Taktikai és a stratégiai gondolkodás - cikkek pszichiátria és a pszichológia a portálon

Anyaga felhasználó által megadott petrshamraev

Peter Shamraev
Pszichológus és pszichoterapeuta

Annak érdekében, hogy meghatározzák, milyen típusú az emberi gondolkodás és megjósolni a viselkedését, elég hallgatni az ő értékelését az esemény vagy jelenség. Taktikai * * gondolkodás mindig a munkavállaló. * Stratégiai gondolkodás mindig a gazda, azaz a munkáltató. A szó * munkáltató azt mondja, hogy egy személy „ad”. „Ad” lehetőséget keresni, azt mondja: „ON” fizetés a munka. És a „munkavállaló” mondja egy férfi, aki azt mondja, „ad” munkát „ad” díjat a munkát. Az egyik azt mondja: „ON”, a másik azt mondja: „Adj.”

Lássuk időben következményeinek taktikai gondolkodás. Első „ad”, akkor megszokja, hogy ez adott, és azt mondja: „Adj nekünk elég”, „máshol többet adni.” Ember taktikai gondolkodás középpontjában a szegény, mint „LOW adni” ebben a példában. Elkezdi keresni a hibákat a fizetési és kevesebbet kell dolgoznia, akkor elkezd fájni. Ahhoz, hogy fáj, hogy hivatalosan semmit erre állítólag kis díjat. Van egy fogyatékosság és a hivatalos díj nem csinál semmit. És nem tesz semmit, de még több, nem szabad rokkantsági csoportba 3. és 1. Ezzel véget ért a taktikai gondolkodás.

Stratégiai gondolkodásra van egy ember, aki megérti a viselkedését az emberek és a gazdaság, tudja, hogy a nagy fizetések nem történt meg. Nagy csak a bevétel az üzleti. Annak érdekében, hogy egy nagy jövedelmet, akkor nagyon sokat kell tennie. Ezért a tulajdonos mindig hátrányos, hogy fáj.

Azt javaslom, hogy fontolja meg példákat taktikai és a stratégiai gondolkodás:

A hosszú távú űrutazás NASA tudósai javasolhatja a tetszhalál. Azt javasolta az elképzelést, férgek, akinek mozgás lelassul, és így meghosszabbítja az életet hatszor. Tetszhalál emberben nem ugyanaz, mint az öregségi * (öregségi - helyébe a lejárat kor, amelyben van egy fokozatos gyengülése és lassítja a szervezet folyamatok). Ahhoz, hogy az ember mesterségesen idős és beteg, lassíts „élet” korlátozásával mozgás. Mi történik a börtönökben, ahol a mozgás mesterségesen korlátozódik a méret a kamra, eredményeként egy csomó betegségek és a korai halál.

Egy másik példa a lassulás: gipsz, egymásra során törés. Mesterségesen lassítja a mobilitás kezét, hogy a csont nőttek össze a végén, ha egy év eltávolítjuk vakolat, (a) gyenge izmokat. Elsorvadnak mert nem voltak mindig a kereslet. Több hibernáció - lassul, és vezető szerepet ezen a területen a kutatás csak tudósok taktikai gondolkodás (alkalmazottak, akik próbálnak dolgozni kevesebbet „EGS” lapon).

Vizsgálja annak lehetőségét, koncepció térben, a tudósok taktikai gondolkodás kísérleteznek a spermium és a tojás tengeri sün körülmények súlytalanság. A stratégiai gondolkodású tudósok tudják, hogy ha a természetes élettani folyamatok, például az emésztést, vérképre előfordul űrhajósok normális, ezért a koncepció nem okoz problémát.

Tanulás féreg, tengeri sün, és következtetéseket vonnak le az emberek - ez taktikai gondolkodás. Szeretné következtetéseket levonni az emberek - tanulmány ember - stratégiai gondolkodás.

