Én elutasította, hogy gyakorlati javaslatokat tegyenek ügyvéd
Először is, minél súlyosabb a szervezet, annál gondosan készül elbocsátás.
A helyzet, amelyben találja magát ma is készít Néhány héten belül ez kikérdezés indul az előző néhány hónapban. Leggyakrabban a munkavállaló felajánlotta lemondását, a másik alternatíva az, hogy meleg a vágy, hogy az elbocsátás „alatt”. Talán ez egy blöff, talán nem. Most van itt az ideje, hogy ásni a memóriába, és felidézni ha kér hagyja feletteseit az ugyanazon a napon a saját költségén az elmúlt hónapban. Ha nem felel meg a nem dokumentált, de ez volt az úgynevezett becsületbeli megállapodás, akkor valószínű, hogy a hatóságok teljesen elfelejteni, hogy volt egy megállapodás, és a személyzeti osztály fog utasítsa az Ön távollétében, ha nem az alátámasztó dokumentumokat, amelyek bizonyítják a képtelenség a helyét a munkahelyen ezen a napon. Nem, ha késett a munka, hogy minden elvégzett feladatok a feltételek által szabályozott belső dokumentumai a cég.
A Tanács az első. Minden mozgás dokumentáltak. Ha szükség van, hogy hiányzik a munkából levelet nyilatkozatot két példányban, amelyen a vezető hozza a felbontás „nincs kifogás”, dátum és aláírás. Az első példány a fejek, a második ölelés és elrejteni otthon egy tűzálló helyen. Emlékezni. hogy a fegyelmi büntetést alkalmazott, akkor lehet alkalmazni, egy hónapon belül attól az időponttól a felfedezés a bűncselekmény.
Másodszor, ez az idő, hogy újra olvasni a munkaszerződésben, munkaköri leírások, a munka szabályai, biztonsági előírások, és egyéb dokumentumokat, amelyeket aláírt, amikor egy állásra később. Gyakran előfordul, hogy a munkáltató trükkös és teszi ezeket a dokumentumokat egy példányban, amely tárolja a személyzeti osztály vagy számviteli, attól függően, hogy aki részt vesz a személyi munkát. Ez sérti a jogait. Önnek joga van írásbeli kérelemre, hogy megismertesse az ő személyes ügy, és hogy a dokumentumok másolatait. Természetesen nyilatkozatot két példányban parancsnoksága alatt festmény felbontású. Ha a főnök nem fogadja ajánlott küldeményként tértivevénnyel a lista tartalmát, akár az elfogadott alkalmazni a szervezetben. A legfontosabb dolog az lenne a második példányt, amelyet továbbra is veletek volt, hogy hány bejövő és a dokumentumot aláírta az, aki elvitte. Minden privát üzleti munkavállaló másolás fedezésére.
Tipp Two. Megtudja, pontosan, hogy pontosan mit kell tennie, hogy bármilyen feladatban által irányított ezeket a dokumentumokat, amikor a munkahelyen, ahol éppen. Ott gyakran igényelnek szakképzett ellátást. Én nem ajánlom, hogy menjen a tanácsot, hogy a személyzet tisztek és még inkább a saját humán erőforrás osztály, navrut három doboz a művészet szeretete, és hűsége a cég. Szüksége van egy ügyvéd trudovik- foglalkozó munkajog, először többet megtudni, másrészt az érintett személy nem mentes a lojalitás a céghez. Az ügyvéd még a generalista a leghíresebb név lazán, keresi fűszereket a munkajog területén, ez nagyon különleges terület, talán az egyetlen, amelyben szinte minden helyzetben fordul mindkét irányban.
Összegyűjtötte a dokumentumokat, amelyeket meg kell válogatni, hogy ki és mi, akik számára ez lesz. Ön konzultált egy ügyvéddel, és kiderült, milyen jogai vannak, és mit lehet ténylegesen jogosult. Ha a fizetés fizetik a borítékba, „fekete” jobb megegyezni bizonyos kompenzáció és megy a cég rendezni. Annak bizonyítására értékének fekete bérek bíróság zavaró, és gyakran nem lehetséges. Akkor természetesen meghívjuk nagy nagybátyja „maszkok mutatják” napi bér elosztása során az elefántok, de aztán a cég marad nyoma. Különben is, az alapítók lesz sokáig fizetni. Mind a Magas Szerződő Felek egyetértenek jobb. Mindenesetre olcsóbb.
Tegyük fel, hogy nem áll szándékában visszavonulni, és szeretne tovább dolgozni. Természetesen egyik sem késnek nem lehet kérdés, minden gesztus dokumentált.
Tipp Három. látni, hogy jel. Gyakran nagyon ravasz munkáltatók csúszik egy dokumentumot, amelyben elismeri, hogy Hitler dolgozott elsősorban a Harmadik Birodalom a negyven ötödik évben. Anélkül, hogy a tanácsot az ügyvéd, hogy nem írja alá, különben lesz egy halvány megjelenése a bíróság.
Tipp Four. ha utazik az üzleti, vagy csak a városban néhány kell, hogy utazás bizonyítvány vagy egy utasítás vagy, vagy bármi által aláírt feladó, amely aztán nem derült ki, hogy a nap sétál.
Még mindig tüzelt, de még mindig a szövegben, sem az egységes durva megsértését. Vagy bármi miatt aggódnia. Van egy hónapban mi lenne reklamációt a bíróság, de nem előbb:
Tipp Öt. elutasította Meg kell kap megbízásokat büntetőpont, a sorrendben elbocsátás, a munka könyv a rekord az elbocsátás.
Ok: Ha az uborkaszezon elvégzett illegálisan, egy hónapon belül joga van, hogy benyújtsák a követelést a bíróság az alperest. A keresetlevelet a követelmények része tönkölybúza „Kérem visszaállítsa, hogy keressenek a kényszerű távollét” A tárgyalás megy négy hónaptól egy év és egy fél. Ha a folyamat az, hogy nyerni, akkor bármikor időpontja óta elbocsátás időpontját az ítélet a díj kényszerű távollétében. Nem akarjuk, hogy a havi átlagkereset, reklámok, hat hónap?
Az egyetlen kérés az, hogy minden működik, mint azt mondani, kövesse az útmutatót szigorúan.