Hogyan, hogy sikeresen át az értékelő központ vagy Assessment Center blog Oksana (Zhuravel) Kulikova

Átadás a minősítő szakaszban az utolsó feladat, én szembesül egy ilyen eljárás, az Assessment Center vagy Assessment Center. Ha készen áll, hogy megkapja a munkát egy nemzetközi cég, és alkalmazása a magasabb pozícióban, akkor valószínűleg meg kell haladnia ezen a szinten. Mi ez?

Wikipedia azt mondja, a következő:

Assessment Center, illetve értékelési központ (az angol értékelő központ.) - az egyik módszer egy komplex becslése személyzet alkalmazásán alapuló kiegészítő technikákat, összpontosított értékelését a tényleges minősége a személyzet, a pszichológiai és szakmai jellemzői, amelyek megfelelnek a követelményeknek munkahelyekre, valamint potenciális kapacitásának szakemberek. A mai napig, értékelő központ egyik legpontosabb alkalmazotti szakértelem értékelési módszereket.

Készítsünk előre, hogy a központ gyakorlatilag lehetetlen felmérni, mert nincs alkalmazást. Minden cég fejleszti feladatai alapján a sajátosságait az üzletet. Ezért fontos, hogy egy jó alvás, megy a cég egy könnyű fej és a jó hangulat.

Az én esetemben értékelő központ áll 4 szakaszból áll:

1. Kidolgozása marketing terv és a cég készül a bemutatót.
2. Bemutatkozás és egy rövid összefoglalót magukról.
3. Közvetlenül bemutatása elő a feladatot.
4. Szerepet játszanak a vállalat alkalmazottja és tárgyalása.

A legfontosabb búcsúzó szavai, amit kapott a HR-igazgató a cég előtt elhaladó az értékelő központ: „Légy önmagad.” Végtére is, akkor valószínűleg már ment keresztül, több szakaszban az interjúk és a már tetszik. Most kell bizonyítania, és mutasd meg a szakértelem, a vezetés és a vezetői képességek.

A főbb következtetések, hogyan viselkednek az értékelő központ, amit meg is tettem:

1. Előkészítése során a munkát, koncentrálni, hogy mit tud.
2. Nyugodjon meg, és ami a legfontosabb - ne legyen ideges.
3. Az interjúban, mosoly, akkor felajánlja, hogy ha az emberek.
4. Ne próbálja játszani a szerepét a személy, akivel nem.
5. Ügyeljünk arra, hogy azt mondják, és nem.
6. Hogy képes legyen megvédeni a szempontból, és hogy miért, például a szerepjáték játék, akkor megtette volna.