Egy másik példa a taktikai gondolkodás: tanácsot ad a bemondó a televízióban: „Vigyázz magadra”. Nézd időben a személy, aki ezt a tanácsot. Először, lassuló mozgás (például abban az esetben gipsz) lesz gyenge izomsorvadás lép fel, majd az alacsony mobilitás, majd 1-es csoport a fogyatékosság, felfekvések, szövetelhalás - és a halál. Stratégiailag gondolkodású ember keres egy hatékonyabb módja, hogy elérjék a célt. Ez okozza, hogy az emberek aktív, és tanácsot ad, hogy ne vigyázzon magára, és képezzék magukat.

Egy példa a stratégiai gondolkodás a gondolkodás az edző a mi focicsapat Guus Hiddink. Nem a játékosok, hogy összpontosítson a hiányosságokat játékvezetés. Magát az első helyen, nem tért el a tervezett stratégiai célok és a teljesítmény által követelt játékosok lépéseket, amelyek részét képezik a stratégiai terv. És ez a legértékesebb minőséget. Ennek stratéga (hasonlóan a macedón phalanx), megszervezte a játékosok a „polcokon”, forrasztott fegyelem és képzés, megtanult harcolni a ranglétrán, és feltéve, hogy a tudat, hogy a hatalom a phalanx nem a hősiesség az egyének, és az alárendeltségében minden egyén a stratégiai célok. Így elegendő csak a negyede egy tapasztalt és jól felfegyverzett katonák, minden phalanx vált félelmetes erő. A sorrend mindig nyer káosz. És minden, ami szükséges az állandó győzelem a mi válogatott - a játékosok a licitálás.

A futball csillagok és pop (alkalmazottként) taktikai gondolkodás ugyanaz, mint a eszterga egy gyárban. Turner, de ő nem szakképzettséggel rendelkeznek marad a munkavállaló (a taktikai gondolkodás), és nem a tulajdonos a növény. Taktikai gondolkodás sajátossága, hogy hibát talál: rossz játékvezetés, fizetés, stb ( „Adja”, „Adj nekünk elég”, „máshol nagyobb”). Figyel a hiányosságokat, a játékos kezdi érezni rossz, szétszórt figyelem és játszani kezd rosszul, popsztárok botrányok, esztergályos kezd inni. Nem figyel a hibákat, és helytelen cselekedetek megítélni a versenyzők nem bajt, és továbbra is játszani - a legjobb módja, hogy szüntesse meg a hangulatot, növeli a koncentrációt, növeli a fizikai állóképességet. Ennek eredményeként, a győzelem a válogatott Hollandia (Hollandia) 3: 1.

A vizsgálatok azt bizonyították, hogy az emberi elme függ az érzelmek. * * Kellemes érzelmek, kénytelen a stratégiai gondolkodás fejlesztése. Kellemetlen érzelmek, kénytelen gondolni taktikailag és lebontják. Ha azt szeretnénk, hogy a stratégiai gondolkodás és kezeli a kellemes érzelmek, akkor az új felfedezés az orvostudományban és a módszert kidolgozó egyéni pszichoterápia, amely gyorsan tanítani ezt.

* Open -, amely nyitott, helyreállította eredményeket. (Tedd nyitás. Tudományos felfedezés.)
* Taktikai - egy sor módszerek és technikák, hogy elérjék a kívánt cél (része a stratégiai terv).
* Gondolkodás - a képesség, hogy ok, hogy úgy gondolja, az emberi tulajdonság.
* Öregség - helyébe a nagykorúság, amely egy fokozatos gyengülése és lassítja a szervezet folyamatait.
* Stratégia - egy vázlatot ügyes hatalmas területet célzó tevékenységek irányítása, megvalósítása egy adott cél vagy konkrét eredmény.
* A munkáltató - az a személy, aki rendelkezik a munkát, a munkáltató.
* Pleasant - élvezetes.
* Emotion - pszichikai tapasztalat, egy érzés. (Pozitív érzelmek. A negatív érzelmek. Az érzelem az öröm.)