Hogyan, hogy a hivatal egy boldogabb
Ha valaki boldog, ő készen áll a „hegyeket mozgat”, hogy megoldja a legbonyolultabb kérdések és könnyen végez a különböző esetekben. Sajnos, nem mindenki az irodában tud felmutatni ez az érzés a munka. Ismerje meg az öt egyszerű módon, hogy emeljék a boldogság a csapat, amely meg fogja lepni.
Néha mindenki az irodában, mintha átitatott jó hangulatban, de más napokon, úgy tűnik, a munkanap tart örökké, és akkor leragadt mélyen a végtelen rutin esetben reménytelenül várni annak befejezését. Ne hagyja, hogy az a tény, hogy a munkahelyi környezet vált szürke és unalmas. Egy kis fantázia és a kreativitás, hogy könnyen „fűszer fel” az irodai élet.
Tehát, a módja annak, ami egy boldog munkakörnyezet lesz szüksége:
1. Egy kis art
A falakat az irodában sivár szürke? Vagy tegye a sorrendben unalmas motivációs kép, nyomtatott nyomtatóra? Töltsük meg a hivatal igazi érzelmek és történetek. Adott hozzá egy nagy költségvetés: adja meg az alkalmazottak a lehetőséget, hogy a kreatív önkifejezésre, hogy dolgozzon ki saját tervezés munkaterületet, vagy hívja a helyi fiatal művészek és fotósok, hogy megmutassák a munkálatok a falakon az irodában.
Tanulmányok azt mutatják, hogy a jó művészet nem csak felemelő dolgozók, de megteremti az érzelmi klíma, amely növeli a termelékenységet akár 35%. Érzés több kényelmes és otthonos a munkahelyükön, az alkalmazottak hatékonyabban megbirkózni a mindennapi munka, és akkor - a legjobb eredményt.
Hasznos tippek szemszögéből energiahatékonyságának javítása iroda adja a jól ismert ma, tanításait Feng Shui:
- Színes fontos. Minden színnek van egy bizonyos fajta energiát. Divat ma fekete-fehér-szürke irodában nem csak diszharmonikus, hanem káros hatással lehet a feltétele a testet az emberek bennük. Meleg bézs, világos narancssárga és halványzöld színek ideális létre egyfajta biztonságot és örömöt irodaház.
- Fények és tükrök - vezető asszisztensek. Fény díjak pozitív energiával, és a tükrök létre további helyet a fejlesztési elképzelések és új lehetőségeket nyit.
- Asztali szobor, meg a távoli részén az asztalon, vonzza a pénzügyi siker.
3. A menetrendszerű Innovation
A kreatív problémamegoldás egy igazi erősítő jó hangulat a csapatban. Az emberek boldogok, ha jönnek fel, és a gyakorlatban az izgalmas ötlet, amely valóban segít a nehéz helyzetben. Adja meg alkalmazottainak az időt, hogy tanulmányozza a problémát, és keressenek innovatív, kreatív módon megoldani.
4. Nos csokoládé nélkül
Amellett, hogy a jól bevált egészségügyi előnyei csokoládé csökkenti a feszültséget, javítja a hangulatot, és tesz bennünket boldogabb a szó legigazibb értelmében. Szóval csak meg kell bizonyosodni arról, hogy az irodai dolgozók a hozzáférést ehhez a csodálatos termék.
Íme néhány tudományos tényeket étcsokoládé:
- Ez termel a szervezetben endorfin - a hormonok a boldogság.
- Csökkenti a kortizol szintet, enyhíti a stresszt.
- Ez javítja a vér áramlását az agyba, serkenti a szellemi tevékenységet.
De ne élj vissza ezzel a technikával! Mégis, a nagy mennyiségű csokoládé is, hogy munkatársai ne csak boldogabb, hanem több a túlsúlyos.
5. Idő a panaszok
Úgy tűnik, nem túl logikus, hogy rendkívüli ülést tart, mert azt mondta haragot és a sérelmek, amelyek felhalmozott munka közben a cég. Miért a már nyomorúságos hivatal, hogy engedje még több nyomorúságot?
De ahhoz, hogy jobban érzi magát, gyakran csak azt kell kifejezni a negatív gondolatok és érzelmek, zavaró tapasztalat öröm, és élvezni az életet. Mindez negatív energia lassan felhalmozódnak, és befolyásolja az általános hangulat.
Ezzel kapcsolatban, egy speciálisan elrendezett ülése, hogy hangot panaszok fog működni, mint egy biztonsági szelep, csökkentve a nyomást, és biztosítja a stabil a rendszer működését. Az emberek képesek lesznek szabadon kifejezhetik sürgető problémák, félelem nélkül, hogy félreértik vagy nem hallotta.
Hogyan szervezzünk egy ilyen esemény?
Például, összegyűjti a kerekasztal minden röviden válaszol írásban vagy szóban, az alábbi kérdésekre:
- Melyek a nehézségeket tapasztal a munkádban? Mi akadályozza meg, hogy hatékonyabban dolgozni?
- Mit gondol, mi a fő oka ennek a problémának?
- Milyen megoldást tud ajánlani ebben az esetben?
- Mit lehet tenni magad, hogy elérjék a kívánt változás?
Természetesen az edzések után akkor van egy nyitott visszajelzést, és megteszi a megfelelő intézkedéseket, ha szükséges, hogy azok hatékonyak. Azonban, ha nem állnak készen, hogy megbirkózzon ezekkel a kérdésekkel, talán „szerencsétlen” office - éppen elég mutatója a jó kormányzás.
Létrehozásáról hivatalos találkozó kifejezni panaszok, akkor a vércukorszint elégedetlenség a csapatban, azokat, akik a kifejezett pozitív megjegyzéseket, és egyéb „whiners”, csak szeretnek panaszkodni mindent. Akkor lesz a lehetőség, hogy befolyásolja mindkét típusú alkalmazottak és javítja a hangulatot az irodában egészére.
Megoldások az üzlet!
Megtanulják, hogyan kell eladni többet Klass365.