Befejezése után a tanfolyam adott engedély vagy tanúsítvány, mi a különbség, és mi jobb
Befejezése után a tanfolyam adott engedély vagy tanúsítvány, mi a különbség, és melyik a jobb?
- A tanúsítvány és a tanúsítvány egy olyan dokumentum, amely megerősíti a folyosón képzés mennyiségű specifikus képzési órák .... tanúsítványt kell kiállítani során 72-144 órás képzést, és svidetelstvo- térfogata 144-640 órányi képzés .... így célszerű, hogy többet annak érdekében, hogy a tanúsítvány
igazolás a szakmai fejlődés - azon személyek esetében, akik vették a rövid távú képzési, illetve részt vesz a tematikus és a probléma szemináriumokat a program összegének 72-100 óra;
igazolás a szakmai fejlődés - azok számára, akik átestek a képzés a program keretében az összeg több mint 100 óra;
oklevél szakmai átképzés - azok számára, akik átestek a képzés a program keretében az összeg több mint 500 óra;
Diploma minősítési feladat - azon személyek esetében, akik letették a program képzési meghaladja a 1000 órát.
Minden egyéb dokumentum, hogy az ígéret, hogy a szervezők a végén a képzési programok tartó 20 vagy 36 órás - azok belső dokumentumokat.
Ellentétben az azonosító bizonyítványokat
1.Suschnost. Az igazolás csak azt jelzi, hogy van egy fontos jogi tény, és egy igazolást a személy, aki rendelkezik a dokumentumot.
2.Number személyek. Identity mindig tartozik, hogy csak egy ember, egy tanúsítvány adható ki, hogy több ember (házasság).
3. képek jelenlétében. A tanúsítvány mindig egy képet a tulajdonos, a tanúsítvány nem ad helyet neki.
4.Srok lépéseket. A tanúsítvány érvényes ideig opredelnie és bizonyítékok a végtelenségig
egyes területeken a felvételi a munkáltatónak lehet fontosabb, mint a jelenléte olyan sertefikata a kérelmező rendelkezik, de jogi erővel rendelkezik engedéllyel vagy felhatalmazással, és ez sertifikat- nem erősítette meg semmilyen illetékes ügyvéd. Példa: méretcsökkentés, 2 vannak cég alkalmazottja azonos alapvető formája és SEM. helyzetben, de az egyik, veri. A szakmai fejlődés (természetesen a profil a munka), és a másik nem, és legyen legalább 5 igazolások hallgat bármely szemináriumok, hanem szabadságot a munkavállaló, aki a tanúsítványt poysh. minősítéseket, az ő magasabb képesítést.