal reagálnak a nevünket, kiejtette bárki, bárhol, bármikor.
Megpróbálja összehasonlítani az emberi állapot, amely hivatkozik nevét, és az állam ugyanaz a személy, ha nem kell nevezni, például:
1. - Natasha, várjon.
Elég ahhoz, hogy magad a cipő ez az ember, és hogyan fordult, hogy jól érzi magát ezekben az országokban.
Név - ez az emberi jellem annak fontosságát, annak a jele az identitás a személyiség. Tartsa ezt szem előtt, amikor kommunikál.
Első pillantásra, mindig mindig azt hisszük, hogy semmi sem könnyebb, mint a bókot a másik félnek. De csak kimondott egy bók, és látta, haragom, zavartság, kínos, kínos, vagy a közöny fala, kezdjük érezni, hogy ő valamit rosszul csinált. Látjuk, hogy a tett valami hiba, és az utat, hogy a szíve a beszélgetőpartner számunkra lezárult.
Feladat: (párban)
Kérd meg a tanulókat, hogy gondolkodni, és előkészíti a helyzet a „hármas szabály előnyeit”. Leggyakrabban, feltesszük a következő hibákat:
1. Azt, hogy egy közvetlen bók, hogy egy idegen, vagy egy idegen.
Képzeljük el, hogy egy idegen az utcán azt mondja: „Ó! Milyen érdekes ember vagy te! „Vagy:” Girl! Olyan gyönyörű vagy!”.
2. Mi bók mesterséges, erőltetett, mert „meg kell, hogy egy bók, hogy bármi áron.”
Nem számít, hogy mit fog beszélni egyidejűleg. Közvetítője a tudatalatti azonnal érezni a teljes hamisságát, hogy mi történik, és ha nincs bizalom, akkor nincs további kapcsolatot. Ez lesz érzékelhető, mint egy bók sértés.
3. Mi bók időszerűtlen, támaszkodás nélkül a valóság és az állam a beszélgetőpartner.
Amikor a vágy, hogy egy bók válik egy rögeszme, szinte teljesen elvesztette az irányítást a helyzet. Azt már nem látni egyértelmű jelek: az érintett személy vagy siet, vagy félek, vagy elbűvölte érdekes (és így fontos volt neki, foglalkoztatás).
Annak ellenére, hogy „elő” ez az ember a társadalom, a kommunikáció, a „lapos viccek” és a „primitív bókokat.” Egy ilyen helyzetben szeretnénk, hogy egy bók magad és nem beszélgetés. A siker ebben a helyzetben is valószínűtlen, mert a beszélgetőpartner alig kíváncsi magát, a problémák és gondolatok. Kivételt csak akkor tud ügyes használata „a helyzetet a beszélgetőpartner”, azaz „csatlakozás” közvetett bókot.
Az egyik leghatékonyabb eszköze „Pats” az úgynevezett „közvetett bók.” Ez az, amikor kifejezzük együttérzésünket a másik fél számára, dicséret, csodálat, nem magáról, és pozitívan értékeli a helyzetet, a hangulat, az emberek, tárgyak, és több, közvetlenül vagy közvetve kapcsolódik hozzá.
Nézz körül! Végtére is, a világ tele van a különböző tárgyak (élő és élettelen). Egyik az alanyok sem rossz, se nem jó. Ez a mi tudat teszi őket annyira. Dicsérd az a személy az asztalon egy halom magazinok, képek, ajándéktárgyak és egyéb elemek a kreatív légkör ebben az irodában.
Ne habozzon, hogy kifejezzem csodálatomat a férfit, aki az irodában tiszta, mind a műtőben, és nincs semmi felesleges, az elkötelezettség és a fegyelem a szervezete. Ha őszintén szeretné megtalálni a jó életmód vagy munkahelyi barát - megtalálja azt. Ekkor problémák merülnek fel, mint egy bók.
Egyedi gyakorlati feladat
Tanár megjegyzés: kérje a diákokat, hogy a következő gyakorlat - látva minden tárgyat, megpróbálja megtalálni a dicséretet az ő valószínű tulajdonos. Rögzíti a gondolatait a speciális notebook alá a „Közvetett bókokat a dolgok körülöttünk a tulajdonosok.” Megpróbálja felvenni két-háromszáz ilyen feljegyzések, és érezni fogod, hogy mennyire könnyű lesz, hogy bókokat.
A pszichológusok szerint, az egyik érzelmi és emlékezetes bók egy bók az úgynevezett „mínusz-Plus”.
Ennek lényege az, bók, hogy először szeretnék kritizálni egy kis ember nem alapvető dolgokat. Beszélgetőpartner feszült, kezd tapasztalni egy kicsit, hogy a mulasztás és annak valószínűségét, hogy fog menni a véleményem. De ezen a ponton úgy hangzott el egy bók, ami százszor fontosabb.
Beszélgetőpartner exults. Az ilyen cselekmények bók száz százalék, ha az első „mínusz” lesz jelentősen gyengébb, mint a második „plusz”. Garantált hatás ennek bók annak köszönhető, hogy a természeténél fogva az emberi psziché, a nagyon mechanizmus munkája.
A tanulók válaszoljon a következő kérdésekre:
· A megjelenése a fő tényező az, hogy egy első benyomás, amikor egy állásra? Indokolja válaszát.
· Mit gondol, hogy a munkáltatók a bizalom az első benyomások? Azt állítja választ.
• Mi az Ön véleménye, a fő tényező, amely tartózkodnia kell figyelni, hogy mikor készül egy interjú a munkát?
Tanár megjegyzés: megjelenés nem lehet az egyetlen kritérium a munkaadók számára a felvételi. De résztvevők észre a fontos ebből a szempontból.