Miért mérnök tudás a pszichológia
Szövetségi Hivatal OKTATÁS
Állami oktatási felsőoktatási intézmény
Perm Állami Műszaki Egyetem
BME Szociológia és Politológia
Fegyelem „Pszichológiai és Pedagógiai”
Tárgy: „Mi tudásmérnökség pszichológia”
Befejezett: diák csoport RNGMu-07-01 Lunegov EI
Ellenőrzés: Sharykina EP
Ne mérnök pszichológia van szükség.
És tényleg, van rá szükség? Az első reakció, természetesen nem ... Miért? Miért kell ez a pszichológia? Hóbort? Éltünk ugyanaz, mint valaki nélkül, tanult és dolgozott.
Az én értelmezésemben pszichológus - megőrzi a nyugodt minden helyzetben, tudva magunk és mások megértése, ésszerű, megfontolt ember, és a pszichológia - a tudomány, hogy így legyen? Ebben az esetben, természetesen, minden mérnöknek kell lennie legalább egy kicsit igen pszichológus.
A legsúlyosabb probléma, amivel az emberek a saját kreatív vagy gyakorlati tevékenység - ez a kapcsolat az emberekkel.
És itt ahhoz, hogy tudja a matematika, a gazdaság és a kibernetika. az egyéni követelményeknek szakemberek a felsőoktatásban drámaian megváltozott. Most, a diploma megszerzése után, akkor hivatkozhat magukat, képességek, készségek, hogy képes legyen alkalmazkodni az új környezethez gyorsan és kreatívan megoldani az élet problémáit. Ugyanilyen fontos, hogy egy szakértő a dolgozó emberek: hogy képes legyen világosan és hatékonyan magyarázza el a gondolatot, és képes legyen építeni kapcsolatot az emberekkel, meg kell érteni, és kellemesebb, hogy képes hallgatni, hogy képes legyen összeférhetetlenség elkerülése - például egy személy sokkal sikeres karrier.
Minden mérnök végén képzés jön csapatban dolgozni. És, hogy ha tudott felépíteni egy kapcsolatot más tagjai a csapat, ha a legfontosabb, hogy mindegyik fog választani attól függően, hogy működni fog. Itt, a tudás a pszichológia az első helyen segít, hogy egy rendes szakmai viselkedés. Ahogy én látom, akkor a következőkkel jellemezhető: A személyzet jól ismeri a saját hivatali hatalommal, vezérli a képet a szervezet, vállalati kultúra, az értékek, azzal jellemezve, megfelelő motiváció, a szint az egyéni felkészültség önszerveződés és az önmegvalósítás, a gyártási folyamat során. Sok szervezet elvére épül kollektív kreatív önfejlesztés és úgy járnak, mint egységes egész, ahol minden munkavállaló nem csak értékesíti szakmai potenciálját, hanem vesz egy kreatív része megoldásában termelési problémák szintjén hatóság a saját, a termelés egészére. Pszichológia a kölcsönös támogatás és a kollektív kreativitás, az érzelmi kényelem és a termelékenységre és a gazdasági hatékonyságot a vállalatok.
A tanulmány a pszichológia a legfontosabb emberi tulajdonságok - a képesség, hogy kommunikálni az emberekkel. A mérnök, a tevékenységük jellege gyakran kell foglalkozni egészen más az oktatás, a készségek és munkahelyek helye az emberek: a munkások, iparosok, munkaközösség-vezetők és a műhelyek. Ez személyiségpszichológia szaktudással segít, hogy bemutatkozzam, egyértelműen a megbízhatóság a kollégák, hogy képes a megállapodás, a kompromisszum, valamint a szintet, hogy készen csoportos munka, stb Más szóval, ez a tudás határozza meg, mennyire hatékony, hogy „munka” kapcsolat egy adott személy.
Kommunikáció professzionális környezetben nem csak a folyamat közötti információcsere alkalmazottak. Gyakran előfordul, hogy a hatékonysága a kommunikációs folyamat függ a gazdasági stabilitást a vállalati biztonságot. A döntési folyamat, tervezési és ellenőrzési funkciók, a személyzet képzése és létrehozta a kép a szervezet is függ a hatékonysága a kommunikációs folyamatban.
Szeretném megemlíteni még egy dolog. Nem titok, hogy a felsőoktatás a „pass” egy vezetői pozíció. Annak érdekében, hogy a magas szintű üzleti kommunikáció menedzser kell tudni használni kommunikációs technológiák alapján pszichológiai ismeretek. Tehát, meg kell vizsgálni, hogy a folyamat a partnerek közötti kommunikációt, a kollégák lehetnek feszültségek, sőt konfliktushelyzet, például azért, mert a tisztelet hiánya az önbecsülés. Vagy például, szó használata alkalmatlan vezethet jelentős adatvesztés, ezért a hiba a hivatali feladatok ellátásával. Ennek elkerülése érdekében meg kell fej kell „fegyveres” legalább egy minimális tudás a pszichológia az egyén. Pszichológiai tudomány van arzenálját konkrét ajánlásokat a különböző kommunikációs formákat, mint például az üzleti vita, beszélgetés, vita, vita, tárgyalás, üzletkötés stb A fejek gyakran felkérik, hogy beavatkozzon egy harmadik fél közötti konfliktusokat kollégák és beosztottak. Azonban a közvetítői szerepe nem könnyű, és gyakran úgy érzik, hogy rossz ez a felkészült.
Mennyi türelem és tapintat szükséges a képzésben a fiatal személyzet. És itt, hogy segítsen a pszichológia. Ez nem csak segít fenntartani a békét a képzés során, de a legjobb megoldás a kínálat új ismeretek egyes.
Nos, véleményem szerint a legfontosabb szempont. Mérnök - mindenekelőtt, az emberek a felsőoktatás, és ezért kell önellátó személy.
Aki tanulmányozza a pszichológia, lehet tanulni, hogy jobban lásson, erősségeit és gyengeségeit, és képes dolgozni magunkat, javítja a jó minőségű és leküzdésében gyengeségeit. Tudás a pszichológia segíti az emberek foglalkoztatási és képzési tevékenységek, és felfedi a feltételek jobb megértését, memorizálás, a figyelem, a szellemi tevékenység. Ez nagy jelentőséggel bír a tanulmány a pszichológia az irodalom, nyelv, történelem és más társadalomtudományok, amelyek tükrözik a lelki ember életét.
Írni ezt az esszét, meg kellett, hogy képet alkothassunk a pszichológia. Biztos vagyok benne, hogy ez a tudás a pszichológia mindenki számára lehetővé teszi a legjobb eredményt használja a legjobb, hogy van.