Hogyan, hogy lemond, ha a munka nem hivatalosan
16 tipp, hogyan lehet leszokni szépen
Ön úgy döntött, hogy itt az ideje, hogy nyugdíjba? Ez nem jelenti azt, hogy meg kell égetni az összes hidat szakadó kopivshiysya éves negativitás. Ez csak akkor nem árthat magának. Hagyja méltósággal, gyönyörű, fényes - ez az, amit igazán tiszteletet érdemel.
Elutasította, soha elrontani a jó hírnevét, kapcsolatokat más alkalmazottak, a felügyelők. Ez a kötelessége, hogy a munkáltató, kollégák, üzleti partnerek és ami a legfontosabb, előtte, mint egy profi, és egy érett ember.
Akár az új törvény jött létre, hogy miután elhagyta a munka 2 hét, nem kell?
és már 2 hét munka, és nem volt szükség) Ez egyszerűen folyamatosan élvezheti a tudatlanság. A TC azt jelzi, hogy a rabszolga-la értesíteniük kell 2 hét az indulás, és csak akkor működik, két héttel vagy a mennyezetre nyárson otthon, ez sehol a szót még nem mondták))) Nem volt dolgoznak ki soha a kódot, ez te magad jött))
Üdvözöljük, és azért vagyunk itt, hogy nem mi folyik egy horror, prinma.
Hogyan büntetni valamely munkáltató, amit nem tesz dolgozók hivatalosan?
Mulasztás esetén a munkáltató kötelezettségeit a megfelelő regisztrációs munkavállalói kapcsolatok, valamint a fizetési személyi jövedelemadó jövedelmét a munkavállalók, a munkáltató vagy annak tisztviselői lehet, közigazgatási és büntetőjogi felelősség.
Hogyan, hogy lemond, ha a munka nem hivatalosan
A bejegyzés hiányában és átvételét fizetések „egy borítékban” munkavállaló találkozás sok gondot. A legsürgetőbb - a képtelenség, hogy befolyásolják a munkáltató visszatartja a béreket, jogi eszközökkel. Gyakran nem fizetett bérek elbocsátás szürke. valószínűleg ez a legelterjedtebb hiányának következményei miatt a regisztráció. Munkaügyi kapcsolatok a törvényen kívül büntetlenül, és a munkáltató megtagadhatja a munkavállaló az adóssága törlesztésével a bérekre.
Hogyan lehet leszokni, és kap egy számítást, ha a dolgozó nem hivatalosan?
Üdvözlünk! Azt az orosz állampolgárságot, él Moszkvában. Ő három hónapig dolgozott az egyik moszkvai közétkeztetési. Gyakran változik személyzet, felettesei kezelésére alkalmazottak undorító, úgy döntöttem, hogy munkahelyet vált. A probléma az, hogy én vagyok teljesen ésszerűen félt, hogy nem fizetnek bért: az előző személyzet nem számított, futottak, üldözte a pénz, fenyegette őket, megverték az egyik.
Ahogy kilép az ideiglenes munka
Hogyan nyugdíjba egy kötetlen munka nélkül botrány?
I-állampolgár Belorussii.Podala dokumentumok orosz állampolgárságot, várva otvet.2,5, dolgozott, mint egy bolt a VI. Írtam egy levelet a uvolnenii.Ego hajlandó regisztrálni, mert nem adtak ki hivatalosan. Labor megígérte, hogy visszatér után eladni materialkuKompyuternaya program, amelyben munkaképes nem litsenzionnaya.Ostatki Commodity skachuttuda-syuda.Napr: a mérleg nem volt olyan termék, amely-ben leszerelt két évvel ezelőtt, és az utolsó elszámolási (egy évvel ezelőtt) nem szerepel.
Hogyan lépjen ki a munkát anélkül, hogy elveszítené pénzt keresett? Milyen jogaim vannak, ha a munka nem hivatalosan?
Kapott állást, mint egy rendszergazda a borbély üzlet, nem ofitsialno.Rabotayu hónapban. Bérek havonta egyszer (még nem kapott). Most már értem, hogy ez a cowboy irodájában. Megbírságolták minden kis dolog. Folyamatosan viszont nincs elég pénz. A menedzsment a pénzüket, mivel nincs elég pénz az órám, bár én ellenőrizni többször bevétel - minden mindig jobb.
Hogyan lépjen ki a munkát
Hagyja angol, búcsú nélkül hagyja el a barátaidnak, vagy csapja be az ajtót egy ragyogó mosollyal köszönt kecsesen, így kollégái kezelni - ami egy módja az elválás a cég úgy dönt, a konfliktusok elkerüléséhez nem könnyű. Hogyan, és ami a legfontosabb -, amikor a „jó hír” a hír a kollégák és a menedzsment, hogy megakadályozzák az elkerülhetetlen vihar?
Cikke szerint a 80. az Mt., a munkavállaló jogosult felmondani a munkaszerződés értesítésével a munkáltató írásban legalább 2 hétig.