Függetlenül attól, hogy a könyv kötelező nyilvántartási betegszabadság
Book regisztrációs betegszabadság (forma 036 y) utal a szám nem kötelező eszközök a vállalat. Annak szükségességét, hogy a magatartása, tárolására és tartalom menedzsment a szervezet meghatározása függ a gyártási folyamat, az alkalmazottak száma a vállalati és egyéb tényezők. Azonban a legtöbb nagyvállalat számos dokumentumot inkább létrehozzák a nyilvántartás betegszabadság, amely lehetővé teszi a maximális áramvonalas a munkafolyamatot.
Belépés a betegszabadság
Szerint a munkajog, a munkáltató nem köteles a regisztrációs folyóirat betegszabadság. Ebben az esetben a könyvek és folyóiratok számviteli személyzeti osztály által alkotott szakemberek nemcsak rendezésére munkafolyamat, valamint a feladat dokumentáció és érvénytelen.
Papírmunka osztja a „könyv” és a „log”. A magazin a könyv formátumú felvételkészítés és regisztrációs dokumentum, ami képződik egy bizonyos időben, és van úgy ért véget, miután a lejárat. Bár a könyv egy fekvő formátumú, és a regisztrációs-regisztrációs okmányt, amelyet tartjuk folyamatosan.
Ezáltal magazin a következő előnyöket biztosítja a munkáltató:
- Információ birtokában a fogyatékosság bármely cég alkalmazottai;
- Az a képesség, hogy nyomon kövesse a tartózkodás hosszát alkalmazottak betegszabadságon;
- A helyes számítás a rokkantsági ellátások, attól függően, hogy annak időtartamát;
- Elemzés a beesési termelési hogy értékelje a helyzetet;
- Vitarendezés, mint csökkent a betegszabadság.
Hogyan kell kitölteni a regisztrációs-log
Mivel a jogszabály nem határozza meg a szigorú forma fakitermelés számviteli és nyilvántartási betegszabadság, a minta kitöltésével kellett beállítani a helyi rendeletek a társaság, amelyet be kell tartani, a tervezési és karbantartási utasításokat.
Szervezet önállóan fejlődni és termelni ezt a dokumentumot, vagy a vásárlás egy kész magazin írószer kiskereskedők.
HR outsourcing magában belépő adatok az egyes betegállomány, jelzi a dátumot a dokumentum. A következő kötelező adatokat kell megadni:
- dokumentum nevét (napló betegszabadság);
- cég neve;
- időpontja elején és végén;
- a tárolás időtartama;
- aláírása az engedélyezett dolgozói (bizonyos esetekben, az aláírás elhelyezni minden lap).
Minden lap betegszabadság nyilvántartási könyv kell varrni és fix pecsét és aláírás a szervezet vezetőjének. Minden oszlop a lapban kell számozni, és minden bejegyzés kerül a könyv kell rendelni egy sorszám. Továbbá, az egyes bejegyzések tükröznie kell:
- alkalmazotti információk (név, beosztás);
- számú igazolás elvesztése esetén;
- nevét az egészségügyi intézmény, hogy ki az orvosi igazolás;
- kezdete és vége időpontot a kórházban;
- Érvényes betegszabadság.
A rendelkezésre álló tisztítási műveleteket, a használata korrekciós stroke a könyv nem engedélyezett. Abban az esetben, hogy hibákat kellene magyarázni a táblázat „Notes”, ott lehet jegyezni tévesen bevitt adatok.
Mivel a regisztráció után a kiszolgáló személyzet lapok fogyatékosság továbbított könyvelő folyóiratban kívánatos jelenléte grafikonok festés fogadott dokumentum könyvelő. Ez lehetővé teszi, hogy meghatározza az egység, amelyben halvány lap fogyatékosság ha probléma merülne fel.
Karbantartása és nyilvántartásának vezetése betegszabadság
A legtöbb szervezetben, a pontosság és integritás e dokumentum felelős szakember szolgáltatást. Továbbá, ez a kötelezettség lehet rendelni egy másik munkatárs által kinevezett vezetője a szervezet. Például a szervezetekben, ahol nincs személyzeti osztály, személyzeti ügyek általában biztosítanak a könyvelő, illetve naplóvezetés kell könyvelők.
Abban az esetben, kárt vagy veszteséget a dokumentum menedzsment a vállalat alkalmazni kell a szervek belső ügyeit, és így egy bizottságot, hogy vizsgálja az esetet, valamint a leltárba az összes elveszett iratok. A bizottság által kijelölt sorrendben.
A tárolás időtartama az adott jelentési dokumentációt a szervezet által meghatározott „List szabványos dokumentumok”, amely jelezte a szavatossági ideje egy adott dokumentumot.
Ez a számviteli és a regisztrációs okmány tartalmazza a listát a legnépszerűbb a HR outsourcing dokumentációt.
naplózási folyamat nem igényel tárgyi munka költségét és idejét. Ugyanakkor, a dokumentum menedzsment lehetővé teszi a szervezet figyelemmel kíséri a helyességét és a törvényesség a számítás és az eredményszemléletű rokkantsági ellátások, valamint az illetékes, hogy létrehozza a vállalkozás egészének, figyelembe véve az időben megelőző intézkedések elfogadása esetén a személyzet betegség.