Ezek a furcsa francia üzleti
Francia ügyesen elsajátította a művészet a feladatok elvégzésében gyorsan. Míg más országokban a népnek, és üzletszerű rándul szemléltetéséhez verejték távol a bizonyos sikereket a fejlődés az ipar, illetve az építőipar, a francia erőfeszítéseiket ezen a területen próbál nem mutatni. Mint a szükséges sok munkát teljesen össze, a képviselete a francia, az uralkodó vélemény róluk, már régóta felfedezték a képességét, hogy élni jó.
Tény, hogy a francia nagyon komolyan veszik a munkát, és ez az arány befolyásolja viselkedésüket - az egész élettartamon szó tele sok a szükséges szabályokat és eljárásokat. De a „színfalak mögött” (mikor végre felemelte a kabátját, meglazította a nyakkendőjét, és ajka beragadt egy cigarettát „Galuaz”), a francia is jól bizonyítja, hogy nagyon barátságos és szabadon használhatja.
Azonban a szolgáltatást, akkor is, ha a munkavállaló már tíz éve hívták egymást név szerint, a francia szerint etikett, minden bizonnyal vonzó lesz kollégái Monsieur X »,«Madame Y». A fellebbezés, „Monsieur” használják olyasmi, mint a britek a fellebbezést, hogy „uram” ötven évvel ezelőtt: „Tudja, uram, hogy ...” - teljesen normális kifejezést egy beszélgetést a szolgáltatás között régóta barátok.
És munkatársai minden bizonnyal kezet minden reggel. Mielőtt az üzleti, meg kell felelnie minden alaki és szabályok helyes és szigorúan tisztességet.
Mivel a munka a francia intézmények legyen, mintha az a szemnek láthatatlan, léteznek nagyon messze buta, olyan értelemben, a gyakorlatban: a jelentés, hogy nyilvánul meg jól viselkedett az egyik vagy másik munkatárs, nem csak a közvetlen felettesének vagy felettesei, hanem az alkalmazottak alacsonyabb rangú, aki lehet egy kicsit más, mégis, és érthető okokból.
Azonban néhány becslésére szolgáló módszereket a francia versenyző egy adott munkahelyen meglehetősen furcsa. Jelentős szerepet, például játssza grafológia. Ha a francia nem tetszik a kézírást, könnyen visszavonja a kinevezést üzleti találkozót veled, vagy nem hajlandók, hogy a munka. Francia úgy grafológia független tudomány, ami elég világos képet a karakter (vagy a teljes hiánya) egy adott jelölt. Őszintén szólva, akik szeretnék menni dolgozni, volna talán áldja találmány egy számítógépes ellátott nyomtató.
mérlegelés
Annak ellenére, hogy a protokoll szabályait követi vallásilag, francia modor kifogástalan és a magánélet tiszteletben tartása a vérben, ezek szinte mindig késő - a munka, üzleti találkozók, egy interjúban, stb Ők saját ötlete, hogy mit jelent az, hogy „jön időben.” Véleményük szerint a „plusz vagy mínusz tizenöt perc” - ez teljesen normális. Ezért úgy gondolják, hogy nem soha késő!
döntéshozó
Seat néhány angol vezetők megoldására semmilyen problémát. Ők minden bizonnyal megteszi ténylegesen megpróbálják megoldani, sőt egy idő után kap egy döntést, akkor nem számít, vagy nincs. A hasonló probléma, a francia vezetők kezdi venni azonnal ügyesen eltért az adott témában, és érintse azt csak érintőlegesen, és ennek eredményeként Önnek (szintén vita) egy teljesen más probléma, mint ijesztő boldog.
Hogy kell ezt csinálni
Üzleti kollégák Franciaországban ritkán meghívják egymást, hogy meglátogasson - vacsorára vagy csak egy italra. Úgy vélik, hogy nem egészen helyénvaló. Leggyakrabban nem is jött az ötlet, hogy meghívunk valakit a dolgozóktól, hogy igyon egy pohár bort és a chat és otthoni, vagy legalább egy kicsit hanyag ruhát. Sőt, még a fogalma nincs ilyen a francia - „hanyag”. A legközelebb a francia szó jelentése - a «sans-gêne a „ami azt jelenti,” pimasz, off-hand »azaz úgy tűnik, kell egy rendkívül indulatos ember, és« semmi magukat, ne habozzon. "
Általában úgy néz ki, mint egy egységes, a francia üzleti öltöny nem csak a munka. De mindig öltözött azonos magabiztossággal és találékonysággal, amelyek jellemzőek az összes, nem számít, hogy mit csinálnak. Zakó és nadrág fényes vagy különleges formák és színek (még a bank munkatársai) - ez teljesen normális, és a ruhákat a francia üzleti közösség egyáltalán nem jelzi a helyzetüket.
Ez nem azt jelenti, hogy a franciák nem érdekel, hogy ki van öltözve, mint egy épp ellenkezőleg! Ezek szorosan figyelemmel kíséri, aki öltözött szebb és elegáns. Talán, az egyenlőség és a jobb Franciaországban, de néhány egyértelműen „egyenlőbb” más.
Ma a francia fel az ország mintegy 45 százaléka a munkaerő, de csak nagyon kevés közülük éri kulcspozíciókat ipar és a nagy üzleti - még a politikában francia nők időről időre megmutatkoznak elég világos.
kisvállalkozás
Van egy tévhit, bár meglehetősen romantikus véli, hogy a francia - egy nemzet a kisvállalkozók, a tulajdonosok a kis kohók, közepes méretű építőipari és közjegyzői irodák. Valahogy mindig minden úgy gondolta, hogy ha van még a legtávolabbi francia falu autó lerobbant, a helyi kovács nagyon tudja megjavítani, akkor is, ha kellett, hogy a segítségével egy kalapács és az üllő teljesen új karburátor.
De egyre több és több kis üzlet Franciaországban - inkább kivétel, mint szabály. Francia, mint még a „nagy cég”, mert csak egy nagy cég lehetővé teszi, hogy a munkavállalók gyakorolják kimeríthetetlen találékonyságát és ösztönzik a szerelem a kísérletezést. Ezen kívül tartozik egy nagy cég tekintélyes; Ez ad bizalmat és erőt. Francia általános működési általában büszkék munkájuk, teljesen tisztában Mik az előnyei a társadalom és az ország.
Munkások egyesüljetek!
Az a lehetőség, a francia szakszervezetek általában nem hisznek. Csak 8-9 százaléka a dolgozók szakszervezeti tagok (összehasonlításul, az Egyesült Királyságban 51 százaléka a dolgozók szakszervezeti tag), és ez a szám csökken évről évre.
Ez az érdeklődés hiánya miatt, egyrészt a krónikus vonakodnak a francia bármit is, hogy csatlakozzanak, másrészt az a tény, hogy a szakszervezetek örökös viták egymással (a probléma, hanem a „mi és mi”, és nem „mi és ők”).
Francia ipar által működtetett emberek ötletes és találékony (néha köztük is vannak, egy vagy két nő), és hála ennek a munkának tűnik a leginkább kellemes napszak között reggeli kávé és az esti aperitif. Francia ruha irodákban és gyárakban külön társalgóval, meg a rugalmas munkaidő, hogy bármikor, hogy gondoskodjon egy pár percig füst szünetek, sőt lehetővé tette, hogy befejezze a munkát héten csütörtökön, ha egy adott munkavállaló teljesítette a heti tervet.
A szempontból a szakszervezetek, egyszerűen tisztességtelen játékot, és egyenesen savanyú, nem tud ellenállni egy ilyen ésszerűen felépített támadó.