Alkalmazási példa a fizetett éves szabadsághoz
Nyugdíjba a tervezett időpontban - jogos igényét az alkalmazottaknak. Az álom hamarosan valósággá vált, meg kell írni egy alkalmazást. Ebből a cikkből megtudhatja, hogyan lehet létrehozni egy minta kérelmét el, az éves Munkavállaló, és hogy miért kell a kezét, és a személyzetis, és könyvelő.
Ha kell írni
Normái szerint az orosz törvényhozás kell nyilatkozatot tenni azokban az esetekben, amikor a tervezett engedélyezett távollét a munkából. Ezért minden munkavállaló elhagyja az éves, a képzés, az anyasági, kifizetetlen vagy bármely más ünnep, be kell nyújtania a megfelelő alkalmazást a fejét. A funkcionális E dokumentum rejlik megindítása kidolgozásának folyamata a megfelelő sorrendben, ami legitimálja hiányában a szakember a munkahelyen, és lesz az alapja a fizetési pénzt tartozott neki.
Egyes cégek, van egy gyakorlat, amely szerint a munkavállaló elhagyja a nyaralás a menetrend, nem írok a nyilatkozatot. Szerint a tapasztalt HR vezetők, ez a megközelítés tele van bizonyos kockázatok lehetőség szerint a felügyeleti szervek, valamint a nem megfelelő számítási összege eladási és a késedelmes fizetések. Lásd még „. Hogyan kell kiszámítani az üdülési hozzájárulást? Példák és képletek. "
Normái szerint az Art. 121 Az Mt. a munkavállalónak meg kell adni a munkáltatónak nyilatkozatot az éves alap fizetett szabadság legalább 2 héttel a várható időpontja annak megkezdése. Írja meg bármelyik lehet az alábbi módszerekkel:
- gépelt;
- kézzel - kék, lila vagy fekete tinta;
- eszközök használatával fénymásolók.
Az egyetlen feltétel: a dokumentumot kell tanúsítania a saját kezű aláírás a munkavállaló.
összeállítás elvei
A szabályok szerint az irodai az orosz szervek, mind az elkészített dokumentumok a szakemberek, hogy egy egységes szerkezetű. Írásához kérelmét el rendesen, akkor kell, hogy egy A4-es lap, vizuálisan osszuk 4 db, és helyezze a szöveg szerint a következő elvek.
- A jobb felső sarokban van egy úgynevezett cap, mely tartalmazza a nevét és monogramját a cég vezetője, a helyzetét, és a nevét, kezdőbetűit és a tiszt, aki elkészítette a dokumentumot. Ezen túlmenően, a neve a szerkezeti egység a vállalat ahol dolgozik.
- Az alábbiakban az az oldal közepén van egy dokumentum nevét. Kérjük, vegye figyelembe: azt kell írni nagybetűkkel.
- Akkor írj egy bekezdést az új fő részét tartalmazó kérelmet egy adott típusú ünnep.
- Az eredményül kapott szöveg hitelesíti saját kezű aláírásával a munkavállaló.
- Az alsó réteg a kötelező ez jelzi a dátumot a dokumentum.
- Ezt jelzi felszabadulású formában primer vagy szekunder;
- előírt határidőn és a kívánt megjelenési dátuma annak megkezdése;
- ha hiányzik a szakember nem volt előre tervezett, ez azt jelzi, erős alapja ideje foglalkozni a személyes problémák, vagy szabadidő.
Felhívjuk figyelmét, hogy annak érdekében, hogy megfeleljenek a követelményeknek az Mt., a fizetett éves szabadsághoz kell számítani és kifizetése legkésőbb 3 nappal korábban kezdődik.
Ha a bejelentést kevesebb, mint 4 nappal a tervezett kezdési időpontja az ünnep, a pénzügyi szolgáltató nem lehet tudni, hogy a szükséges számításokat. Következésképpen a munkavállalónak kell tenni utóirat, hogy nincs kifogása az átadása nyaralás egy későbbi időpontban.
hogy a minta kérelem jóváhagyása?
Ez a kérdés releváns személyzeti szolgáltató szakemberek és a könyvelők. Jelenleg a szabályozás nem rendelkezik a megfelelő tisztázása ebben a tekintetben. Ennek következtében a cég a jogot, hogy kifejlessze saját jelentkezési lapot, és jóváhagyja annak belső végzést vagy közigazgatási rendelkezést. Vegye figyelembe, hogy mivel a helyi sajátosságok a hatálybalépését annak végrehajtása kötelező minden társaság személyzete.
Hogyan írjunk, ha át kikapcsolódás
Helyzetek, amikor a munkavállaló nem lehet jelen a munkából kívül a menetrend, sokat. A leggyakoribb betegség lehetséges indulási szülési szabadságra, és egyéb személyes körülményei. Ezekben az esetekben a kérelmet a nyaralás nem változik, de fontos, hogy meghatározza az a dokumentum tartalma:
- pihenőidő összhangban elfogadott ütemterv;
- új időpontja hordozható szabadság;
- az alapja a változás az indulás időpontja pihenés és / vagy időtartamát az ünnep.
Kívánatos, hogy a kész alkalmazás dokumentum, amely igazolja, hogy szükség átadó pihenőidő. Ezek lehetnek az irányt a kórházban, egy igazolást a terhesgondozóval, a megbízás visszavonására fizetett éves szabadságra a fő munkahelye (részmunkaidős), és mások. Ez növeli az esélyét a munkavállaló teljesíteni a kérését.
A helyes megfogalmazás
Az újonnan felvett alkalmazottak, ünnepek nem szerepelnek a programban, jár nagyon egyszerű jelentkezési lapot nyaralni. A mintát egy jelentős része úgy néz ki, mint ez:
Amikor átadja a többit a munkavállaló hivatkoznia kell a vonatkozó jogszabályok és írni az alábbiakat:
Egy másik hasznos példa az alkalmazás-kölcsönzés:
Hogyan kell tárolni a
Minden olyan nyilatkozat a munkavállaló szükségszerűen jóváhagyta a fejét a szervezet. Ez az eljárás azért szükséges, mert ez a dokumentum alapjául szolgál kiadásának érdekében, hogy távozzon. Ne felejtsük el, hogy az érintett munkavállaló kell oktatni a sorrendben kézzel. Lásd még „A mintát a annak érdekében, hogy távozzanak.”
sorrendjét az eredeti tartják a varrás a személyi okmányok a szervezet és annak egy példányát elküldte a számviteli osztály a kiszámítása és kifizetése esedékes összeg a munkavállaló számára. Cégszerűen alkalmazási formák Vacation összhangban tárolják az alkalmazandó szabályok a vállalati munkafolyamat. Jellemzően ezek a vállalkozások egy külön mappába.
Ha talál egy hibát, kérjük, válasszon egy darab szövegét, majd nyomja meg a Ctrl + Enter.