Karrier Portfolió és videorezyume
A kronológiai önéletrajz tartalmaz egy listát a munkahelyén megjelölésével funkcionális feladatokat fordított időrendi sorrendben. Ez a típus használata ajánlott abban az esetben, hogy a kérelmező rendelkezik a helyzetét:
- van egy jelentős szakmai tapasztalat;
- ünnepelt karrier egy adott szakmai területen;
- vezethető ritka munkahelyet;
- nem tervezi, hogy módosítsa a szakmai területen.
A funkcionális önéletrajz - CV, amelyben a hangsúly a képességek és eredmények. Elején funkcionális CV tájékoztatást nyújt a hatáskörébe a kérelmező, valamint a pozitív eredményeket ért el. Információ a tapasztalat -ról. Ez a fajta folytatás nem ajánlott, ha a jelölt:
- Azt tervezi, hogy módosítsa a szakmai területen;
- Elkezdtem keresni hosszú szünet után működik;
- elég gyakran változott a munkahelyén vagy tevékenység;
- Ez nem tapasztalat vagy a tapasztalat egy kicsi.
A hibrid önéletrajz - kombinációja a kronológiai és funkcionális folytatódik. Ez a fajta önéletrajz kezdődik, mint funkcionális, a végén a minta a kronológiai. A korai átadása CV fő szakmai eredményei, a második részben - egy részletes leírást munkatapasztalat. Azok a pályázók, akik jól tudják, a munkáltató követelményeit és biztosak vagyunk benne, hogy képes lesz, hogy megfelelően mutassák be a szakmai ismeretek és készségek szerint velük.
- Ha időrendi önéletrajzot „tapasztalt” szakemberek, funkcionális - ideális a friss diplomásokat, akik bemutathatják megszerzett ismereteket a középiskolában, valamint a gyakorlat során és / vagy szakmai.
- A hibrid önéletrajz legyen azok a jelöltek, akik megfigyelték, jelentős szakmai és karrier növekedés, valamint a híres lenyűgöző eredmény, amely egyértelműen azonosítható legyen összhangban a követelményeknek a megüresedett.
- Így az összes ilyen önéletrajzot kell átfedik a jelenlegi szabályozás: a betűtípus Arial és a Times New Roman, méret - 12-14 csapok, világos szerkezet, teljes formázást (változtatás nélkül, különböző margók, stb.)
Először azok a munkavállalók, akik a szolgáltatás jellege fog kommunikálni az emberekkel. nevezetesen:
Ezek a tételek fordított is lehet, például annak érdekében, hogy vonzzák a munkáltató figyelmét, akkor először mesélni a szakmai ismeretek (ez különösen igaz a jelöltek tapasztalat nélkül).
Portfolio (. Az angol portfolió - a portfolió / mappa dokumentumok) - a minták begyűjtése a munka a kérelmező, így egy ötlet szakmai ismeretek és készségek. A cél a portfolió meggyőzni a potenciális munkaadó a szakmaiság. A portfolió lehet helyezni linkeket fájlokat és projektek, fejlesztés, dokumentumokat, amelyek bemutatják a jelölt erősségei és eredményeit. A munka minősége tehet fényképet könyvek, cikkek, értékelések és ajánlások a kollégák, szemelvények mesterkurzusok, stb
Ki célszerű létrehozni a saját portfólió?
- Egyes szakértők azt javasolják, hogy tartalmazza a portfolió együtt a legjobb művek középszintű minták, különben a munkáltató lehet túlzottan a minősége a szolgáltatások.
- Tekintettel arra, hogy többek között a fenti szakemberek sok szabadúszók, érdemes megjegyezni, hogy minden munkát el kell megfelelően fizetett. Ezért létre Portfolio kell összpontosítani egy adott árkategóriában, és nem megy a munkáltató, aki megpróbálja alábecsülni az értékét a munkát.
Személyes tapasztalat: Barátom - textil designer - úgy döntött, hogy megváltoztatja a szakmai területen, és megkérte, hogy segítsen neki újra, és portfolió. mert Tapasztalja belsőépítész nem volt, és ez egy olyan terület, amit szeretne dolgozni, úgy döntöttünk, hogy fogadni szakmai és személyes készségek. Portfolio állt vázlatok és rajzok. Az eredmény: egy nagy választ a potenciális munkaadók.