Hogyan kell helyesen megtanulni, a motiváció és a személyes fejlődés
Hasznos tippek a diákok, akik már az év tanulmányi aggódik a jövő munkahelye
Az idők, amikor nyugodtan menjen előadások és ne aggódj a jövőben a munkahelyen, elmentek. Ma, a diploma nem elég, hogy a cég volt izgatott a jövevény, akár diplomás. Bármi is volt, de szinte senki sem fogja komolyan azt állítják, hogy az oktatási rendszer olyan szakemberek. Annak ellenére, hogy a rengeteg információ, hogy próbálják a cucc egy diák, egy végzős bármely egyetem, jön az első munkahely, kénytelen fejleszteni a munkafolyamat a semmiből.
Érthető, hogy az ilyen „szakértő” nem hozott egy felelősségteljes munkát, aki nem ruházhatja fontos kérdésekben, meg kell várni a diplomás tanulni, készségüket, ami elengedhetetlen a minőségi teljesítményt a szakmai feladatokat. Ez azért van, mert szükség van egy meglehetősen hosszú ideig végzett hallgatók képzését nagyon nehéz megtalálni a jó munkát tisztességes béreket.
És áttérhet a versenyt a profi? Mit gondol az évek során a hallgató, hogy ne legyen előtte a zárt ajtók? Most már tudja, mi az a szakember hajlandó, hogy a munkáltatók, akkor mi a helyzet? Első, hogy megszerezzék a gyakorlati készségek már az első napon a képzés az egyetemen. Csak akkor veheti igénybe a tippeket, hogy mi nyújtunk ma.
Tanács №1. Fejleszteni elméleti ismeretek rögzítése nélkül azokat a gyakorlatban - így pazarolja az értékes időt elvesztegetett. Nem csak, hogy ez a tudás birtokában van a fején, csak a vizsga előtt, majd teljesen eltűnnek, mintha soha nem is létezett, így is a hatalom kárba senkinek sem kell megjegyezni. Sajnos ez a legnagyobb hátránya az egész oktatási rendszer rögzíteni, hogy, és a gyakorlat célja.
Az érték a gyakorlati órák, ami elkezd szó szerint az első évben nem lehet túlbecsülni. Csak volt egy konkrét esetben, akkor lehet meghatározni a jövőbeli szakma megfelelő-e vagy sem. Valóban, ez akár igaz is lehet, ez egy szakma, amely úgy tűnt, különösen a romantikus és vonzó, a gyakorlatban túlságosan fájdalmas és fárasztó. Annak felismerése, hogy a munka nem felel meg az elvárásoknak, akkor legyen legalább a vizsgálat ideje alatt, de nem a magasság a munkát.
Azonban a gyakorlati képzés hasznos lehet nem csak a választott jövőbeli szakma. Ha a gyakorlatban egy adott cég, akkor lehet építeni a hírnevét, mint egy hozzáértő fiatal szakemberek, akik a későbbiekben nagyon szívesen veszi a munkát. Következésképpen a gyakorlatban - ez egyáltalán nem egy adag büntetés, hanem hasznos gyakorlat, amely képes megoldani sok problémát, többek között a foglalkoztatás jövője.
Annak ellenére, hogy a vállalatok félnek, hogy a munka és nincs tapasztalat a diplomások, a fiatal és ígéretes diplomások mindenhol szükséges.
№2 Tanács. Ez a tanács valamennyi tevékenységre vonatkozik, amit tehetünk a szabad idejüket. Bizonyára az egyetemi, vannak a hallgatói szervezetek, amelyek lehetővé teszik, hogy kommunikálni társaik, fejleszteni a szervezeti és vezetési ismeretek. By the way, segítségével az ilyen szervezetek is kiterjeszti a komfort zónában, hogy részt vegyenek a kiállítások, konferenciák, és még utazni.
№4 Tanács. A hallgató nem korlátozódhat kizárólag a program által kínált egyetem vagy ró. Meg kell használni minden lehetőséget, hogy megszerezzék egy további különlegessége, új ismeretek megszerzése vagy a gyakorlati tapasztalatok felnőtt élettartamuk is felbecsülhetetlen.
Elfogadhatatlan, hogy a gyermekek félelmek és komplexusok elrontani az élettartamuk. Ne pazarolja az idejét, nyugodtan hagyja a hangulatos kívül a komfort zónában, új embereket, sajátítsák el a titkot a szakma, fejleszteni és javítani. És akkor biztosan sikerül.