Fizetési javítási munkák óvodákban, 2018
Gondozóknak nem kell, hogy a javításokat.
Ez nem része a hivatalos feladatai.
Ilyen helyzetben, a tanárok kell nyilvánítani egy egyszerű fizetési szerinti st.157 LC RF.
Leállás kívül álló okok miatt a munkavállaló és a munkavállaló a befizetett összeg nem kevesebb, mint kétharmada a vámtarifa, fizetés (fizetés) számított arányosan leállás.
A jelenléte hiba a munkáltató függ, kinek a kezdeményezésére a felújítás
Arról, hogy milyen kell fizetnie késedelmet kívül álló okok miatt a személyzet azt mondta Jogi tanácsadás szolgáltatás GARANT szakértők Igor Kotylo és Maxim Kudryashov.
Az épület szervezet elhanyagoltság. Munkáltató kezdeményezett korábban tervezett átalakítása, hanem azért, mert ez volt egy egyszerű művelet. Milyen könnyű fizeti a munkáltató hibájából vagy hibáján kívül a munkáltató és a munkavállaló?
A munkáltató köteles biztosítani a munkavállalók számára a munka miatt munkaszerződés (a második rész az Art. 22. LC RF). Amint látható, a tartalom a harmadik elem. 72,2 TC RF, ideiglenes felfüggesztés a munka miatt a gazdasági, technológiai, műszaki vagy szervezési tétlen.
Az Art. 157 TC RF fizetési leállások attól függ, hogy azért jött, hogy hibás:
A munkáltató hibájából, a hiba a munkavállaló vagy befolyásolható okokból a munkáltató és a munkavállaló. Nem fizetik csak leállás történt hibájából a munkavállaló. Másfelől, a leállás történt hibájából a munkáltató fizetendő összeg nem kevesebb, mint 2/3 átlagkereset a munkavállaló. Végül leállás miatt nem befolyásolható okokból a munkáltató és a munkavállaló kell fizetni, amelynek mértéke nem lehet kevesebb, mint 2/3 vámtételek, fizetés (fizetés), arányosan számítják az állásidőt.
Tehát szükség van, hogy fordítsanak különös figyelmet arra, hogy a munkaügyi jogszabályok nem tartalmaznak kritériumokat, amelyek alapján meghatározzák, hogy a bűntudat esetén leállás. Azonban értelmében Art. 157 TC RF ha az egyszerű okok miatt független a munkaszerződés, van egy bor azon az oldalon.
Ezért egy egyszerű a hiba a munkáltató zajlik olyan helyzetekben, amikor az oka a felfüggesztése belül ráhatással a munkáltató, és ez közvetlen hatással lehet a létezésüket.
Így, ha a felújítás az épület melyet kizárólag a munkáltató ebben az esetben van egy egyszerű hiba az utóbbi.
Itt például, ha a kezdeményező a javítás az épület tulajdonosa, nem a munkáltató, illetve abban az esetben, ha a szükséges javítások által okozott fellépő vészhelyzet (katasztrófa természeti vagy ember okozta katasztrófák, ipari balesetek, tűz, árvíz, földrengés, és így tovább. P.), Believe hogy a hiba a munkáltató ez nem fog megtörténni.
Véleményünk szerint ebben a helyzetben a dolgozók bort a felfüggesztését hiányzik.
Tehát, mivel nem volt sürgős, előre nem látható körülmények történt, és tervezett javítások a munkáltató által kapcsán ismert Vészhelyzet az épület (helyiség), véleményünk szerint, van egy egyszerű hibájából a munkáltató és a munkavállalók nem kell fizetni kevesebb, mint 2 / 3. átlagos napi bér minden nap leállás.
Életrajz:
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti